te veo

re-contacto con AVATAR, una película que habla de muchas cosas, pero nos podría servir para desarrollar una buena conversación con relación a la conexión, y su contrario, la des-conexión en la que vivimos,

no es de extrañar que Jake Sully, o su avatar, se acerque al árbol de todas las almas para explicarle el peligro que se cierne sobre Pandora, ese vergel que está a punto de desaparecer con la llegada del Ser Humano,

una especie que ha conseguido desterrar el verde del planeta Tierra, ya sólo debe quedar marrón, dicen que hubo un día en el que había árboles en los Monegros, e incluso alguno más en el Amazonas, sin haber aprendido nada,

   así lo vimos…

y conecto con la teoría U, de Otto Scharmer, y las 3 desconexiones sistémicas que se dan en el maravilloso planeta Tierra, unos cuantos años antes de la aventura en Pandora, 1 la desconexión de la tierra, 2 la desconexión de los otros, y 3 de una misma,

y busco imágenes de cómo es la vida en Pandora, un planeta en conexión, conectado con la naturaleza, con la energía de las otras personas, convertidas en comunidad, y con nuestro poder personal,

puedes hacer el ejercicio de conectar cada imagen con cada uno de estos tópicos:

1 conexión con la tierra y los seres de otros reinos (mineral, vegetal, animal) que la pueblan,

2 conexión con mis semejantes,

3 conexión conmigo misma,

un proceso de conexión para el que el equipo de producción de AVATAR opta por una conexión física, no vaya a ser que una conexión más sutil, burdos como a veces somos, se nos escape, una conexión tras la cual no es extraño pronunciar 2 palabras,

TE VEO,

2 palabras que además son totalmente ciertas, y tan lejos del tradicional te miro sin enterarme de nada, porque aquí TE VEO y veo el ser que hay en ti, no tus formas físicas ni tus adornos, tus curvas o tu tableta,

TE VEO y conecto contigo.

la vida en Pandora es buen ejemplo de la presenciación de la teoría U, mientras que la vida que exportamos desde el planeta tierra es un claro ejemplo de ausenciación, todo por la pasta, cualquier día seguimos con este ejemplo tan interesante de lo uno y lo otro,

de la vida en conexión y la vida desconectada, con la ayuda del 3.
observo con interés los colores que han utilizado para estos seres desarrollados, un azul que combina el claro con el oscuro, y que aquí y allá torna al violeta, los 3 colores que representan la gama de los colores fríos de 7 emociones,

con las energías del orgullo, de la comprensión y la alegría.

puedes descargar 7 emociones, CREATIVE COMMONS, gratis total, aquí, en el azul.

 

 

 

 

pasos de cebra para pintar ciudades nuevas

tal vez estoy en una época tonta de mi vida, en la que me dejo sentir, y no aspiro a mucho más, y vivo la vida según viene, sin mayor pretensión,

y cuando me apetece escribir de dibujos escribo de dibujos,

y cuando encuentro una imagen que me gusta en pinterest creo una carpeta con imágenes similares, y la titulo manualidades, o símbolos,

y en eso estoy, y me muero de risa con una imagen de un animal rayado sobre un paso de cebra, y abro la carpeta de imágenes de internet, esa gran biblioteca en la que todas aportamos nuestro granito de arena,

y me lo empiezo a pasar bien, y me pregunto por qué somos tan rígidos, tan rectos, tan bien hechos, tan como se espera que seamos, y me imagino un mundo en el que los pasos de cebra son así de diferentes entre sí,

tal vez no es tan lejano el día en el que pasear por la ciudad sea un ejercicio divertido, que nos acerca a nuestros juegos de juventud, a esa levedad del ser y al más sencillo de los disfrutes,

sin fruto, qué sencillo, qué necesario, qué bonito,

y mientras eso ocurre, vuelvo a la imagen inicial de la entrada hoy, ása que me recuerda que lo mejor no ha venido ya, ni está por venir, lo mejor, definitivamente, está pasando.

