desde Gernica a Bilbao, luciendo la pantorrilla

nos juntamos a pasear el 31 de agosto, para cerrar mes, en un paseo que lleva desde cualquier punto en el que vivimos a Santiago, el camino de Santiago, el camino de las personas comunes,

retomando este camino que empiezo hace 2 años, y del que hago solo las primeras 5 etapas, el camino del norte, y que voy a continuar, ese año con la compañía de Gaizka, desde donde termino la quinta etapa, en Gernica,

ciudad tristemente famosa por el retrato que de la guerra hace Picasso, uno de nuestros artistas favoritos, un trabajador impenitente que aborrece la guerra y los abusos de los más fuertes, un hombre valiente de mar,

en una etapa de acercamiento a Bilbao, la intención es, saltando el martes, en el que tenemos un par de compromisos, llegar a una entrevista en ASLE el día 2, a las 13 horas, etapa 7,

para que nos asesoren sobre las ventajas de constituir una sociedad laboral limitada, una ese ele ele, forma jurídica que fomenta el trabajo y reduce alguna de las limitaciones de las sociedades cooperativas,

y en eso estamos, simplemente aproximándonos, y aprovechando el buen tiempo para charlar, que surge una conversación rica en dobles sentidos, empezando con la doble ele de la laboral limitada, Gaizka me pregunta si en mi nombre no hay ele,

y le digo que sí, pero al final, MIkel, y en mi apellido también, pero en medio, Bilbao, un apellido que compartimos, y nos ponemos a jugar con nuestros nombres completos, y surge una denominación de empresa imposbile,

Bilbao, Bilbao, y su gran bacalao,

un nombre que tiene 5 bes, 3 oes, en el que la i tmbn está presente, se está formando inconscientemente la palabra BIO, como se pueden estar formando otras, porque la secuencia también tiene 3 eles, o 6 aes, y una i griega de yo soy,

quién sabe por qué eso del BIO nos mola, como el 3, y buscamos en arsys si BIO3 es un dominio ocupado, sí, está súper-tomado, no así BYO3, una denominación tan atípica como lo que está por venir,

una consulta en la que vamos a explorar cómo dos chicos con origen y rastros bermeanos, BEO también posible, Bermeo, Bermeo, y este gran Beraneo, 3 bes, 3 os, 8 es, porque la vida es fácil cuando la pasión la ocupa,

hacemos lo que nos gusta, como este paseo mañanero, entre viñedos, árboles y flores, y ahí, aunque a ratos sea un poquito cansado y la cuesta empinada, desaparece el esfuerzo y el trabajo.

   así lo vimos…

en esta etapa de camino en la que se abren puertas verdes, nos encontramos y hablamos de esa actitud in-condicional y des-interesada que esperamos de las personas que se nos junten en un proyecto diferente,

al principio todos lo son, hasta que nos volvemos a copiar en nuestras emociones y acciones, con un desde dónde que tiene que ver con socializar la vivienda, hacerla accesible, en acercar a las personas a la naturaleza y a la comunidad,

crear comunidad desde el territorio y la vivienda, con una línea de trabajo que se puede traducir con el acrónimo AMETS, sueño, qué bonito es pasear otra vez, y charlar contigo, Gaizka, sueño viene, sueño va.

en el viaje extendido, ya de tarde, me acerco a Murueta, donde un símbolo nos muestra la ría de Urdaibai, esa ría que se crea en la desembocadura de este río, entre Gernika y Bermeo, tierra de nuestros ancestros,

con una forma de S que cuadra con la B y con y el 3, forma insinuante y chula, con la que vamos a jugar para dibujar en Sukarrieta, tierra de veraneantes, enfrente de Txatxarramendi, los primeros logos de este proyecto igual pero diferenT,

que se teje con una meditación que ha entrado en juego este mes de agosto, la meditación del infinito, que tiene lugar cuando juntamos 2 círculos, mejor si son 3, o como en nuestro caso 7, y te dejas unirlos,

de aquí vengo y hacia allá voy.

y llegando a casa me pongo con ese logo, ahora en ese cuaderno grande que compro para Gorka, mi hijo pequeño, y que todavía no le he regalado, con las pinturas que traigo de Maitane, mi hija mayor, un logo lleno de vida, de significado y color,

Gorka me pregunta al verlo si es una flor, buen comienzo para empezar.

