habitando nuestro conversar, Humberto

pierdo el sueño, o me re-encuentro con el habitar en el medio de la noche, en esa oscuridad de infinito, luz difusa de infinito, en la terminología de 7 emociones, en este día en el que muere Humberto Maturana,

y ésta es la primera imagen con la que me encuentro al abrir linkedin, una imagen que compone y comparte con nosotras Lorena Retamal, compañera de Matríztica, que nos cuenta así,

El ser humano puede realizar una mirada sobre su emocionar, puede reflexionar porque habita el lenguaje. Todo vivir humano ocurre en conversaciones y ese en ese espacio donde se crea la realidad en que vivimos.

está claro que hoy toca dedicarte unas líneas y un recuerdo, gogoan zaitugu, Humberto, en el lenguaje de mis ancestros, un término que se construye así, gogo – a – n zaitu – gu, mente – la – en tu – nosotras, te tenemos en la mente, te recordamos, te recordaremos siempre,

como recordaremos la auto-poiesis, esa teoría que enuncias de joven y que nos parte, como nos parte la teoría de la relatividad de Einstein, tan sencillas y tan complejas que algo en nuestro interior se revela, y no conseguimos incorporar,

como recordaremos ese mundo salvaje, patriarcal y agresivo, que denuncias durante toda tu vida, TRANSformándolo en conversaciones donde el respeto florece y abunda, como tus verbos en infinitivo, tu conversar, tu habitar,

como recordaremos siempre, recordar es traer a la cuerda vibrante del corazón, es volver a sentir, esa imagen que para mí es fundamental, o competimos o colaboramos, porque estas dos energías se auto – excluyen, o estamos en una o estamos en otra,

y vuelvo a dejar que la energía de co – laborar vibre en mí, co – laborar, o laborar juntas, qué bonito, Humberto, qué bueno, qué necesario, muchas gracias por tu existir, y por todos tus legados, ojalá seamos capaces de llevarlos a la práctica,

como tú dirías, en nuestro diario con – vivir.

así lo vimos…

un ajá aparece en esta noche rara, tal vez para eso me he levantado tan pronto, para dejar un apunte de esta comprensión fugaz, el yo, el tú (convertido en nosotras), y la comunidad son los 3 movimientos que habitan en 7 emociones,

3 que se plasma en el mundo material, 3 que se plasma en el mundo espiritual, lo uno es un espejo de lo otro, y con una energía por medio, que todo lo une, es por eso que el 7 lo dibujamos con un hexágono,

aunque no me entiendas no importa, dejo aquí este apunte, un recordatorio de una explicación, el ser humano habita en el lenguaje y en las conversaciones, yo ya me entiendo, un recordatorio de una conversación por venir.

y tú, ¿celebras el vivir y el morir de tus mayores, elders que se convierten en ancestros?

Acostumbraros a agradecer. Sí, agradeced a cada instante, e incluso agradeced sea lo que fuere que os pueda venir: en medio de las dificultades, de las tristezas, de los sufrimientos, agradeced constantemente. De esta forma, neutralizáis los venenos producidos en vosotros por esos estados negativos, cicatrizáis las heridas, porque nada puede resistirse al reconocimiento. Por tanto, agradeced hasta sentir que todo lo que os llega es para vuestro bien. Desde ahora, decid: “Gracias, Señor. Gracias, Señor…”

Dad las gracias por lo que tenéis, pero también por lo que no tenéis, por lo que os da alegría y por lo que os hace sufrir. Es así como mantendréis en vosotros la llama de la vida. Me preguntaréis: “¿no es más que eso?” Sí, no es más que eso, pero practicad ese método y constataréis los resultados.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

reviso las referencias a Humberto en el blog de OEC, son muchas, hasta que encuentro ésta, que enlazo, como vivimos compitiendo, siempre estamos negando a los demás | organizaciones con espíritu y corazón (wordpress.com)