   así lo vimos…

y en estricto presente continuo, aquí y ahora, sigo construyendo futuro.

en la teoría U hay un movimiento de conexión con el campo, y con el momento presente, un momento al que muchas veces conseguimos acercarnos gracias a la meditación, o a la respiración consciente,

otra forma de acercarnos a esta situación, más tonta, por eso tal vez se trabaja menos, es desde las cualidades de nuestro niño interior, un niño al que le encanta jugar, pintar, colorear, reírse a carcajadas,

o sea que ya sabes, como eres una personita mayor te toca tu ración de meditación y respiración consciente, mientras los niños nos vamos por ahí a jugar, y a dis-frutar, sin fruto, con nuestras tonterías de sábado,

voy a ver si hoy me adentro en la urbe y me compro rotus nuevos para pintar.

¿y qué hacemos cuando el facilitador no facilita?

teoriaypracticaen el ejercicio de la teoría U, qué interesante comienzo, en la práctica de la teoría, vemos la diferencia entre el mundo ideal, lo que puede llegar a ser, y el mundo real, en lo que esa teoría idílica se ha convertido,

y a veces, como no somos rápidos, nos tenemos que dejar sentir de nuevo, una y otra vez, tras observar, observar, y volver a observar, porque una situación, o una persona, a veces, nos engaña,

tal vez es que nos queremos dejar engañar,

pero alguna pregunta nos tenemos que hacer cuando los resultados no son los apetecibles o deseados, ¿qué está pasando?, ¿qué ha funcionado mal?, ¿qué podemos hacer mejor?,

y observamos que el facilitador llena su discurso de excusas, no escucha, y no se quiere dejar ayudar, ni siquiera por un grupo de voluntarios, una, dos, tres personas, que se ofrecen sin ninguna contra-prestación,

y ahí empiezan a saltar las alarmas, ¿qué está pasando que no hemos visto / observado antes?, porque a veces miramos y no vemos nada, oímos pero no escuchamos, algo pasa que nos incomoda, pero no nos dejamos sentir,

y haciendo una recapitulación a las 3:33, de ésas que no son tuyas, sino que te asaltan en medio del sueño, alguien o algo ha bajado a acompañarte en esa recapitulación, por lo que empiezo a pensar que es necesaria,

el facilitador ha mostrado a lo largo de todo el proceso su estrés en la vida y sus prejuicios hacia ciertas personas participantes, es relativamente autista (no escucha), clasifica a las personas (si hay ciertas personas muy potentes debe haber otras que no),

y no tiene la habilidad de formar grupos desde el contacto personal, proceso que concluye en 0 atención de calidad a los proyectos en desarrollo, 0 preguntas, 0 aproximaciones, que se traducen en que al final no hay presentación de proyectos,

los prototipos no han estado en todo el proceso, qué curioso, el año pasado hubo una presentación final de prototipos, este año ni siquiera ha habido una presentación final, curioso a más no poder,

pues eso, que a veces damos un voto de confianza a una persona que se alarga en el tiempo de forma inexplicable, tal vez es porque le hemos cargado con la etiqueta y el aura positivo de facilitador,

aunque en la realidad, lo que es facilitar el desarrollo de la práctica, de los proyectos, la bajada de los prototipos a la realidad, la TRANSformación de la teoría en práctica, no haya facilitado ni plin.

así lo vimos…

teoriaypractica

en un marco de tecnología social, en el que el fundamento último es la observación y la presencia, lo más importante son las personas, y la observación y la presencia de la persona que facilita los procesos, en relación con ese grupo de personas,

¿qué hacemos cuando se ha filtrado en esa persona el estrés y el autismo, no observa a las personas ni la realidad, no forma grupo, no apoya la conversación, no se quiere dejar ayudar, y en última instancia no observa el estado de los prototipos y proyectos?,

porque la calidad de los resultados depende del nivel de conciencia de las personas que operan el sistema, y ahora entiendo que conciencia, en una lectura amplia, tiene todo que ver con presencia, y con energía.


