yo me comprometo, y tengo un amigo

viajamos a Manurga, a la vera de Murua, al encuentro de Txema, con la pregunta viva de dónde va a ser ese espacio para el primer prototipo de las paredes de paja del hexágono que está en el origen de AMETS,

en no sabiendo bien qué nos vamos a encontrar, pero con ganas, y ahí está Txema, que anda con tarea en una obra, que nos acerca a la tienda de ropa que su novia ha montado en su pueblo natal, tras aparcar detrás del autobús que hace de tienda de proximidad,

una tienda que tiene el mismo buen gusto que se puede apreciar en el caserío en el que les conozco, a él y a su chica, a Pilar y a Javier, Guikuri, qué bonito es ver el paso del tiempo, y los resultados del trabajo bien hecho y el cariño,

y ahí estamos Gaizka y yo, en una tienda con las puertas abiertas al público en medio del campo, en una casa preciosa que, en este caso, no es un agroturismo, sino la casa que el ayuntamiento les ha obligado a hacer, asociada al establecimiento,

en un intento que hay que entender por parte de los ayuntamientos rurales, no nos interesa que nos colonices, que tengas tu casa para 2 semanas al año, nos interesa que te vengas aquí, que habites los espacios, y con ello nos ayudes a evitar la des-población,

un movimiento que Txema nos explica sentados en esta mesa del salón de su casa, una mesa en la que compartimos unos cafés, unas ideas que pintamos sobre unas hojas, hasta que saltan estas dos frases preciosas en medio de la conversación,

yo me comprometo, y tengo un amigo que,

está claro que Txema ha pasado a compartir nuestro sueño, quién sabe a dónde nos llevará este camino, Gaizka se siente a gusto, Txema tmbn, la energía del 3 se ha hecho presente,

y es con esa energía que visitamos una nave que 3 amigos han construido con balas de paja, una superfice de 8 * 16 metros + porche, más de 200 metros cuadrados de edificación, con un tejado de esos con fundamento, mejor que sobre madera,

y visitamos por fuera el octógono, otra construcción bio, esta vez de piedra, que sustenta un tejado a 8 aguas sin pilar central, ¿no falta madera aquí, Txema?, un espacio diáfano que está en el centro del sueño de AMETS,

y nos preguntamos, de vuelta a casa, aguas abajo, pasando por el valle de Arratia, cuánto vamos a tardar a hacer las primeras paredes, el primer hexágono con columna central, y el primer hexágono sin columna,

Gaizka ya ha empezado a vislumbrar ese espacio diáfano soportado por paredes de paja, paja que soporta más peso del que podemos imaginar, ahí está el testigo del cobertizo con esos inmensos maderos de roble, unas cuantas toneladas repartidas aquí y allá,

y la conversación dibuja una columna de cartón piedra, si te gusta la hacemos con columna, pero si prefieres el espacio diáfano tmbn la podemos quitar.

así lo vimos…

Txema, gracias por acogernos en Guikuri moda, el sueño de Nuri, gracias por acogernos en vuestra casa, ese sueño compartido que induce el ayuntamiento, qué bonita prueba de que con buen gusto, cariño, ingenio, buen humor y tiempo los sueños se hacen realidad.

saliendo por debajo de este techado que hace las veces de aparcamiento para el coche, otra exigencia del proyecto por parte del ayuntamiento, por el mismo espacio por el que de alguna forma entramos 2 y salimos 3, nos giramos para leer este mensaje de nuevo,

bejon (biaje on) deizuela (os deseamos),

qué bonito mensaje para un grupo de caminantes en curso, caminante, no hay camino, se hace camino al andar, buen camino.

y tú, ¿dejas que tus compañeras de camino aparezcan, aquí y allá?

“Jesús dijo: “Si no morís, no viviréis”. Esto significa que si no morimos en la vida inferior, instintiva, animal, nunca podremos vivir la vida superior, la vida de Dios mismo. Debemos ceder el lugar al Señor para que venga a reinar en nosotros y organizarlo todo, porque solo Él es sabio, poderoso y lleno de amor.