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

educación para la paz

re-contacto con Piedad Rojas, compañera colombiana que vive entre Galicia y Cartagena de Indias, y me invita a un evento que no me puede parecer más interesante, educación para la paz, desde el desarrollo de la consciencia,

con un cartel que nos muestra el planeta tierra como un vivero, y la cabeza de cualquiera de nuestras menores como un jardín, en ambas crecen flores, qué interesante agenda, qué bonita iniciativa, Piedad, no puedo sino felicitarte,

y soñar con participar en este evento el año que viene, tal vez en un añito podemos participar desde entornos de confianza, tal vez con una aproximación desde nuestras raíces, 7 emociones,

en los que cultivamos los fundamentos del buen trato, de la atención, de unas emociones que, por fin, empezamos a entender, para activarlas en nuestro día a día, para que sean nuestras mejores compañeras y aliadas,

en el desarrollo de nuestro cotidiano vivir, convertido en camino, ojalá sea así, Piedad, qué gusto verte tan activa, tan bonita, tan TRANSformadora, el mundo con el que te relacionas es sin duda un reflejo de tu precioso mundo interior.

así lo vimos…

y a ti, ¿te mueve una educación para la paz?

y le invito a Piedad a conocer en primera persona el itinerario que desde 7 emociones (nuestras raíces) trazamos para que las personas se conviertan en agentes de esa TRANSformación que quieren ver en el mundo, ojala te interese, Piedad.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

los 2 únicas destrezas necesarias en la vida y el buen trato

el historiador y filósofo autor de “Sapiens: De animales a dioses” señala que la revolución tecnológica no será un evento, sino una serie constante, porque la revolución de la inteligencia artificial y la automatización no es una moda,

sino una cadena de revoluciones (o evoluciones) cada vez mayores,

y dos habilidades principales marcarán la diferencia para las personas entre sobrevivir y sucumbir a las perturbaciones sucesivas en el trabajo, las relaciones y la política, en este entorno VUCA que hemos elegido vivir,

y surge la verdadera gran pregunta, de índole psicológica, como seres humanos que somos, ¿tenemos esas 2 capacidades necesarias para reinventarnos repetidamente?, mejor si lo ponemos en clave personal, ¿tienes esas 2 capacidades?

2 capacidades que te animamos a adivinar, con o sin la ayuda del texto de esta entrevista tan interesante,  Las dos únicas destrezas que necesitarás para el resto de tu vida según Yuval Noah Harari – Infobae,

adivina, adivinanza, ¿te animas a señalar cuáles son?

   así lo vimos…

en una respuesta corta a la pregunta superior, el autor reseña la estabilidad mental y la inteligencia emocional, 2 capacidades que nos gusta reformular ligeramente, la responsabilidad emocional, o inteligencia emocional aplicada,

desde el buen trato en el vivir,

y surge la imagen de Heidi, con su correspondiente título en chino, porque Heidi habla chino en el entorno en el que le toca vivir, con un abuelito huraño a más no poder, era el mundo de sus padres y de sus abuelitos,

a ellos no les enseñaron los fundamentos de su mundo emocional, que fueron apreHendiendo mayormente a golpes, por eso lo incorporaron y transmitieron así de mal, con un mal trato personal continuo a todos los niveles,

mental, emocional y físico,

y nos imaginamos un mundo en el que el buen trato se hace grande, y los fundamentos de la estabilidad mental y la inteligencia emocional, déjame que las junte en responsabilidad emocional, se hacen grandes,

en nuestro desarrollo personal y profesional, en casa y en el trabajo, convertido en espacios amables, innovadores, excelentes, en los que la persona puede desarrollar, en colaboracion, todo su potencial, y florecer.

a todas aquellas personas que se suben al barco de la inteligencia artificial y la automatización, les invitamos a conquistar estas 2 capacidades que lo artificial no nos provee, en un viaje de energía y color que denominamos, en castellano,

7 emo (agentes de TRANSformación).

y tú, ¿tienes estas 2 únicas destrezas que necesitarás para re-inventarte repetidamente?,

qué bueno si la respuesta es sí, aunque no pasa nada si es no, porque la pregunta puede girar,

y tú ¿estás interesada en desarrollar las 2 únicas destrezas que necesitarás el resto de tu vida?