cuando el nivel de energía de una persona y de un grupo es bajo su desempeño (rendimiento y sus resultados) va a ser bajo, por eso yo hoy hablaría de forma explícita de niveles de conciencia, presencia y energía.


reformulando, reformulando,

la calidad de los resultados de un sistema depende del nivel de conciencia, presencia y energía de las personas que lo operan.

yo, el ego y el personaje

pspicamino de Madrid, no me cruzo con la persona que me regala la prensa de hoy, en forma de ejemplar de 20 minutos, una de esas revistas gratuitas que hace 8 años invadían el tren y el metro y que hoy escasean,

nos hemos vuelto ecológicos, y respetamos los bosques, qué bueno,

y me engancho con una entrevista a Mónica Oltra, Vicepresidenta, Portavoz y Consejera de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, que también se puede escribir de otra forma menos categórica, sin mayúsculas,

vicepresidenta, portavoz y consejera de igualdad y políticas inclusivas de la generalitat valenciana, tal vez le ponemos la mayúscula a la Generalitat,

una chica que nos cuenta su proceso de encuentro con Ximo Puig, presidente en ciernes de la Generalitat, miembro del PSOE, en ese momento en el que le dice “mírame a los ojos, vamos a ser tú y yo”,

un encuentro en el que se dicen todo lo que se tienen que decir, y tras el cual se van a comer, sin medios, sin fotos, sin ruido,

un encuentro que da pie a un gobierno de mestizaje, Mónica nos explica qué es eso, muy sencillo, en vez de crear un área de gestión para ti, otra para mí, en el que tú te haces fuerte con los tuyos, yo con las mías,

nos mezclamos, y en esa área en la que tú lideras, y en la otra, en la que lidero yo, nos encontramos personas de los dos partidos, que por el hecho de compartir gestión nos encontramos un poco menos partidos, y más unidos,

un proceso de encuentro entre personas, no de egos, yo, yo, yo, mi, me, conmigo, mi programa, mi idea, mi ideal, mi vocación, mi sentido, y mucho menos de personajes, esas imágenes que creamos a nuestro alrededor que hablan por nosotras,

una entrevista muy agradable de leer, qué divertida esta sensación que acabo de tener de que también en la política es posible que dos personas se encuentren y se re-conozcan, “mírame a los ojos, vamos a ser tú y yo”, qué bueno,

en un encuentro de yoes, en ese espacio en el que el Ser que soy reconoce el Ser que eres tú, y son capaces de juntarse para acoger otro Ser, de entidad mayor a la suma de nuestros personajes, que acoge la mejor opción de futuro,

yo soy que se suma a yo soy para que sea la mejor opción de lo que está llamado a Ser.

pspimon   así lo vimos…

la teoría U es un marco para el liderazgo colaborativo desde el futuro emergente en este mundo complejo en el que hemos elegido vivir,

un marco que tiene un momento cumbre, abajito en la U, donde tenemos que hacer un ejercicio de dejar ir (todo lo que sabemos, todo lo que creemos, todo lo que nuestro personaje nos dice que somos y que necesitamos),

para dejar venir lo que estamos llamados a Ser, en colaboración con otras personas.

dejarirdejarvenirese ejercicio de tránsito, que en inglés se denomina “presencing” requiere todo el coraje del mundo, es una experiencia de umbral, que repetimos una y otra vez, en nuestras vidas hay numerosas sitUaciones y procesos en las que nos encontramos ahí,

y es bueno identificarlas, para no pensar que es una disquisición filosófica, sólo apta para iniciados, para personas elevadas, trascendidas, y quitarle al proceso un poco de hierro, siquiera un poco,

tú ya has estado allí, yo también, y probablemente dentro de nada nos vamos a volver a encontrar AHÍ.