Imaginad que os fundís en el espacio infinito, en el Alma universal, y pedís al Señor que venga a instalarse en vosotros. Poco a poco iréis sintiendo que es Él quien se manifiesta, quien habla, quien trabaja: vosotros sois vosotros y, al mismo tiempo, no sois vosotros; habéis querido desaparecer y no solo no habéis desaparecido, sino que os habéis vuelto mucho más vivos que antes… Todo se aclara, se mejora, la verdadera vida comienza a circular, y es la abundancia, el esplendor, la libertad.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

y celebrar los grandes milagros

camino de Bilbao, no podemos hacer la habitual parada en Cerezo de Abajo, el Langa está cerrado, por lo que avanzamos unos kilómetros más, hasta llegar a Milagros, donde vamos a tomar un té con una tostada,

y donde recogemos esta imagen de 2 azucarillos, que nos recuerdan los pequeños milagros que pueblan la vida, que un óvulo y un espermatozoide se encuentren para iniciar una vida, que una niña nazca,

que todos los días tengamos un rato para descansar por la noche y reponer las fuerzas, en este alternar de luz focal de sol y luz difusa de infinito, que las mareas suban y bajen, que las estaciones vayan y vengan,

manifestaciones todas de la vida, la material y la espiritual, milagros del día a día que por repetidos acaban pasando des-apercibidos, buen tiempo para recontactar, hoy es noche buena,

y sólo cabe desear muuuchas noches buenas, a las personas que nos acompañan y a las que dejaron de estar entre nosotras, a las que queremos y a las que no tanto, es buen tiempo para re-conectar con la vida como milagro.

   así lo vimos…

y me acuerdo de una reunión reciente, con un grupo de gestoras del cambio en calidad Pascual, en las que ellas mismas se sorprenden de la posibilidad que la organización les ha dado de participar en un proceso de acompañamiento con base en la teoría U,

un programa para el desarrollo personal desde otro sitio, en tiempo de economía de guerra, un auténtico pequeño milagro, que nos ayuda a entender que la vida está llena de estos pequeños y de los otros, los grandes, … los gigantes,

por eso seguimos caminando.

y tú, ¿aún no crees en los milagros?

un milagro, en una definición de aquella manera, es una manifestación inevitable, a veces en contra de las leyes que nuestro cerebro reconoce como ciertas, es una manifestación de algo que tiene que ser,

ante cuya evidencia sólo nos queda una actitud, la de dejar venir, y dejar que lo que tiene que ser simplemente sea, con nuestra colaboración necesaria, a veces sólo es necesario que aceptemos que lo que parecía imposible ocurrió.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

50 + 3 =53 palos al agua

50 palos sirven para dar entrada a esta obra, en la que Pau Donés, solista de Jarabe de Palo, se versiona a sí mismo, y nos hace olvidar la parte más fresca de su obra, prometo no escuchar este enlace nunca más, nunca entero,

y quedarme con los vídeos frescos, las mismas letras con otro tono, menos melancólico, menos triste, por los que esperamos re-cordarle, porque re-cordar es traer de nuevo esa vibración al corazón,

y estoy convencido de que hay gente que antes de morir ya es eterna, si eterno es el recuerdo, y recuerdo con un cariño difícil de explicar canciones como Agua, Me gusta cómo eres, Depende,  Bonito, Te miro y tiemblo, La flaca,

tantos y tantos pedazos de canción, que me han acompañado a lo largo del tiempo, en esta modalidad de trabajar en streaming, cantadas con la alegría y la ligereza de otros tiempos.

así lo vimos …

y así lo recuerdo hoy…

aprovecho esta entrada para dar un sentido abrazo a todas las personas que en estas fechas nos han muerto por COVID, como es el caso de Pau, de Luis Eduardo Aute, otro melancólico, de Anguita, un auténtico monstruo,

y de todas las personas y amigos que siguen vivas, en este baile de la oscuridad y la claridad, luz difusa de infinito y luz focal del sol, noche y día, quién sabe por qué hoy me he despertado a las 5, y poco a poco ya está, otra vez, amaneciendo.

no dar palo al agua es un dicho cuyo origen no conozco pero asocio con “no remar”, en este imaginario marinero en el que las olas se asocian con emociones, y las estelas con un viaje,

y trazo una conexión entre la vida de Pau y la mía, no sé por qué tengo la sensación que este señor no ha dado palo al agua, más o menos lo que piensa de mí alguna gente, aunque no pare de hacer cosas para mi desarrollo personal y profesional,

algunas personas lo denominan trabajar,

y quién sabe por qué enlazo estas líneas con una entrada que ayer veo en linkdedin, unas líneas y un video de Xavi Roca-Cusachs Pericás, fundador de la red liderazgo humano, no puedo evitar preguntarme si el que ama lo que hace trabaja o labora,

si es profesional o aficionado / maestro, aunque le paguen por ello.

y tú, ¿ya me das algún palo al agua?

quién sabe por qué re-conecto con esa necesidad que tenemos de volver a llamar a las cosas por su nombre, y a re-definir el trabajo (sí, con su origen en tripalium), el ocio y el negocio (¿negación del ocio?),

y mi niño conecta con el camino del dis-fruT, la puerta de la curiosidad y el juego, que abren el paso a la creatividad, que se convierte en innovación empresarial, qué divertido, ¿a ti te gusta jugar?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