y tú, ¿te dejas soñar con los pies en la tierra y la mente en el cielo?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

la conversación Goetheana con Elena

por extrañas circunstancias, Elena no me ha aceptado una conversación dos o tres veces durante los últimos dos años, conversación que va a tener lugar de vuelta de Alicante, donde surge la idea de desarrollar un proyecto de bio-construcción,

y aprovechamos para hablar de sus avatares con el castillo de San Martín de Valdeiglesias, y con la concejala de cultura, con su matrimonio, aparece en la conversación Jorge Toledo, compañero de triformación como nexo común de ambos,

Jorge es arquitecto, los dos le conocemos gracias a Luis Espiga,

y seguimos charlando, ahora de mis cosas, de un taller de 7 emociones (agentes de TRANSformación) en el que le animo a participar, tal vez puede integrar el viaje de la U con sus actividades de arte-terapia,

y Elena aprovecha a dibujar un arco iris, ejercicio elemental donde los haya, un arco iris que está medio bien o medio mal, depende cómo lo miras, porque Elena va a dibujar un arco iris con el rojo al fondo,

qué curioso, a muchas personas les pasa, que dibujan el esquema de los 7 chakras, nuestra columna energética, y siento que es así, tenemos que tener bien el rojo para poder tener bien el naranja, el amarillo, el verde, así sucesivamente,

mientras Elena me ayuda a recordar aquella conversación que mantenemos en el círculo de Bellas Artes de Madrid hace unos años, una conversación que fluye en espiral, en medio de un ruido ambiente enorme,

que termina con nuestras cabezas pegadas, y con la sensación de que hemos sido parte de una TRANSformación, algo ha aparecido como consecuencia del movimiento, algo que no estaba ahí antes,

algo que es mucho más que la suma de las partes, es un ser nuevo, y pienso que algo así va a suceder cuando Elena y alguna de sus compañeras asistan a este peculiar taller, 7 emociones (agentes de TRANSformación),

porque para que algo cambie en el exterior primero tengo que cambiar yo.

   así lo vimos…

y la conversación no ha terminado, porque Elena me va a llevar a conocer a José Luis, un caballero templario, en realidad cuando he empezado a escribir he titulado la entrada de esta forma, la casa de un caballero templario, José Luis, si, vuelvo al hilo,

que ha construido una cabaña de paja en el término municipal, no muy lejos, pero tampoco demasiado cerca del pueblo, son las ventajas del terreno rústico, que nos permite conectar con la naturaleza que está ahí fuera, y que fluye en nuestro interior.

y a ti, ¿te gusta conversar?,

¿te animas a hacer el viaje de la U, bajar para elevarte por encima de tus actuales posibilidades?

 

desde 7 emociones (agentes de TRANSformación) promovemos el desarrollo del campo de la atención, desde la observación y la escucha, porque así como escuchamos… así es nuestra conversación.

tienes más info en:

4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

y en esta categoría del blog, conversación Goetheana

y como ya les he invitado a Elena y a José Luis al próximo taller de 7 emociones 8agentes de TRANSformación) pienso que es buen momento para empezar con la programación del próximo setiembre,

tal vez los jueves 3, 10, 17, 24, o los martes, 8, 15, 22, 29, saltando el primero, tal vez un poco prematuro, no sé, me lo tengo que mirar,

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

¿y si pusiésemos la honestidad, el mutuo respeto y el compartir en el centro?

Marcial Quintanar me pasa este video desde México del viaje de Gaia, un viaje que ha iniciado hace 8 semanas, auspiciado por el instituto presencing, este organismo que lanza a nivel mundial la teoría U,

y una serie de programas que van tomando nombres varios, transforming business, Society and Self (transformando los negocios, la sociedad y el Ser), Societal Transformation Lab (el labo de transformación social),

en un ejercicio doble, de mover el mundo de los negocios desde una palanca nueva, moviendo el punto de anclaje de la conciencia de los líderes de todos los sistemas (sociales, económicos, de todo tipo),

en ámbitos tan diversos como la educación y la medicina, los negocios y el dinero, porque en este mundo inter-conectado todo tiene relación con todo, si empezamos a entender los sistemas,

y me engancho en este video cuando Ximena Dávila se pregunta, y nos interpela, al menos yo me siento interpelado, ¿de qué estamos hablando cuando hablamos de democracia?, y nos cuenta,