en la imagen podemos observar los 4 reinos del mundo material en el que nos desarrollamos, el reino mineral, el reino vegetal (nuestras amigas plantas), el reino animal (con nuestros queridos animales) y el reino del ser humano,

tal vez por eso me acuerdo de los 4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación | organizaciones con espíritu y corazón (wordpress.com) y de la atención, un elemento que no puede faltar en un programa de buen trato.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

comunicación no violenta desde la confianza perdida

asisto como oyente de refilón a una conversación, en un taller de comunicación no violenta, al que asiste Silvia, en el que tienen un ejercicio, relacionado con la palabra decepcionado,

¿cómo se puede reformular en lenguaje no violento la expresión “me has decepcionado”,

y no puedo sino disentir en el resultado del ejercicio, ya que para mí, “me siento decepcionada” no hace gran diferencia frente al enunciado inicial, y empiezo a escarbar en el significado que para mí tiene la decepción,

una palabra que según mi percepción se usa de arriba hacia abajo, quién sabe por qué la asocio más entre el profesor y el alumno, el mentor y la persona a la que acompaña, la madre y el hijo, en sentido vertical, que en el sentido contrario,

del alumno a la profesora, de la hija al padre, aunque tengo que reconocer que en este sentido tmbn llega a darse la frase, tal vez cuando el alumno o la hija se hacen grandes,

o al menos ganan cierta enjundia en la vida, se han hecho mayores, han contactado con su yo soy, son personas hechas y derechas, y pueden pronunciar esas palabras, que no sé por qué, para mí entrañan, en primera instancia, cierta superioridad moral,

y sigo indagando, guiado por esta duda, ¿siempre existe una jerarquía en las palabras decepción o defraudar?, y busco una segunda vía, muy curiosa, en la que conecto estas dos palabras con otra que cobra un sentido especial en mi vida reciente,

la confianza,

y siento que alguien nos decepciona o defrauda cuando no cumple con las expectativas asociadas a la confianza otorgada, qué curioso, con esta acepción la jerarquía des-aparece parcialmente, o se mitiga,

porque en mi particular decálogo sí es posible la confianza entre iguales, y ahí sigo, rumiando estas dos palabras que yo eliminaría de cualquier proceso de comunicación no violenta, sí, definitivamente las sustituiría,

me siento triste, enojada, estoy frustrada, lo que quieras, emociones mucho más interiores, más personales, cuando tú haces esto, emociones relacionadas con una acción y una necesidad que voy a poder hacer llegar con otra calidez.

   así lo vimos…

en la búsqueda de una imagen para esta decepción, torno mi atención a una de romanos, la muerte de Julio César, y su relación con su hijo, que supuestamente forma parte de la comitiva que lo va a sacar de este juego de la vida,

y leo este post, en el que se revisa esta última frase que Julio dice antes de morir, y tú tmbn, Bruto, frase no tan distinta, pero sí, de esta alternativa posible, tú tmbn, hijo mío, salvo que el hijo sea bien bruto, claro,

o esté claramente decepcionado o defraudado con la acción del padre, lo que no justifica, pero sí explica parcialmente, la transposición corporal de una frase (pensamiento convertido en acción) tan pero que tan violenta.

etimología de decepción

La palabra decepción viene del latín deceptio, deceptionis (engaño, fraude, sentimiento causado por un engaño), nombre formado con sufijo de acción sobre el supino deceptum del verbo decipere (engañar, burlar, defraudar, también extraviarse), verbo que en origen era un término de caza y significaba hacer caer una presa y capturarla mediante trampa, de ahí que esté formado por el prefijo de- (con idea de descenso o caída) y el verbo capere (coger, tomar, capturar), con una apofonía radical por la que la a pasa a i.

etimología de defraudar

La palabra ” defraudar ” viene del latín defraudare y significa “engañar para sacar un provecho”. Sus componentes léxicos son: el prefijo de- (dirección de arriba a abajo, alejamiento, privación), fraus, fraudis (engaño, fraude) y -are (usado para formar verbos).

