como parte del 3 / as part of 3

quedan 16 minutos y 37 segundos para que comience esta sesión en vivo para el mapeado en 3D (dimensiones) del ecosistema relacionado con más de 300 proyectos de cambio social, en esta segunda conexión global de un itinerario de 5 etapas,

un proceso que es posible con la ayuda de las tecnologías de la información,

en el que un grupo de estudiantes del MIT comparten en directo este proceso, aplicando de forma integrada la inteligencia de la cabeza, del corazón y la inteligencia corporal, acompañados por Otto y Diana,

un proceso en el que 4 arquetipos van a facilitar 4 miradas con un foco diferente, miradas que nos llevan desde los sentimientos y las relaciones a la verdad y el poder, de la perspectiva a el propósito,

4 arquetipos que nos acompañan desde los cuatro puntos cardinales, como estos 4 estudiantes de USA y Argentina, norte y sur, España y Colombia, este y oeste, en este ejercicio de ejemplo para esta comunidad en desarrollo,

que se mueve con la fuerza del 3, OM (Open Mind) – OH (Open Heart) – OW (Open Will), 3 aperturas, integrando 3 inteligencias, pensar – sentir – hacer, el campo emocional y la inteligencia del cuerpo acompañando al pensar tradicional,

con estas 3 preguntas que cierran el proceso de mapeado en 3D,

  1. ¿qué diferencias estructurales observamos entre el modelo 1 (situación de partida) y el modelo 2 (situación progresada)?
  2. en el proceso de evolución, ¿cuáles han sido los cambios más importantes para la evolución de la situación 1 a la situación 2?, ¿cuál ha sido el  primer cambio que ha dado pie a otras cambios posteriores?
  3. ¿cómo podemos trasladar este proceso y estos cambios a nuestro proyecto en curso?, ¿entendemos cuáles son los puntos de apalancamiento en nuestro sistema?,

3 preguntas que están destinadas a convertirse en plan de acción, en este ejercicio en el que el 3 se convierte en 30, en 300, en 3000, porque de todas es conocido que el cero no cuenta, ni tiene valor.

  así lo vimos…

u.lab-S: Societal Transformation Live

Thu, Feb 14 from 4:00 – 5:00pm
Cómo funciona

Como parte de la iniciativa de la nueva economía con HuffPost, el instituto Presencing lanza recientemente el u.lab-S, una iniciativa para la Transformación Social,  que tiene como objetivo activar un ecosistema global de innovación que funcione para garantizar el bienestar de todas. Más de 300 equipos (en más de 30 países) con más de 3000 personas se embarcan en un viaje de innovación de cuatro meses que les ayuda a lograr un impacto en la escala de todo el sistema, los conecta con posibles colaboradoras en todo el mundo y proporciona capacitación y una plataforma para informar y compartir sus historias de cambio de una manera que inspira el desarrollo de iniciativas similares.

How it works
As part of the new economy initiative with HuffPost, the Presencing Institute’s newly launched u.lab-S: Societal Transformation aims to activate a global ecosystem of innovation that works to ensure wellbeing for all. 300+ teams (across 30+ countries) with 3000+ team members embark on a four-month innovation journey that helps them achieve impact at the scale of the whole system, connects them to potential collaborators worldwide and provides training and a platform to tell their story of change in a way that inspires a movement of similar initiatives.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

la ignorancia conduce al miedo, el miedo al odio (y desarrollamos el journaling en la sesión en directo del Ulab)

nos volvemos a conectar desde Sol Madrid a la sesión en vivo del Ulab, en la que Otto Scharmer va a recapitular lo sucedido hasta ahora en este proceso, en el que se hace presente la palabra miedo como potencial inhibidor de nuestro progreso,

http://webcast.mit.edu/u.lab1x/live/1738/

allá por el minuto 19,

un miedo que vuelve a hacerse presente en el proceso de la ausenciación, un proceso muy sencillo, en el que la ignorancia, acompañada por una política de mentiras orquestadas, conduce a la rabia, al racismo y al miedo,

el caldo de cultivo ideal para el odio, para una separación entre ellos y nosotras, en un proceso de des-conexión emocional progresiva, nos ponemos un caparazón y somos incapaces de re-conectar con otras personas,

ellas son las culpables de todo lo que está pasando a nuestro alrededor, en una dinámica que nos conduce a la destrucción del estado de bien estar que tanto nos ha costado desarrollar,

¿a alguien le suena conocido este proceso?,

y pone de ejemplo el proceso de elección de Trump en EUA,

y se pregunta que está ocurriendo hoy en día en Catalunya, tal vez podemos crear un espacio en el que volvemos a contactar con el otro, abrir la mente, abrir la emoción, para que nuevas posibilidades se abran en el proceso,

abiertas a una voluntad mayor,

un proceso que sigue hasta el minuto 29, en el que va a introducir una práctica positiva, el journaling, una práctica en la que la inteligencia de nuestro cuerpo toma la iniciativa, tras una meditación guiada,

con 18 preguntas que nos llevan a un viaje de pasado, presente, futuro, con una visión de helicóptero de nuestra vida, con un umbral, o una puerta que vamos a traspasar, un viaje que quizás estás interesada en seguir, acompañando este video,

qué interesante este proceso, tras el que vamos a desarrollar una reflexión en parejas, en la que re-conectamos con lo que ahí ha querido emerger, tal vez tenemos una sensación en proceso que necesitamos elaborar,

hablando en alto, con la colaboración de una escucha atenta,

para volver de nuevo a la sala, una sala en la que pasamos a cerrar la reunión, ya hemos formado los grupos de coaching, hemos realizado la dinámica que nos proponen y hemos cosechado qué nos aporta el ejercicio del journaling en un post,

y aparece un listado nuevo, una dinámica voluntaria, impulsada por José María, Irene y María, para desarrollar una conversación sobre Catalunya con base en la teoría U, para crear un espacio en el que podamos re-conectar,

desde esta mente abierta, desde el corazón abierto, abiertas a la voluntad mayor que quiera emerger en el proceso de la conversación.

   así lo vimos…

releo lo escrito y miro los posts de la cosecha, y me pregunto cuál es la salida, dónde está la puerta, observo un dibujo con una puerta tras la que se esconde quién sabe qué, está tan oscuro allí atrás …

y entiendo a tanta gente que no ve la salida a la situación,

no me cabe la menor duda que existe una posibilidad cuando nos volvemos a sentar a conversar desde una nueva actitud que tenemos la necesidad, sí o sí, de desarrollar, por tu bien, por el mío, por el de nuestra comunidad,

desde nuestra mejor intención.

 

si quieres acceder a esta sesión en vivo del Ulab, el laboratorio de la teoría U, puedes hacer clic en este enlace

¿te juntas con nosotras a conversar?