 

convivir en el mutuo respeto, la honestidad, que da paso a la colaboración; la colaboracíon no es un manual de instrucciones, la colaboración es una actitud que yo tengo con el mundo, cuando yo estoy en un espacio relacional de mutuo respeto y honestidad,

la honestidad, el mutuo respeto y la colaboración no son conductas ni son relaciones que se hayan cultivado e la historia humana, en los colegios, en la familia, porque hemos cultivado el competir, hemos cultivado el ganarle a otro,

el tener éxito, el llegar primero, el tener más que otro, entonces todo dolor es de origen cultural, por eso cuando hablamos de transformación cultural no es que uno vaya a tomar un taller y vaya a salir transformado, 

es un proceso que tiene que ver con un propósito de vida, con un propósito que yo tengo o que cada uno de nosotros tiene en la vida, y para eso es necesario entender qué clase de seres somos, como seres vivos y como seres humanos, 

y nos sigue hablando, junto con Humberto Maturana, de biología cultural, un campo que no tiene principios, tiene un entendimiento, ya que no hay una teoría, sólo existe un proceso en el que vamos experienciando una realidad,

y cita a Rudolf Steiner, no me crean a mí, no me sigan a mí, ¿hace sentido en ti y en tu vivir cotidiano lo que contigo comparto?, y la conversación sigue hasta esa frase preciosa que Ximena nos regala,

el amar es dejar aparecer, sin supuestos, sin expectativas, sin exigencias, 

Ximena nos invita a pensar en la situación actual a través de esta ley sistémica, y esta pregunta, que no es una pregunta con respuesta, sino una invitación reflexiva, ahí va la ley sistémica,

cuando uno decide conservar algo, todo lo otro cambia en torno a lo que uno conserva,

y la pregunta del millón,

¿qué decidimos seguir conservando en nuestro vivir cotidiano?

   así lo vimos…

y me quedo pensando en esa pregunta sin respuesta, qué bueno cuando conseguimos abrir ese espacio para la invitación reflexiva, para dejar aparecer al otro y su mundo, para amar desde cada pregunta y en cada conversación.

“Meditad sobre la imagen del manantial, esta agua cristalina que brota de la tierra y no cesa de fluir. Aunque alguien vierta en él algunas impurezas, la corriente se las lleva. Es este fluir ininterrumpido del agua el que hace que el manantial siempre esté puro, vivo.

Así pues, tomad el manantial como modelo, haced que brote la vida en vosotros, haced que brote el amor, y siempre estaréis protegidos. Incluso las malas influencias, las críticas, las maldades, no las sentiréis. Ni siquiera os daréis cuenta que han tratado de ensuciaros o de dañaros, porque todo lo malo que pueda llegaros, como el manantial, lo rechazaréis.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos Cotidianos, Editorial Prosveta. Imagen: Ibón de Toro, Valle de Benasque (Huesca), 31 mayo 2020 (cortesía de Carlos Bravo Suárez)

y tú, ¿dejas aparecer al otro en tu vivir?

y tú, ¿qué pones en el centro, la competencia o el mutuo respeto y  la colaboración?

es 1 de julio, comenzamos un nuevo mes, en este proceso de pandemia en el que la humanidad decide privilegiar (seguir conservando) la vida, un espacio de tiempo en el que dejamos que afloren el agua y el árbol, nuestros símbolos más naturales,

tmbn en nuestra web.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

Pedro, majetón, cuando digas la verdad, ¿quién te va a creer?

re-conecto con esta noticia en la que Angels Barceló se pregunta quién va a creer a un gobierno que negocia una cosa y la contraria, con una grabación cuando menos interesante de escuchar,

una noticia que me da para re-contactar con el hilo de la confianza, en un proceso que, como casi todo en esta vida, crece de dentro hacia afuera, antes de nada yo tengo que confiar en mí misma,

para que otras personas, las de mi grupo de pertenencia y las otras, próximas pero diferentes, las del otro lado de la bancada, en el caso de las cortes de un país, por ejemplo, o del otro lado de la mesa, en una negociación, confíen en mí,

y podamos dar un paso más allá, para pasar a confiar en las relaciones en un ámbito más amplio, la confianza en el eco-sistema compartido, una confianza que podemos extender a nivel de toda la organización, del municipio, de la comarca,

del país y más allá, es una confianza en la vida que emerge por todas partes, con nuestra colaboración necesaria,

y me pregunto qué pasa cuando la palabra de una persona sirve prácticamente para nada, hoy te la doy y mañana te la quito, y lo que firmamos está soportado por papel mojado, o escrito con tinta invisible, tanto da,

y me cuestiono las relaciones que ese tipo de actuación alimentan, porque después de un ahora siempre hay un mañana, y me pregunto si una persona se juntaría a negociar, a desarrollar un proyecto común, una casa o un negocio,

con una persona sin palabra.