y tú, ¿qué haces cuando la confianza se va?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar a esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

desde Gernica a Bilbao, luciendo la pantorrilla

nos juntamos a pasear el 31 de agosto, para cerrar mes, en un paseo que lleva desde cualquier punto en el que vivimos a Santiago, el camino de Santiago, el camino de las personas comunes,

retomando este camino que empiezo hace 2 años, y del que hago solo las primeras 5 etapas, el camino del norte, y que voy a continuar, ese año con la compañía de Gaizka, desde donde termino la quinta etapa, en Gernica,

ciudad tristemente famosa por el retrato que de la guerra hace Picasso, uno de nuestros artistas favoritos, un trabajador impenitente que aborrece la guerra y los abusos de los más fuertes, un hombre valiente de mar,

en una etapa de acercamiento a Bilbao, la intención es, saltando el martes, en el que tenemos un par de compromisos, llegar a una entrevista en ASLE el día 2, a las 13 horas, etapa 7,

para que nos asesoren sobre las ventajas de constituir una sociedad laboral limitada, una ese ele ele, forma jurídica que fomenta el trabajo y reduce alguna de las limitaciones de las sociedades cooperativas,

y en eso estamos, simplemente aproximándonos, y aprovechando el buen tiempo para charlar, que surge una conversación rica en dobles sentidos, empezando con la doble ele de la laboral limitada, Gaizka me pregunta si en mi nombre no hay ele,

y le digo que sí, pero al final, MIkel, y en mi apellido también, pero en medio, Bilbao, un apellido que compartimos, y nos ponemos a jugar con nuestros nombres completos, y surge una denominación de empresa imposbile,

Bilbao, Bilbao, y su gran bacalao,

un nombre que tiene 5 bes, 3 oes, en el que la i tmbn está presente, se está formando inconscientemente la palabra BIO, como se pueden estar formando otras, porque la secuencia también tiene 3 eles, o 6 aes, y una i griega de yo soy,

quién sabe por qué eso del BIO nos mola, como el 3, y buscamos en arsys si BIO3 es un dominio ocupado, sí, está súper-tomado, no así BYO3, una denominación tan atípica como lo que está por venir,

una consulta en la que vamos a explorar cómo dos chicos con origen y rastros bermeanos, BEO también posible, Bermeo, Bermeo, y este gran Beraneo, 3 bes, 3 os, 8 es, porque la vida es fácil cuando la pasión la ocupa,

hacemos lo que nos gusta, como este paseo mañanero, entre viñedos, árboles y flores, y ahí, aunque a ratos sea un poquito cansado y la cuesta empinada, desaparece el esfuerzo y el trabajo.

   así lo vimos…

en esta etapa de camino en la que se abren puertas verdes, nos encontramos y hablamos de esa actitud in-condicional y des-interesada que esperamos de las personas que se nos junten en un proyecto diferente,

al principio todos lo son, hasta que nos volvemos a copiar en nuestras emociones y acciones, con un desde dónde que tiene que ver con socializar la vivienda, hacerla accesible, en acercar a las personas a la naturaleza y a la comunidad,

crear comunidad desde el territorio y la vivienda, con una línea de trabajo que se puede traducir con el acrónimo AMETS, sueño, qué bonito es pasear otra vez, y charlar contigo, Gaizka, sueño viene, sueño va.

en el viaje extendido, ya de tarde, me acerco a Murueta, donde un símbolo nos muestra la ría de Urdaibai, esa ría que se crea en la desembocadura de este río, entre Gernika y Bermeo, tierra de nuestros ancestros,

con una forma de S que cuadra con la B y con y el 3, forma insinuante y chula, con la que vamos a jugar para dibujar en Sukarrieta, tierra de veraneantes, enfrente de Txatxarramendi, los primeros logos de este proyecto igual pero diferenT,

que se teje con una meditación que ha entrado en juego este mes de agosto, la meditación del infinito, que tiene lugar cuando juntamos 2 círculos, mejor si son 3, o como en nuestro caso 7, y te dejas unirlos,

de aquí vengo y hacia allá voy.

y llegando a casa me pongo con ese logo, ahora en ese cuaderno grande que compro para Gorka, mi hijo pequeño, y que todavía no le he regalado, con las pinturas que traigo de Maitane, mi hija mayor, un logo lleno de vida, de significado y color,