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te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

el día en el que la incertidumbre nos comió, un bonito día

tras preparar esta entrada titulada cómo desarrollamos entornos de confianza en la organización me doy cuenta que hace ya 11 meses que está en nuestras vidas, y pasa un día más para que se forme el 111, 11 meses y un día,

es muy divertido cuando nos damos flexibilidad en los cumpleaños, y felicitamos el día siguiente, dos días más tarde, 3 días más tarde, ¿por qué no puede durar la celebración varios días?,

y me encuentro con una frase de Jesús en el grupo de SoL España, que ha entablado una serie de conversaciones para reflexionar sobre los apreHendizajes que la crisis sanitaria nos ha traído, sobre la sostenibilidad del modelo en el que vivimos,

porque es muy curioso, a mí no me deja de extrañar, que la economía familiar se vaya al carajo por 3 meses sin ingresos, ¿tan mal estamos?, que la economía de una organización productiva se vaya al carajo sin 3 meses de ingresos, ¿tan al límite vamos?,

que la economía de un país se vaya al carajo por 3 meses de no recaudación, y de mantener un fondo de solidaridad con las familias en precariedad, ¿tan jodidamente al límite vamos?,

o tal vez paso lo contrario, que hemos rebasado los límites de la normalidad hace ya mucho tiempo, y todas estamos viviendo de prestado, con la tarjeta de crédito al límite, en el infinito y más allá,

y me pregunto, según escribo, no era la intención al iniciar el día, hasta qué punto es sana una sociedad que gasta lo que no tiene, y que guarda inscrito en algún sitio recóndito de su ser ese lema, más es mejor,

yo tmbn quiero dar el pelotazo y forrarme, como surge ayer en la conversación con Fernando, todo parece indicar que nos han adiestrado para competir entre nosotros y para querer siempre más,

en vez de disfrutar de nuestro tiempo libre, de nuestras relaciones con nuestros hijas y familia, con nuestras amigas y vínculos sociales, de un sano equilibrio en nuestro día a día, connvertido en vivir,

y en esto estoy que  me despierto y leo la nota de despedida de Raquel y Santiago, nuestras amigas de “El olor de la lluvia”, qué bonito nombre, que cierran su espacio después de 5 años de andadura,

y me pregunto por este mundo tan raro en el que algunos pegan el pelotazo y muchas sobreviven, con una extensión más a la pajita, que les permite respirar, un mundo raro, que se está quedando corto de dis-fruT, de arte, de poesía.

  así lo vimos…

La belleza de la incertidumbre tiene ver con la belleza de la imperfección. Esa que se percibe en un muro derruido de la vieja Acrópolis… un cuadro de pinceladas ausentes… o una frase de amor por decir…

Progresar siempre ha sido el resultado de derrumbar las certezas, los hábitos, que no son sino los cánones de lo establecido y ‘abrirse a lo incierto’. 

Solo el azar, el miedo, el accidente o lo desconocido… pueden ocurrir que acontezca en un tiempo, en un “kairos”, como definían los griegos a ese lapso de tempo en el que sucede algo importante.

El ensayista Rene Char nos dice: Los caminos que no prometen llegar al destino son los caminos amados.

La incertidumbre puede ser bella… porque nos enseña a conocer nuestro yo interior,… nos empuja a ser nosotros mismos… tomando decisiones no alienadas en lo que te puedan predecir sobre tu futuro.

Ahí en el fondo del ser,… allí donde nadie se parece a nadie,… la Vida te espera.

Ahí tiene lugar lo inesperado.

Que te sea bonito el día… 

Jesús Fornieles, tras una reunión de SoL España, un espacio en el que todvaí se ver el sol, y en el que un grupo de personas se juntan a conversar, me he perdido varias quedadas, prometo regresar…

y tú, ¿te permites un poco de arte y de poesía en la vida, y tiempo para jugar?

como no es evidente que “entornos de confianza” llegue a cumplir los 5 años, me comprometo a celebrar a partir de ahora los meses, a los 11 meses le van a seguir los 12, espero que pronto cumplamos 13, uno de mis números favoritos,

ánimo con la vida, que se puede, claro que sí.

en estas líneas, que tienen mucho de resiliencia, observo el origen de “entornos de confianza“, un proyecto que nace de un momento de rendición, es curioso, cuando te rindes y te entregas a la vida, surge lo que está por venir.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

Raquel, Alfonso, muchas felicidades, muchas gracias, el espacio que habitáis, como estas palabras de Jesús, es precioso, se llame como se llame, muchas por compartirlo con todas nosotras.

feliz 2020 y buen camino.