   así lo vimos…

en el ejercicio de imaginar, me imagino cómo sería una democracia no representativa, a la vista está que las personas que dicen representarnos muchas veces no nos representan, una democracia más directa, más participativa,

de verdad que me empieza a costar imaginármelo, tras el ejercicio de los círculos de podemos, ¿es verdad que ya han eliminado las limitaciones de tiempo que un líder puede ostentar la máxima autoridad dentro del partido?,

y pienso en todos estos procesos de re-presentación, de alguna forma asocio re-presentación y poder, y mi mente viaja a los comités, a los lobbys (grupos de cabildeo o presión), a la diplomacia, a las escuelas de negocio,

un poder que disocia a la persona de su esencia, y la aproxima a la careta, al personaje, al ego, tal vez por eso cada día me gusta más lo pequeño, porque en lo grande el ser humano se pierde, y perdidas de nosotras no tenemos salvación.

la imagen de hoy incluye a mi amigo Pinocho, una reproducción en madera que compro en mi último viaje a México, delante de un tiesto en el que están dibujadas en azul unas espirales, al lado de un reloj de arena, curiosa composición,

porque la espiral tiene todo que ver con un viaje interior, una entrada en el laberinto, en el que contactamos con nuestra esencia, con nuestros valores, convertidos en destino en lo universal, y el reloj de arena con el tiempo,

un viaje interno que se convierte en un viaje exterior, que se manifiesta en las relaciones, así soy y así me comporto, quién sabe si la próxima vez el trozo de madera que elegimos, ya sea por el origen o por la talla, tiene mejor evolución.

la mentira es una de las formas de la comunicación piedra, totalmente mineral, en la que yo no soy, el ser humano no está presente, ni está ni se le espera, qué pena que hemos pasado el umbral de la decepción.

tienes más información del campo de la atención, convertido en capacidad de escucha y conversación en esta entrada,

4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

y a ti, ¿te mola esto de la re-presentación?

y vuelvo a los fundamentos de este programa tan bueno, tan bonito, tan necesario, entornos de confianza, confío en mí, confío en ti, confío en la vida, creo que no tengo que explicar por dónde voy a empezar hoy en este ejercicio de re-conexión.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

el ser sensible sobre el ser racional (y el caracol sobre el tomate y el pepino)

“Cualquiera que sea el desarrollo de nuestro intelecto, no debemos confiar demasiado en él pensando que nos guiará, nos dará la clave de los grandes misterios del universo y nos revelará el motivo de nuestra presencia en la tierra. Incluso nos vemos obligados a constatar que, en el momento actual, sucede exactamente lo contrario: la ciencia y la filosofía, tal como se enseñan y se propagan, en vez de revelar a los humanos el sentido de su vida, con frecuencia solo agotan su fuente, cortan sus raíces, destruyen sus verdades y los sumergen en la angustia y el desorden interior.

Si queréis ahora ver nuevos horizontes abrirse ante vosotros, dejad de conceder al intelecto el primer lugar, pensad más en manifestar las cualidades del corazón: la bondad, la indulgencia, la generosidad. Estas son las cualidades que os harán descubrir en vosotros fuentes inagotables que os revelarán el sentido de la vida.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos Cotidianos, Editorial Prosveta

    así lo vimos…

conecto con esta meditación que me llega desde fundación Ananta, gracias, Joaquín, y con este texto que crea un puente con los 4 reinos, 4 niveles para entender el campo de la atención, de la escucha y de la conversación que establecemos,

como seres humanos,

y con esa comprensión tan básica, pero tan potente, que pone la razón y el intelecto por debajo del ser sensible y el corazón, un movimiento contrario al que ha puesto este mundo en el que vivimos patas arriba,

en un camino de desarrollo que nos permite conectar con el ser sensible y consciente, que conecta con el alter y con las fuerzas espirituales que nos acompañan y cobijan, ángeles, arcángeles, tronos, de los que el ser humano es el pariente menor,

en un anuncio de espiritualidad en la materia,

y conecto con esas palabras sensibles de difícil explicación, intuición, paz, armonía, sabiduría, comprensión, fluidez, palabras que están en el cuarto nivel del campo de la atención, de la escucha y de la conversación,

en el plano del ser humano, más allá de la piedra (ser mineral) – 1er nivel, del tomate y pepino (ser vegetal) – 2do nivel (ahí está el intelecto y el ser racional convencional), y del caracol (ser animal) – 3er nivel.

y tú, ¿estás muy orgullosa de ser racional?

si es el caso, te animamos a ver el video de ayer, incluido en la entrada seres inteligentes asintomáticos, o a ver esta película, (no) es mi tipo, una pelicula tontorrona que induce a una reflexión,

tú, ¿con quién te quedas, con el profesor de filosofía, un tipo refinado y culto, racional, o con la peluquera, una chica corriente y moliente, que antes de ser peluquera quería ser peluquera, un ser profundamente emocional?