Gorka me pregunta al verlo si es una flor, buen comienzo para empezar.

y tú, ¿te dejas soñar con los pies en la tierra y la mente en el cielo?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

la conversación Goetheana con Elena

por extrañas circunstancias, Elena no me ha aceptado una conversación dos o tres veces durante los últimos dos años, conversación que va a tener lugar de vuelta de Alicante, donde surge la idea de desarrollar un proyecto de bio-construcción,

y aprovechamos para hablar de sus avatares con el castillo de San Martín de Valdeiglesias, y con la concejala de cultura, con su matrimonio, aparece en la conversación Jorge Toledo, compañero de triformación como nexo común de ambos,

Jorge es arquitecto, los dos le conocemos gracias a Luis Espiga,

y seguimos charlando, ahora de mis cosas, de un taller de 7 emociones (agentes de TRANSformación) en el que le animo a participar, tal vez puede integrar el viaje de la U con sus actividades de arte-terapia,

y Elena aprovecha a dibujar un arco iris, ejercicio elemental donde los haya, un arco iris que está medio bien o medio mal, depende cómo lo miras, porque Elena va a dibujar un arco iris con el rojo al fondo,

qué curioso, a muchas personas les pasa, que dibujan el esquema de los 7 chakras, nuestra columna energética, y siento que es así, tenemos que tener bien el rojo para poder tener bien el naranja, el amarillo, el verde, así sucesivamente,

mientras Elena me ayuda a recordar aquella conversación que mantenemos en el círculo de Bellas Artes de Madrid hace unos años, una conversación que fluye en espiral, en medio de un ruido ambiente enorme,

que termina con nuestras cabezas pegadas, y con la sensación de que hemos sido parte de una TRANSformación, algo ha aparecido como consecuencia del movimiento, algo que no estaba ahí antes,

algo que es mucho más que la suma de las partes, es un ser nuevo, y pienso que algo así va a suceder cuando Elena y alguna de sus compañeras asistan a este peculiar taller, 7 emociones (agentes de TRANSformación),

porque para que algo cambie en el exterior primero tengo que cambiar yo.

   así lo vimos…

y la conversación no ha terminado, porque Elena me va a llevar a conocer a José Luis, un caballero templario, en realidad cuando he empezado a escribir he titulado la entrada de esta forma, la casa de un caballero templario, José Luis, si, vuelvo al hilo,

que ha construido una cabaña de paja en el término municipal, no muy lejos, pero tampoco demasiado cerca del pueblo, son las ventajas del terreno rústico, que nos permite conectar con la naturaleza que está ahí fuera, y que fluye en nuestro interior.

y a ti, ¿te gusta conversar?,

¿te animas a hacer el viaje de la U, bajar para elevarte por encima de tus actuales posibilidades?

 

desde 7 emociones (agentes de TRANSformación) promovemos el desarrollo del campo de la atención, desde la observación y la escucha, porque así como escuchamos… así es nuestra conversación.

tienes más info en:

4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

y en esta categoría del blog, conversación Goetheana

y como ya les he invitado a Elena y a José Luis al próximo taller de 7 emociones 8agentes de TRANSformación) pienso que es buen momento para empezar con la programación del próximo setiembre,

tal vez los jueves 3, 10, 17, 24, o los martes, 8, 15, 22, 29, saltando el primero, tal vez un poco prematuro, no sé, me lo tengo que mirar,

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

¿y si pusiésemos la honestidad, el mutuo respeto y el compartir en el centro?

Marcial Quintanar me pasa este video desde México del viaje de Gaia, un viaje que ha iniciado hace 8 semanas, auspiciado por el instituto presencing, este organismo que lanza a nivel mundial la teoría U,

y una serie de programas que van tomando nombres varios, transforming business, Society and Self (transformando los negocios, la sociedad y el Ser), Societal Transformation Lab (el labo de transformación social),

en un ejercicio doble, de mover el mundo de los negocios desde una palanca nueva, moviendo el punto de anclaje de la conciencia de los líderes de todos los sistemas (sociales, económicos, de todo tipo),

en ámbitos tan diversos como la educación y la medicina, los negocios y el dinero, porque en este mundo inter-conectado todo tiene relación con todo, si empezamos a entender los sistemas,

y me engancho en este video cuando Ximena Dávila se pregunta, y nos interpela, al menos yo me siento interpelado, ¿de qué estamos hablando cuando hablamos de democracia?, y nos cuenta,