con una extraña sensación de satisfacción en el corazón

me vuelvo a levantar de madrugada, otra vez me he caído de la cama. un poco antes de las 5, con una idea que me despierta, comunicación y corazón son dos palabras que empiezan con co y acaban en ón, hay más, ya lo sé,

y con una idea tonta, la de introducir un par de imágenes conceptuales en los botones de la app que estamos terminando, para desarrollar el 3ple camino, esa mejor forma de estar en el mundo, en conexión consciente con el amor que somos,

y me lo empiezo a pasar bien, extremadamente bien, revisando y moviendo imágenes de ovejas, lobos, pulgas, ratones y elefantes, creando asociaciones mentales entre conceptos tan interesantes como dejar ir para dejar que lo nuevo venga, dejar venir,

y me pregunto si la imagen de la araña puedo relacionarla con el camino de la conciencia, o mejor utilizo la del revólver que se autodispara, o la de los dos tanques, maquinaria de guerra pesada, haciendo el amor,

y me lo paso bien, hoy el niño natural estaba suelto por la mañana, sus padres dormidos, como procede a esas extemporáneas horas, que bien que me he despertado y me he dejado jugar.

   así lo vimos…

quién sabe por qué sintonizo con la imagen del ratón, no hay prácticamente ningún motivo en el mundo exterior para que me sienta así, pero no lo puedo evitar, me siento fenomenal en mi piel de ratón, con mi cabeza de ratón y mi corazón de ratón.

además de 1 + 3 botones para la aplicación, 1 para el market y 3 para mover los 3 caminos, la mañana de hoy nos regala 3 imágenes para 3 programas de formación, convertidos en acompañamiento al desarrollo personal,

sí, en realidad son 3 caminos de apreHendizaje,

esperamos te gusten los botones de esta aplicación, karay, qué día + raro, sensación, satisfacción, comunicación, corazón, ratón, aplicación, hoy todo acaba en ón, bueno, todo todo no, el chorizo sigue acabando en el rabo.

y tú, ¿de qué te sientes orgullosa, contenta, satisfecha hoy en tu piel de melocotón?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

y yo que me quería saltar el paso 2 (los equipos y los grupos)

esta es la historia de entornos de confianza, un proyecto que podría no haber sido, yo me he querido saltar el paso dos durante estos 3 últimos años, mi intención ha sido pasar de la mirada interior, desarrollada al calor del grupo, sí,

pero la mirada personal al fin y al cabo, por medio de 7 emociones y el 3ple camino, el mejor yo soy que somos capaces de desarrollar, mirada interna al 100 por ciento, desarrollo personal,

al desarrollo de la comunidad grande, con el futuro emerge por medio, la tercera capa del desarrollo de personas, equipos y comunidades, saltándome el paso 2, el desarrollo de grupos y de equipos,

tal vez porque cada vez que pienso que tengo que hablar de liderazgo, un área que no me llama especialmente la atención, hay tantos talleres y tantos enfoques de liderazgo que no nos llevan a ningún sitio nuevo, me da no sé qué, calambres o urticaria,

a mí no me gustan los líderes, me encantan las personas normales, como tú y yo, convertidas en voluntarias,

y en eso he estado este año largo, entre la capa 1 y la capa 3, sin querer mirar en medio, tarea que reservaba para Vivi, para Santiago, para Francisco, para cualquier otra compañera de camino, hasta que he visto que nada se movía con ritmo ahí,

y me he preguntado de qué va esta historia del ego al eco, del orgullo humilde, de dejar ir para dejar venir, de equipos auto-organizados, del azul clarito, de alinear el propósito evolutivo, lo de la plenitud no me lo he tenido que preguntar, no,

y he llegado a entornos de confianza, ese espacio desde el que el mejor yo soy posible se contacta con otras personas en un estado similar, para construir juntas lo que está por venir, qué bueno, y pienso en todo este tiempo en el que me he querido saltar,

brinca que te brinca, del 1 al 3, del 3 al 5 y al 7, el 2.

   así lo vimos…

entre el uno (la unidad y el desarrollo del yo soy), el tres (la trinidad… y el  3ple camino), el cinco (el ser humano, no hay más que ver nuestro cuerpo, cabeza, 2 brazos, 2 piernas, el  monigote) aparece con fuerza el 2 en espacios de confianza,

2 que habla de la alteridad (yo y la contraparte contratante, tú y yo), 2 que se convierte en grupo con la aparición del alter, nosotras o vosotros, 2 que habla de la dualidad que vive en el baile de la luz y la oscuridad,

luz focal del sol, oscuridad difusa de infinito, 2 precioso, quién sabe por qué te quería esquivar…

en este ejercicio que media entre julio y setiembre indagando el azul, lanzamos 3 actividades de presentación de entornos de confianza, nos solicitan 3 ofertas antes de completar el tercer prototipo,desde adif, Mutualia y calidad Pascual,

y una de las 3 ofertas se convierte en el primer pedido, todo parece indicar que entornos de confianza viene con un pan debajo del brazo, y con mucha tela que cortar, con 3 capas, 3 ejes, 3 dinámicas de exploración,

que no han hecho más que empezar.