4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

porque la energía sigue a la atención

imagínate que damos por bueno el título de esta entrada, y aceptamos que tu energía sigue a tu atención, en cuyo caso la pregunta que sigue es casi obvia, ¿hacia dónde dirijo mi atención?, y otro par adicional, ¿qué sé yo del campo de la atención?,

¿puedo convertirme en una maestra de la atención?

si te apetece empezar esta maestría, te invitamos a un viaje de 4 etapas, con unos ejercicios finales para practicar y poder desarrollar la maestría en tu vida diaria, que de eso se trata, de desarrollar hábitos positivos, salutogénicos, desarrolladores de salud,

porque la atención no sólo condiciona el flujo de mi energía, también condiciona cómo escucho y la calidad de las conversaciones en las que participo.

etapa 1, yo en mí, atención en-mi-mismada

en esta primera etapa, el mundo exterior, lo que pasa ahí afuera, me importa un comino, o me presento ante el mundo mostrando una careta que no me representa, una careta que tapa lo que realmente soy, pienso, siento, o tengo intención de hacer,

una modalidad que podemos asociar con el autismo o con una vida políticamente correcta (modo suegring), en la que digo lo que se espera de mí, pero en la que yo, simplemente, no estoy,

mi personaje toma el sitio de mi ser.

si fuésemos una estrella en el cielo, nuestra atención estaría centrada en nosotras mismas, seguramente estaríamos tan lejos o tan frías que no emitiríamos ninguna luz, una estrella sin brillo, podría ser.

si fuésemos algo en el reino material, seríamos una piedra, un ser piedra, con una interacción muuuuuuuy reducida con nuestro entorno, poca escucha, poco movimiento, poca comunicación.

etapa 2, yo en el borde, atención en la frontera

en esta segunda etapa, el mundo exterior, y con él las otras personas, me empiezan a importar un poco, pero no tanto, de tal forma que soy capaz de salir un poco de mi núcleo interior, acercándome a la frontera,

en un símil visual imagínate en tu castillo interior, tal vez ahora te animas a acercarte a la muralla de tu castillo, o a una tronera, o hasta el torreón que guarda el acceso al puente levadizo, y te vas a permitir mirar, sin más.

el mundo exterior está ahí a tu alrededor pero no vas a penetrar en él.

en una interpretación de esa muralla en la que te encuentras, podríamos decir que en entornos conversacionales estás atada a tu mundo de creencias, a tus mapas mentales, y a tu verdad, tan difícil de revisar y cambiar,

y estableces, en el contacto con el exterior un tipo de comunicación que se conoce como debate, mi verdad contra la tuya, a veces tan diferentes, originadas por un mundo de experiencias tan diversas.

si fuésemos algo en el cielo, mi galaxia está a años luz de tu galaxia, qué quieres, hombre, ya nos encontraremos en el hiper-espacio dentro de un eón, o de media eternidad, que para el efecto práctico tanto da.

si fuésemos algo en el reino material, seríamos un vegetal, un tomate o un pepino, con una interacción todavía reducida, condicionada por nuestras creencias, perdón, por nuestras raíces, va a ser que de este punto no me voy a mover.

etapa 3, yo en el álter, atención en el flujo de corazón a corazón

en esta etapa tomas consideración de que vives con personas a tu alrededor, que no sólo tienen opiniones, tienen emociones, son seres con los que puedes relacionarte desde la emoción, y estableces un vínculo que supera la muralla,

la comunicación es mucho más lenta que en el caso de el debate, has salido de tu muralla, y las reglas del mundo exterior son diferentes, transitamos por terreno sensible, el objetivo aquí es establecer una relación de corazón a corazón,

estamos en el inicio de la comunicación emocional.

Si fuésemos algo en el reino material, seríamos un animal, vamos a utilizar la imagen de un caracol, con una interacción ampliada, desligados de nuestras creencias, imagínate que no hay posición que defender, ni argumento con el que convencer.