 

convivir en el mutuo respeto, la honestidad, que da paso a la colaboración; la colaboracíon no es un manual de instrucciones, la colaboración es una actitud que yo tengo con el mundo, cuando yo estoy en un espacio relacional de mutuo respeto y honestidad,

la honestidad, el mutuo respeto y la colaboración no son conductas ni son relaciones que se hayan cultivado e la historia humana, en los colegios, en la familia, porque hemos cultivado el competir, hemos cultivado el ganarle a otro,

el tener éxito, el llegar primero, el tener más que otro, entonces todo dolor es de origen cultural, por eso cuando hablamos de transformación cultural no es que uno vaya a tomar un taller y vaya a salir transformado, 

es un proceso que tiene que ver con un propósito de vida, con un propósito que yo tengo o que cada uno de nosotros tiene en la vida, y para eso es necesario entender qué clase de seres somos, como seres vivos y como seres humanos, 

y nos sigue hablando, junto con Humberto Maturana, de biología cultural, un campo que no tiene principios, tiene un entendimiento, ya que no hay una teoría, sólo existe un proceso en el que vamos experienciando una realidad,

y cita a Rudolf Steiner, no me crean a mí, no me sigan a mí, ¿hace sentido en ti y en tu vivir cotidiano lo que contigo comparto?, y la conversación sigue hasta esa frase preciosa que Ximena nos regala,

el amar es dejar aparecer, sin supuestos, sin expectativas, sin exigencias, 

Ximena nos invita a pensar en la situación actual a través de esta ley sistémica, y esta pregunta, que no es una pregunta con respuesta, sino una invitación reflexiva, ahí va la ley sistémica,

cuando uno decide conservar algo, todo lo otro cambia en torno a lo que uno conserva,

y la pregunta del millón,

¿qué decidimos seguir conservando en nuestro vivir cotidiano?

   así lo vimos…

y me quedo pensando en esa pregunta sin respuesta, qué bueno cuando conseguimos abrir ese espacio para la invitación reflexiva, para dejar aparecer al otro y su mundo, para amar desde cada pregunta y en cada conversación.

“Meditad sobre la imagen del manantial, esta agua cristalina que brota de la tierra y no cesa de fluir. Aunque alguien vierta en él algunas impurezas, la corriente se las lleva. Es este fluir ininterrumpido del agua el que hace que el manantial siempre esté puro, vivo.

Así pues, tomad el manantial como modelo, haced que brote la vida en vosotros, haced que brote el amor, y siempre estaréis protegidos. Incluso las malas influencias, las críticas, las maldades, no las sentiréis. Ni siquiera os daréis cuenta que han tratado de ensuciaros o de dañaros, porque todo lo malo que pueda llegaros, como el manantial, lo rechazaréis.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos Cotidianos, Editorial Prosveta. Imagen: Ibón de Toro, Valle de Benasque (Huesca), 31 mayo 2020 (cortesía de Carlos Bravo Suárez)

y tú, ¿dejas aparecer al otro en tu vivir?

y tú, ¿qué pones en el centro, la competencia o el mutuo respeto y  la colaboración?

es 1 de julio, comenzamos un nuevo mes, en este proceso de pandemia en el que la humanidad decide privilegiar (seguir conservando) la vida, un espacio de tiempo en el que dejamos que afloren el agua y el árbol, nuestros símbolos más naturales,

tmbn en nuestra web.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

Pedro, majetón, cuando digas la verdad, ¿quién te va a creer?