 

 

el retorno del Rey (presenciación de la teoría U) y Cristo en mí

elretornodelreyme junto con Javier Estefanía, ese chico que me anima hace 3 años a dejar de copiar meditaciones de otros y expresarme con mi propia voz, para compartir un ajá que surge en la conversación con Paco Gestoso,

compañero de la asociación historias que TRANSforman, miembro y parte de nuestra particular compañía, tras haber visto con Silvia, y con Paula, este fin de semana, a cachitos, la tercera parte de “el señor de los anillos”, “el retorno del rey”,

y se está fraguando una pregunta, ¿cuál es la escena más significativa de la pregunta?, que comparto con Javier, experto y fan del universo Tolkien, y del señor de los anillos,

y Javier me responde, tiene 3 oportunidades,

  1. Sam llevando a Frodo, frío, frío,
  2. Gollum mordiéndole a Frodo el dedo,  se está helando,
  3. la coronación del rey, uy, casi acierta, pero no,

0 puntos, guayominí, 0 points, y eso que Javier es experto, por lo que no puedo pensar más que en una cosa, la escena que para mí da todo el sentido a la peli para otro puede ser circunstancial, qué le vamos a hacer,

pero no por eso voy a dejar de compartir mi opinión, ¿no?, y me vengo a casa, y capturo una secuencia de la película, y le pongo un rótulo, un antes y un después, y la subo a un canal que acabamos de crear en youtube para compartir historias,

el canal de youtube de “historias que TRANSforman” empieza a funcionar, sin mayor pretensión que jugar un rato, y compartir, para contar a los niños, y a los mayores, sus mamases y sus papases, cachitos de historias que induzcan a una reflexión,

si alguien se da cuenta de que mamases debería ser mamás, y papases debería ser papás, vamos bien, de la misma forma que padre y madre deberían ser mamá y papá en la educación del bebé, me parece que nos vamos a entender,

y te dejo con esa escena, única, en la que uno de los personajes vive una TRANSformación mayor, en el que se da un quiebre entre lo que soy antes y lo que soy después, nunca más voy a volver a ser la misma persona,

este proceso, tan sencillo, pero tan potente, se resume en el yo soy, pero no es un yo soy el Rey, ni soy Dios, gracias, Javier, por la reflexión, sino yo soy el vehículo de lo nuevo, de lo que está llamado a ser, de mi mejor opción de mí misma como persona,

es una especie de yo soy, y Cristo en mí, porque abajo de la U, en ese punto en el que lo viejo muere, y lo nuevo nace, nos encontramos con el misterio del Gólgota, Jesús en la cruz, que se hace Cristo, en un proceso que redime a la humanidad,

la apariencia del montaraz, sumido en el no soy, no me creo, no valgo, de taberna en taberna, agazapado en la sombra da paso al heredero de Isildur, que reconoce su estirpe real,

y como dice Paco,  se re-conoce, soy heredero de Isildur, formula una petición, luchad para mí, y formula un compromiso, y haré que se cumpla el juramento, ¿qué decís?, no hay una obligación, sólo responsabilidad y consecuencias.

elretornodelreymon   así lo vimos…

en la teoría U, hay un momento de quiebre, hay un punto en el  que encontramos toda la diferencia, lo viejo da paso a lo nuevo, algo se muere para dar paso a lo que tiene que venir, nuestro viejo yo, que no se cree, ya no tiene caso,

es el misterio del Gólgota, o de Cristo en mí, no soy yo, hágase en mí según tu voluntad, esa voluntad mayor a la que sirvo, y de la que formo parte, al amparo de esa nueva comunidad en construcción.

 

u-modelpara que Trancos experimente su yo soy, en ese momento de presencia, pasando a ser Aragorn, heredero de Isildur, han pasado muchas cosas, muchas personas nos han ayudado, Gandalf, Frodo, Sam, Légolas y Gimli,

el amor de Eowin, y el des-apego de su padre, Rey de los Elfos, una estirpe que desaparece cuando el hombre encarna en la tierra para quedarse, si tienes un rato puedes ver con ojos nuevos una conversación entre el rey que se va y el rey que viene

y me pregunto, ¿por qué no les enseñamos emociones, y valores, y muchas otras cosas, con sus películas, y con el universo que les mueve?, no sé por qué me da que va a ser que sí…