Si fuésemos algo en el cielo estrellado nos re-conocemos como parte de una constelación, tal vez somos parte de Pegaso, o de Andrómeda, o de las Osas, osas a ser más pequeña o a ser mayor,

o yo soy la tierra y tú eres la luna, o el sol, claro que tenemos algo que ver, tu movimiento condiciona las mareas de mis aguas, o mi noche y mi día, y con ello el ritmo de mi vida, y entramos en la magia de la relación.

etapa 4, yo en el campo, atención en el futuro que emerge con mi colaboración

en esta etapa empezamos a entender nuestra vida como un ecosistema de relaciones sensibles, con cualquier persona, con cualquier ser vivo, animal o planta, empezamos a ser sensibles a una energía más sutil,

y nos preguntamos qué nos quieren decir las casualidades que pueblan nuestro día a día, ¿acaso son mensajes con significado que podemos des-cifrar?, y las conversaciones empiezan a ser mucho más ricas, más significativas,

a la vez que son más calmadas y respetuosas.

si fuésemos algo en el reino material, seríamos una persona, vamos a utilizar la imagen de un monigote, inocente, inocente, con una interacción ampliada, desligados de nuestras creencias, y en gran medida también de nuestra emoción.

si fuésemos algo en el cielo seguramente nos encontremos, en este cuarto nivel, que todo tiene relación con todo, mi planeta y mi constelación con aquella otra, tmbn con la tuya, ojalá nos acerquemos un día a esta comprensión,

y me acuerdo de Jaime Buhigas, que nos regala un video que hemos publicado ya hace 4 años en este espacio, un video que nos permite dar un giro a la noche estrellada, con Pitágoras y la música de las estrellas,

cambiando de sentido, de la vista al oído, todo lo que escuchamos en la noche desde la madre Tierra cuando el ruido del mundo material se apaga es la música de las esferas, ese extraño sonido que hemos venido a denominar silencio.

así lo vimos…

ejercicios prácticos

4. y tú, ¿hacia dónde decides dirigir tu atención, eliges el miedo o te quedas con el amor?

3. y tú, ¿hacia dónde decides dirigir tu atención, tal vez, tal vez, a las próximas vacaciones de semana santa?

¿o tal vez prefieres darte un paseo por la peña de  San Juan, convertida en Rodadragón de Gaztelugatxe?

2. y tú, ¿hacia dónde decides dirigir tu atención, hacia algún proceso de formación?

tal vez te animas con éste,

Cómo ser feliz: el secreto del éxito del curso más popular en la historia de la Universidad de Yale

o tal vez te animas con este otro, GAIA, global activation of intention and action, también en castellano y portugués, un acercamiento a la madre tierra desde el presencing institute, desde un espíritu que prima la comunidad.

1. tienes más info del campo de la atención, 4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación, en este enlace

y tú, ¿hacia dónde diriges tu atención?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

13 interesadas respondieron a la encuesta, de las cuales 1 no sabe / no contesta

la mañana se despierta rara, con una conversación que habla del recorte de libertades en este régimen medio carcelario, que se extiende en el tiempo, y que puede extenderse más allá de las causas que lo provocan, que no justifican,

una conversación que va más allá, y abre sus puertas a la des-lealtad de algún que otro partido político frente a la acción del gobierno, más o menos afortunada, depende de los ojos con los que mires, en una situación tan compleja,

y que me hace retomar una idea que se prende hace 3 semanas, y para la que no he sacado las fuerzas hasta ahora, la de realizar una encuesta en 2 fases, una primera relacionada con una hipotética vacuna contra el COVID,

y una segunda que va más allá, en relación con el comportamiento humano, más allá de esta crisis sanitaria, y me acuerdo de una encuesta que me acompaña durante mis años de juventud,

que toma forma de canción, con Javier Krahe, Alberto Pérez y Joaquín Sabina en al Mandrágora, qué pena que no pillase esa época en Madrid, yo era muy joven por aquel entonces, en los albores de una primera transición en España,

tras la muerte de Franco, quién sabe si una segunda transición va siendo ya necesaria,

   así lo vimos…

y su hubo reproches fueron, en resumen, por su rendimiento, no por su volumen, un genio este Krahe

aprovechando el ejemplo de este trío calavera, me he animado a crear una encuesta sencilla con 5 preguntas, bien senciliita, el 5 es el número del ser humano, una cabeza, 2 miembros superiores, 2 miembros inferiores,

una encuesta que tiene que ver con el mundo de las vacunas y su aplicación y utilidad en una crisis sanitaria, tal vez nos puedes ayudar con tus respuestas, si es el caso te lo agradecemos infinito.