re-conecto con esta noticia en la que Angels Barceló se pregunta quién va a creer a un gobierno que negocia una cosa y la contraria, con una grabación cuando menos interesante de escuchar,

una noticia que me da para re-contactar con el hilo de la confianza, en un proceso que, como casi todo en esta vida, crece de dentro hacia afuera, antes de nada yo tengo que confiar en mí misma,

para que otras personas, las de mi grupo de pertenencia y las otras, próximas pero diferentes, las del otro lado de la bancada, en el caso de las cortes de un país, por ejemplo, o del otro lado de la mesa, en una negociación, confíen en mí,

y podamos dar un paso más allá, para pasar a confiar en las relaciones en un ámbito más amplio, la confianza en el eco-sistema compartido, una confianza que podemos extender a nivel de toda la organización, del municipio, de la comarca,

del país y más allá, es una confianza en la vida que emerge por todas partes, con nuestra colaboración necesaria,

y me pregunto qué pasa cuando la palabra de una persona sirve prácticamente para nada, hoy te la doy y mañana te la quito, y lo que firmamos está soportado por papel mojado, o escrito con tinta invisible, tanto da,

y me cuestiono las relaciones que ese tipo de actuación alimentan, porque después de un ahora siempre hay un mañana, y me pregunto si una persona se juntaría a negociar, a desarrollar un proyecto común, una casa o un negocio,

con una persona sin palabra.

   así lo vimos…

en el ejercicio de imaginar, me imagino cómo sería una democracia no representativa, a la vista está que las personas que dicen representarnos muchas veces no nos representan, una democracia más directa, más participativa,

de verdad que me empieza a costar imaginármelo, tras el ejercicio de los círculos de podemos, ¿es verdad que ya han eliminado las limitaciones de tiempo que un líder puede ostentar la máxima autoridad dentro del partido?,

y pienso en todos estos procesos de re-presentación, de alguna forma asocio re-presentación y poder, y mi mente viaja a los comités, a los lobbys (grupos de cabildeo o presión), a la diplomacia, a las escuelas de negocio,

un poder que disocia a la persona de su esencia, y la aproxima a la careta, al personaje, al ego, tal vez por eso cada día me gusta más lo pequeño, porque en lo grande el ser humano se pierde, y perdidas de nosotras no tenemos salvación.

la imagen de hoy incluye a mi amigo Pinocho, una reproducción en madera que compro en mi último viaje a México, delante de un tiesto en el que están dibujadas en azul unas espirales, al lado de un reloj de arena, curiosa composición,

porque la espiral tiene todo que ver con un viaje interior, una entrada en el laberinto, en el que contactamos con nuestra esencia, con nuestros valores, convertidos en destino en lo universal, y el reloj de arena con el tiempo,

un viaje interno que se convierte en un viaje exterior, que se manifiesta en las relaciones, así soy y así me comporto, quién sabe si la próxima vez el trozo de madera que elegimos, ya sea por el origen o por la talla, tiene mejor evolución.

la mentira es una de las formas de la comunicación piedra, totalmente mineral, en la que yo no soy, el ser humano no está presente, ni está ni se le espera, qué pena que hemos pasado el umbral de la decepción.

tienes más información del campo de la atención, convertido en capacidad de escucha y conversación en esta entrada,

4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

y a ti, ¿te mola esto de la re-presentación?

y vuelvo a los fundamentos de este programa tan bueno, tan bonito, tan necesario, entornos de confianza, confío en mí, confío en ti, confío en la vida, creo que no tengo que explicar por dónde voy a empezar hoy en este ejercicio de re-conexión.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

el ser sensible sobre el ser racional (y el caracol sobre el tomate y el pepino)

“Cualquiera que sea el desarrollo de nuestro intelecto, no debemos confiar demasiado en él pensando que nos guiará, nos dará la clave de los grandes misterios del universo y nos revelará el motivo de nuestra presencia en la tierra. Incluso nos vemos obligados a constatar que, en el momento actual, sucede exactamente lo contrario: la ciencia y la filosofía, tal como se enseñan y se propagan, en vez de revelar a los humanos el sentido de su vida, con frecuencia solo agotan su fuente, cortan sus raíces, destruyen sus verdades y los sumergen en la angustia y el desorden interior.