y empiezo a imaginar un taller para la formación de colaboradoras, jardineras de entornos de confianza, en Arrizurrieta (Bermeo), tierra de mis padres, margen izquierda del Urdaibai, o en Andutza (Ea), margen derecha del mismo río,

qué divertido, observo cómo se dibuja una letra en este plano en el que la duda aparece, ¿realizamos el taller en la margen derecha y nos movemos a la izquierda o lo hacemos al revés?, ¿cuál es el sitio bueno para nacer?,

y me acuerdo de aquel proceso que corremos hace poco más de un año, para compartir 7 emociones con un grupo de amigas en Garro (Munitibar), y me acuerdo de aquel paseo en el que se hace evidente el 3ple camino,

ojalá el proceso esta vez corra distinto, no ya por la energía de las personas que asisten, sino por la energía de la persona que facilita el taller, porque muchas veces nos quejamos de lo que está fuera,

pero haríamos bien en observar lo que se está cociendo, a fuego lento, o a borbotones, de forma desaforada, en nuestro interior, y entiendo lo que Silvia me intenta trasladar, calma, Mikel, con calma, todo está bien.

quién sabe por qué lado del río desembocamos esta vez en la misma mar.

si tuvieses que elegir un camino para nacer, con cuál te quedas, ¿el camino de la izquierda o el de la derecha?

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, jugando un poco, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde, de la misma forma que puedes indagar este proyecto, entornos de confianza, un proyecto en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

hibridando historias nuevas en el camino hacia la innovación

nos encantan los cuentos y las fábulas, cuando somos bebés, cuando somos enanitos, cuando somos adolescentes, cuando somos personas hechas y derechas, ése es uno de los fundamentos del cuentacuentos,

estamos programadas para escuchar y contar cuentos,

pero, y he ahí uno de los problemas, parece que el número de historias que podemos llegar a conocer es finito, y todos conocemos unas pocas historias, vamos a pensar que ésta es una limitación a esta aproximación,

hasta que un día pensamos que podemos componer o hibridar nuevas historias, juntando personajes dispares, que no se habrían conocido entre sí nunca jamás, porque, por ejemplo, pertenecen a dos cuentos diferentes,

y viven otra época, y nada tienen que ver, si te parece vamos a poner un ejemplo para ilustrarlo, ¿te imaginas cómo sería una historia en la que se juntan la Cenicienta  y Shreck?, vaya disparate, ¿verdad?,

pues mira que a mí no me lo parece, y es una dinámica que abre una puerta infinita a la imaginación, a que el niño natural que llevamos dentro juegue, y se permita explorar, eliminando barreras, limitaciones mentales que merman su creatividad,

ése es uno de los fundamentos de la innovación, barrer limitaciones mentales,

y en eso andamos este fin de semana, juntando la historia de Cenicienta, esa niña buena que limpia y limpia sin parar, en casa de su madrastra, con un padre sumiso, que le baila el agua a la bruja, para recibir unas migajas de reconocimiento,

si lo piensas bien Cenicienta encarna la anti-princesa,

y a la que vamos a juntar con Shrek, el rey de la ciénaga, el abominable monstruo de la ciénaga, aquí no hay mayor discusión, la figura prototipo del anti-príncipe, al menos así nos lo han pintado de inicio,

y juntamos a los dos protagonistas con una situación, ahí está el 3, que puede dejar volar tu imaginación, Cenicienta está triste, su mamá, ups, su madrastra, no la ve, y Shrek, que ya vive con ella, quién sabe cómo llegaron a juntarse,

será una historia rara que algo tiene que ver con su transgeneracional,

Shrek no sabe qué hacer para animarla, y se le ocurre salir de compras, ¿qué crees que le puede comprar como regalo a Cenicienta?

   así lo vimos…

escribo estas líneas después de un domingo por la mañana en el ogro de la ciénaga sale a comprar un aspirador con Silvia, no te imaginas qué ilusión le puede llegar a hacer a una anti-princesa este anti-regalo,

que además, de puro contenta, va a acabar pagando ella misma.