y tú, ¿crees que es posible una vacuna contra la estupidez humana?

en la teoría U tenemos un proceso de presenciación (el viaje del Ser Humano, presencia + percepción abierta) y otro de ausenciación (el viaje de la bestia, cerrazón mental + codicia y cinismo + miedo), del que puedes leer en este enlace,

el camino de vuelta a la U, y el cambio de eje,

es curioso cómo en EUA Otto Scharmer abre una campaña encarnizada en contra de Trump, creo que tengo claro quién es el ejemplo de la ausenciación total en esta España nuestra de nuestros amores,

el de las orejeras de los tercios de Flandes, que se pregunta por qué no nos quieren los holandeses, aunque haya varios líderes más (en el centro y en la periferia, de ciudad y de provincias) que están bien nubladitos.

hablando de estupidez, en el tintero nos queda una noticia, relacionada con cómo se comunica nuestra clase política, que nos hace pensar que un taller de comunicación desde el corazón es más que necesario, tal vez tanto como la vacuna del COVID,

y seguimos en el diseño, enfrasca2 en el laboratorio, ni un paso atrás, mirando adelante, observando y dejándonos sentir el mejor futuro que se puede desplegar ante nosotras, con la colaboración necesaria, allá donde la podamos encontrar.

si entiendes los

4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

una pregunta se hace evidente, ¿con qué reino asocias la comunicación de la bestia?

 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

en el espejo del mundo, yo me veo

No tiene sentido cambiar un espejo (el mundo), pues éste está ahí para mostrarte lo que debes cambiar en ti, no en él. El mundo cumple a la perfección su única función, reflejar el nivel de conciencia de quien lo observa.

el código de la manifestación, Raimon Samso

  así lo vimos…

la mañana me encuentra donde me ha dejado la noche anterior, un poco más avanzado, tras una cruenta conversación, en la guerra no hay vencedores ni vencidos, todas perdemos,

y enlazamos una conversación al hilo de de estas frases que nos regala Raimon en el código de la manifestación, es imposible cambiar el espejo, la única forma de cambiar la imagen reflejada es cambiando la imagen de origen,

una frase que me sirve para re-conectar con la ley del espejo, una ley que se forja al nivel de la comprensión, el ser adulto despierto, que se mira en el espejo y se ve, y se miente poco, a veces la imagen que el espejo le regala no es la que quiere,

no es la mejor imagen de sí mismo, y sabe que la culpa (y la responsabilidad) no es del espejo.

y observo parte del conflicto, el origen, no la imagen, en una educación bárbara que hace una diferencia brutal en el trato que la sociedad ofrece a los hombres y a las mujeres, tan diferentes,

una educación que se convierte en aleccionamiento, un proceso en el que es difícil repartir responsabilidades, qué porcentaje tiene la madre y qué porcentaje tiene el padre,

es muy curioso que esté en la traducción de el primer capítulo del Evangelio segundo Jesús Cristo, de Saramago, en la relación que existe entre José y María, y las creencias que la sociedad de aquel entonces tiene sobre la mujer,

de qué sociedad más bárbara venimos, no hace tanto tiempo, y escojo una imagen que está relacionada con la última serie que acabamos de ver, Vikingos, un ejemplo de la barbarie de nuestros orígenes,

una barbarie que se cura a golpe de sangre, de espadas y escudos, sembrada de deslealtad y traición.

y tu espejo del mundo, ¿qué imagen refleja de tu nivel de conciencia y amor?

crecemos en relación, nos vemos en las relaciones,

si no hay congruencia entre lo que decimos y lo que hacemos generalmente hay que hacer caso a lo que hacemos, si no hay congruencia entre lo que pensamos y sentimos, tú misma puedes elegir a lo que tienes que prestar atención.

la comprensión y la ley del espejo son parte integrante del camino de la conciencia,

un camino que tiene relación con los objetivos que perseguimos y cosechamos en las organizaciones, porque la calidad de los resultados depende del nivel de la conciencia de los vikingos (perdón, de las personas) que los pilotan.

en este ejercicio de sacar provecho al camino, me comprometo de nuevo a hacer cortos con películas, siempre tan educativas, muchas veces tan TRANSformadoras, y a seguir elaborando los 4 niveles del campo de la atención,

sumando a las 4 conversaciones de base, la comunicación medio limón, la escucha pistolero y la conversación vikinga, hagas lo que hagas te voy a matar (en elaboración), si quieres explorar en este apartado aquí tienes el enlace,