el ejemplo de arriba es una dinámica que podemos proponer en cualquier cole, en la dinámica de crear puentes mentales que nos permiten abrir la mente a la diversidad, al otro, a posibilidades nuevas de relación,

pero que también podemos proponer en cualquier organización, en la que el pensamiento se haya tan encorsetado, tan limitado a lo que las buenas prácticas externas dictan, copia y pega de la peor calidad,

y surge después de una conversación disparatada con Javier Goikoetxea, monstruo de la creatividad e impulsor de la economía del bien Común, yo le invito a cenar con unos amigos en Algorta, a 70 km, y el se va a la India con tal de no aceptar,

a Bombai, debe ser la bomba ir a a la India, y me responde con un proyecto que es la bomba, en el que participa en colaboración con Anesvad, y me acuerdo de un cuento, en realidad es una fábula, que puedo relacionar con este proyecto de cooperación,

y pienso en una línea que junta (en realidad barre las barreras mentales entre) un proyecto de cuentacuentos y un proyecto de responsabilidad social corporativa, o un proyecto en el cole y un proyecto en la empresa,

o un proyecto en la India, y muchos como éste, gracias, Javier, y las 7 emociones, un proyecto para extender la responsabilidad emocional en el mundo, y sigo barriendo barreras,

¿qué organización podría estar interesada en un proyecto así? ,

y pienso en Save the children, y pienso en el movimiento de la EBC, y pienso en la fundación alares, en la fundación diversidad, en el pacto mundial, en programas para extender la educación promovidos por la Caixa o Telefónica,

y siento que alguna de estas posibilidades se va a dar, una vez que hemos barrido las barreras mentales, con escoba y pala funciona, pero no te puedes imaginar cómo de bien va con un aspirador AAAA.

este post habla de varias cosas, el cuentacuentos incluido,

pero me gustaría enmarcarlo dentro de la línea de ecosistemas innovadores, una línea que prende sí o sí, como cuando enchufamos la corriente a la aspiradora, la creatividad en las personas y despejamos el camino de la innovación en la organización.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y por la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

el futuro emerge (índice)

eeemadrugada del 09 de diciembre de 2016, mi hijo Gorka cumple hoy 18 años, es mayor de edad a efectos legales, me levanto a deshoras y abro el ordenador, como quien abre una caja,

pero no es lo único que abro, hay una conexión que me va a permitir en un ejercicio de escritura automática escribir del tirón el índice de un texto, al que le van a seguir epílogo, 19 capítulos, y prólogo,

un libro que maqueto a continuación, y observo que no he introducido ninguna corrección, con una salvedad, el título que me guía inicialmente, de mil-€urista a mil-lionaire en 3 años, muda, y se convierte en sub-título,

y aparece un título nuevo, el futuro emerge, un concepto que se está haciendo presente en mi vida, el futuro emerge cuando le dejo, cuando rindo mi voluntad pequeña, mi ego, a una voluntad mayor, de la que soy parte,

con la que colaboro, con mi mejor intención,

hace de esto cosa de 3 meses, y decido compartir también estas letras, en formato digital, en este blog, que recoge, hoy lo entiendo bien, una línea argumental clara, es la línea del corazón, de mis emociones de cada día,

de todas aquellas cosas que me alimentan, que me ilusionan, que me hacen vibrar, que me dan vida, y no es difícil imaginar qué viene a continuación, la aventura continua, y me preparo para copiar y pegar ese cacho de este libro,

que surge como un ejercicio de escritura automática, las ideas y las experiencias ya estaban ahí, lo único que he abierto es el ordenador, y de alguna forma, quién sabe cómo se consiga, también he abierto la conexión.

eeemon   así lo vimos…

índice

prólogo

1 deja que todo se vaya al carajo de una vez

2 pierde y contacta con la pérdida, y pronuncia la frase mágica, he fracasado, y repítela otra vez

3 lo que más critican tu hermana y tu madre de ti es lo que te hace único

4 si no te sirve tu mujer actual, deja que se vaya, o cámbiala

5 conecta con toda tu fuerza, conecta con tu ser

6 no planifiques, riega tus plantas y disfruta viéndolas crecer

7 sonríe al final de cada día y con cada nuevo amanecer

8 sé voluntaria, a más no poder, y enrólate en una causa con la que vibres … de una vez

9 deja que el plan más tonto te lleve, y que el más grande te eleve

vida10 no hables con las personas que piensan que no lo puedes hacer

11 no pidas ni aceptes consejos de personas a las que no veas tremendamente bien

12 lee un libro que te ayude con 3 claves relacionadas con la abundancia de la vida, no necesariamente de auto-ayuda personal

13 comprende que estás aquí para ser libre, tal vez este libro no es para ti

14 el dinero de donación es dinero libre, buen principio para empezar

15 y comprende el valor del diezmo, una décima parte de todo debe ser para ti

16 atrévete con lo que otras personas no se atreven, a decir no, tu puto padre, y si te lo tengo que explicar es que no lo vas a entender

17 barre la negatividad de debajo de tus alfombras todos los días, la aspiradora también puede valer

18 si fracasas en conseguir tu primer millón, reconoce que en última instancia no estás aquí para hacer dinero, una de las pocas cosas que además no te vas a poder llevar

19 yo también tenía un plan para empezar, cuando no tenía dinero para el alquiler

epílogo

vida

si te parece bien, el próximo día, empezamos por el prólogo, un documentos sin desperdicio.

 

 

una puerta esconde otra puerta, un paso otro paso, a eso se le llama proceso

Jabi Salcedo me recibe enfrente de una estantería, en la que hay unos cuantos libros que estoy ojeando, les echo un ojo, es que todavía sigo siendo curioso, y me pide que elija uno, qué divertido es poder elegir, es un regalo,

y elijo el último libro de Koldo Saratxaga,

el inconformismo de Koldo Saratxaga,

gruponer

el hombre a cuyo impulso sigue este proyecto empresarial, uno de los 3 grupos que nos gustaría colaboren en el desarrollo de el futuro emerge en Bilbao,y nos sentamos en una sala en la que vamos a aprovechar para hacer un arco iris,

y le castigo a Jabi con el ejercicio de las 3 puertas, la puerta azul clara, la del orgullo humilde, puerta que da paso al EGO, que se TRANSforma en Yo Soy, la puerta azul índigo, el Yo Soy que se TRANSforma en Yo Soy Tú,  o nosotras somos,

una puerta que nos abre la vía de la conciencia ecosistémica, me re-conozco yo, te reconoz-co a ti, y a otros elementos como parte de un todo, no somos seres aislados en el mundo, somos comunidades y relaciones, somos protagonistas que van a desarrollar un papel en el teatro de la vida,

y la puerta violeta, que nos lleva de esa comprensión del Nosotras, todavía incipiente, porque el Yo y el ombligo lo tenemos muy arraigado, a la capacidad de hacer cosas juntas, porque la compresión del nosotras no tiene caso si no nos lleva a la acción conjunta,

una acción guiada con un desde dónde común, por una intención que nos une y nos moviliza,

y hablamos de eso y de muchas otras cosas, el encaje de el futuro emerge y la figura de Koldo Saratxaga, tal vez no, o del  propio grupo Ner, tal vez sí, y vislumbramos juntos una posibilidad que no existe al empezar la reunión,

tal vez el grupo Ner puede tener un papel protagónico en el evento de el futuro emerge en Bilbao,

¿por qué no?, si sólo van a existir 3 organizaciones colaboradoras en cada territorio,

BIL – MAD – BCN,

y todo parece indicar que una primera reunión, ésta, va a dar paso a una segunda reunión, como un paso, el primero, abre boca para el segundo, hasta que el caminar se hace camino compartido, qué bonito es caminar, mientras conversamos de las cosas que nos ocupan y nos dan la vida,

gracias, Jabi, por tu tiempo, tu escucha, tu cariño, y por la posibilidad abierta de caminar.

gruponer   así lo vimos…

y disfruto (sin fruto) de este ejercicio de llamar a una puerta nueva y mantener una conversación, una conversación que en el mejor de los casos ofrece una puerta nueva a la que llamar,

un paso que lleva a otro paso, en un ejercicio de caminar libre, o deambular, aceptando lo que la vida me trae, qué bonito, qué bueno, qué necesario es librarse, poco a poco, del control, y entrar en contacto con la intención,

ese movimiento que Otto Scharmer explica con 5 palabras, dejar ir para dejar venir.

gruponer

por cierto, si quieres leer algo de este proyecto nuevo que estamos lanzando en clave colaborativa, tienes info de detalle en el futuro emerge, inteligencia colaborativa en el siglo xxi.

2017, el año 1

infinitoEl año en el que acabamos de entrar, 2017,  es año 1 en numerología. El año que hemos terminado ha sido un final de ciclo de 9 años.
Este año han habido  limpiezas profundas, muchos hemos dado la vuelta al pasado para  vaciar la mochila donde se acumularon cosas que antes eran de utilidad, pero ahora no sirven; y aquí cuentan todas las cosas que no nos permitían seguir avanzando, ocupando espacio e impidiendo nuestra evolución. Todo aquello que esté inconcluso debe tener un desenlace antes que termine este ciclo, es tiempo de soltar y dejar ir. No ha sido un año fácil y sobre todo el ultimo trimestre ya que la energía del 9 “apretaba”.
Claves:
Transformación (lo Viejo y lo nuevo)
Balance de los 9 años
Limpieza y orden
infinito
Pero ya esta aquí el año 1, “año de nuevos comienzos”, un año muy positivo, especialmente para realizar nuevos comienzos en todos los ámbitos.