4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

 


desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

¿por qué no nos han explicado este mundo (y el coronavirus) mejor?

me comparten un video precioso por wsp, un video en el que Alfredo Miroli hace un recorrido fundamental por la crisis del coronavirus, y nos explica de forma didáctica lo que es, cómo se previene, cuáles son los consejos fundamentales a compartir,

 

y las diferencias fundamentales con otros virus que se instalan en nuestro ADN, y nos acompañan durante toda la vida, y con otras crisis epidemiológicas que la humanidad ha sufrido, la peste negra, por poner un ejemplo,

y cómo contribuimos desde la irracionalidad o la falta de conocimiento en su propagación, un auténtico regalo que empiezo a circular, escuchándole a Alfredo entiendo mejor esa cuarentena corta, que es en realidad una quincena,

en la que yo tmbn me voy a quedar en casa.

 así lo vimos…

y me quedo pensativo, qué bonita es la historia cuando nos la explican bien, qué bonito es descubrir la mezquita de Córdoba o las ruinas de Teotihuacán con una persona que entiende la historia y el mundo,

y te la cuenta en esas claves que te permiten entender, incorporar y actuar la realidad que se está formando en ti, sin pelea, sin discusión, sin generar un rechazo interior ante una circunstancia que te puede gustar poco o nada,

como el hecho de quedarte quietita en casa, como el hecho de dejar de ver a tus amigas, o a tu familia, tus padres o hijas, como el hecho de ponerte guantes o mascarillas, y hacer tiempo hasta que el temporal remita,

porque siempre que ha llovido ha escampado.

y tú, ¿a qué y a quién prestas oídos hoy?

estas orejotas grandes, y la pregunta que las orejas abren, a quién y a qué prestas oídos hoy, me hacen conectar con una de esas entradas que conforman los fundamentos de nuestra propuesta en las 3 escuchas,

4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

fundamentos en los que compartimos el campo de la atención como base de las conversaciones que necesitamos entablar en este tiempo nuevo en el que nos adentramos,

tiempo nuevo que estaba llegando, estaba llegando, y ya está aquí.

y hablando de orejotas, puedes descargarte en este enlace una oreja con corazón,

ESCUCHAR ES AMAR, LA APP

gratuita  asociada a 7 emociones y a las 3 escuchas, esto es, una colección de hábitos positivos para el desarrollo de:

  • el buen trato personal,
  • la atención / escucha / presencia,
  • la responsabilidad emocional

y la liebre se queda tranquila, quieta, son tiempos de ver pasar el tiempo, que discurre lento, tiempos para hacer otras cosas que no cabían en el acelere, tiempos para la conexión interior y con nuestro camino de vida,

todo parece que hoy estamos hablando del camino de la conciencia, de la comprensión, y la responsabilidad, tmbn de liebres y de tortugas, de la escucha y de la atención, la madre nutricia se ha acercado al adulto sano,

ya sólo nos falta el niño natural que se junte a jugar con las orejotas de la liebre, sí, somos 3 en uno, qué manía de excluir al uno o a la otra, en este tiempo raro en el que  sólo el Ser Adulto Sano re-inventa esta sociedad.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

no esperes a que te toque el turno de hablar

escucha de veras y serás diferente.

Charles Chaplin

qué bueno.

  así lo vimos…

recibo esta frase que me manda Tomás en esta semana en la que un grupo de personas están trabajando 3 formas de estar en el mundo desde la atención, la observación y la escucha,

en este programa que sienta las bases de escuchar es amar, una aplicación que nos puede ayudar en un proceso de desarrollo personal y autoconciencia, qué bueno que la persona observadora se hace progresivamente presente,

con base en la escucha activa de nuestro rico mundo emocional, los procesos de mal trato en los que estamos inmersas, un mal trato que se muda al buen trato, y con la escucha de los 4 reinos,

4 formas de estar en este mundo, desde la piedra, reino mineral, pasando por el tomate y el  pepino, reino vegetal, por el caracol, reino animal, hasta llegar al monigote, reino del ser humano,

en una trayectoria a la que Tomás y Charles Chaplin, como tú y yo, no somos totalmente ajenas.

tienes información de los 4 reinos para el desarrollo de 4 tipos de atención, y de la aplicación escuchar es amar siguiendo estos rastros.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.