La energía de este año trae claridad mental, junto con la fuerza de la ambición; las puertas se abren con facilidad y las oportunidades se encuentran a la vuelta de la esquina.

Es hora de tomar las riendas de tu vida.

La creatividad estará a flor de piel, es la hora de sacarle partido; las ocurrencias emprendedoras o las ideas innovadoras deben ser compartidas con las personas adecuadas.El año  número 1, es el comienzo de un ciclo completo de 9 años, por lo tanto es muy importante cómo se empieza el ciclo.

Claves:

Mostrarse abierto a lo nuevo
Flexible frente a los cambios
Año de dominio de nuestra individualidad y autosuficiencia

El año 1 es el dominio de tu individualidad y su energía de impulso hacia la acción.

Representa la fuerza vital, el liderazgo, el ego, la iniciativa, así como la exaltación de tu seguridad personal, originalidad, determinación, toma de decisiones y energía de vida. Es la base de los siguientes 9 años, por lo que te sirve para sembrar todo aquello que quieras disfrutar y cosechar en ellos. El tener objetivos claros y definidos en este año es parte clave del éxito de esta nuevo ciclo numerológico que inicias.

Este año es una invitación a crear cosas nuevas, se acaban las restricciones que inmovilizaron y frustraron el año recién pasado, volverás a sentirte motivado, animado, como si te pusieran pilas nuevas. Es uno de los períodos más afortunados del ciclo ya que se presentarán muchas oportunidades para plantar las bases que sostendrán la construcción del futuro, es el año que da la bienvenida a todo lo nuevo, nuevas personas llegarán en este período, algunas servirán para impulsarte y otras se convertirán en una entrañable amistad que durará por muchos años. El Año 1 es muy positivo ya que es la Fuerza Maestra iniciadora de todo bien en el universo.

La vibración de este año 2017 te impulsa a buscar tu progreso y liderazgo y a demostrar que ya estás listo para volar con tus propias alas. Este año tiene que ver con reconocimiento, aplausos, logros, poder personal y fortaleza de carácter, el universo te estará enseñando a reconocer tu propio valor; así que será el momento de enfrentar la batalla y luchar comprometidamente para alcanzar tu individualidad e independencia, te toca tomar las riendas de tu vida en tus manos y darle formalidad, así que prepárate para demostrar “yo puedo solo”, concéntrate en concretar y aterrizar tus ideas, ya que desde que comience el año estarás experimentando la necesidad de dar el siguiente paso en tu vida, aléjate de las decisiones precipitadas y analiza las cosas a profundidad, el inicio de año 2017 marca para ti un éxito extraordinario, tendrás el sartén por el mango y las cosas se alinearán para darte la oportunidad de oro que tanto has estado esperando.

Es el momento de tomar iniciativa, y hacer cambios drásticos, ya que todo lo que emprendas en este período tendrá altas posibilidades de desarrollarse con éxito en este nuevo ciclo.Este año es para abrir brechas, caminos, ser diferente y manifestar finalmente lo que no has hecho por falta de valor para enfrentarlo. Este es un año para descubrir el verdadero sentido de tu existencia, para estar más en contacto contigo mismo y hacerte consciente de que eres una naranja completa y que sólo te hará feliz el encontrar a alguien que se sienta tan completo como tú.

Claves del año 1:

Período lleno de actividad, proyectos, retos, grandes ambiciones, decisiones y oportunidades, aprovecha cada una de ellas.
Año para renovarse y hacer cambios trascendentales hacia tu individualidad.
Tiempo de sacudirse todo lo negativo y atreverse a lo novedoso, sigue tus impulsos, arriésgate.
Gran posibilidad de cambiar la forma en que te relacionas con los demás sentimental o profesionalmente.

VAMOS A POR ÉL

infinitomon
así lo vimos…
esta imagen, que me llega en varias conversaciones de wasap, se forma con un total de 48 fotos del sol sobrepuestas, 48 fotos hechas durante un año, una vez por semana, el mismo sitio y hora.
El punto más alto es el solsticio de verano y el más bajo el de invierno.
La forma resultante es la lemniscata, símbolo del infinito, pasado presente futuro, la energía que fluye, va y vuelve, en movimiento continuo.
Feliz navidad solar y feliz año 2017.
infinito
el concepto de dejar ir para dejar venir, tan presente en la teoría U, parece estar presente en este punto inflexión de la energía del 9, que se transforma en la energía del uno, en el tránsito del 2016 al 2017.
ánimo con los nuevos proyectos, a ver dónde nos encontramos dentro de 48 fotos, quién sabe qué ha pasado con las 4 semanas restantes,  porque un año son 52 semanas, ¿verdad?, 4 semanas sin fotos, cerrado por vacaciones,
qué suerte, como tú y yo.