Si queréis ahora ver nuevos horizontes abrirse ante vosotros, dejad de conceder al intelecto el primer lugar, pensad más en manifestar las cualidades del corazón: la bondad, la indulgencia, la generosidad. Estas son las cualidades que os harán descubrir en vosotros fuentes inagotables que os revelarán el sentido de la vida.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos Cotidianos, Editorial Prosveta

    así lo vimos…

conecto con esta meditación que me llega desde fundación Ananta, gracias, Joaquín, y con este texto que crea un puente con los 4 reinos, 4 niveles para entender el campo de la atención, de la escucha y de la conversación que establecemos,

como seres humanos,

y con esa comprensión tan básica, pero tan potente, que pone la razón y el intelecto por debajo del ser sensible y el corazón, un movimiento contrario al que ha puesto este mundo en el que vivimos patas arriba,

en un camino de desarrollo que nos permite conectar con el ser sensible y consciente, que conecta con el alter y con las fuerzas espirituales que nos acompañan y cobijan, ángeles, arcángeles, tronos, de los que el ser humano es el pariente menor,

en un anuncio de espiritualidad en la materia,

y conecto con esas palabras sensibles de difícil explicación, intuición, paz, armonía, sabiduría, comprensión, fluidez, palabras que están en el cuarto nivel del campo de la atención, de la escucha y de la conversación,

en el plano del ser humano, más allá de la piedra (ser mineral) – 1er nivel, del tomate y pepino (ser vegetal) – 2do nivel (ahí está el intelecto y el ser racional convencional), y del caracol (ser animal) – 3er nivel.

y tú, ¿estás muy orgullosa de ser racional?

si es el caso, te animamos a ver el video de ayer, incluido en la entrada seres inteligentes asintomáticos, o a ver esta película, (no) es mi tipo, una pelicula tontorrona que induce a una reflexión,

tú, ¿con quién te quedas, con el profesor de filosofía, un tipo refinado y culto, racional, o con la peluquera, una chica corriente y moliente, que antes de ser peluquera quería ser peluquera, un ser profundamente emocional?


4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

porque la energía sigue a la atención

imagínate que damos por bueno el título de esta entrada, y aceptamos que tu energía sigue a tu atención, en cuyo caso la pregunta que sigue es casi obvia, ¿hacia dónde dirijo mi atención?, y otro par adicional, ¿qué sé yo del campo de la atención?,

¿puedo convertirme en una maestra de la atención?

si te apetece empezar esta maestría, te invitamos a un viaje de 4 etapas, con unos ejercicios finales para practicar y poder desarrollar la maestría en tu vida diaria, que de eso se trata, de desarrollar hábitos positivos, salutogénicos, desarrolladores de salud,

porque la atención no sólo condiciona el flujo de mi energía, también condiciona cómo escucho y la calidad de las conversaciones en las que participo.

etapa 1, yo en mí, atención en-mi-mismada

en esta primera etapa, el mundo exterior, lo que pasa ahí afuera, me importa un comino, o me presento ante el mundo mostrando una careta que no me representa, una careta que tapa lo que realmente soy, pienso, siento, o tengo intención de hacer,

una modalidad que podemos asociar con el autismo o con una vida políticamente correcta (modo suegring), en la que digo lo que se espera de mí, pero en la que yo, simplemente, no estoy,

mi personaje toma el sitio de mi ser.

si fuésemos una estrella en el cielo, nuestra atención estaría centrada en nosotras mismas, seguramente estaríamos tan lejos o tan frías que no emitiríamos ninguna luz, una estrella sin brillo, podría ser.

si fuésemos algo en el reino material, seríamos una piedra, un ser piedra, con una interacción muuuuuuuy reducida con nuestro entorno, poca escucha, poco movimiento, poca comunicación.

etapa 2, yo en el borde, atención en la frontera

en esta segunda etapa, el mundo exterior, y con él las otras personas, me empiezan a importar un poco, pero no tanto, de tal forma que soy capaz de salir un poco de mi núcleo interior, acercándome a la frontera,

en un símil visual imagínate en tu castillo interior, tal vez ahora te animas a acercarte a la muralla de tu castillo, o a una tronera, o hasta el torreón que guarda el acceso al puente levadizo, y te vas a permitir mirar, sin más.

el mundo exterior está ahí a tu alrededor pero no vas a penetrar en él.

en una interpretación de esa muralla en la que te encuentras, podríamos decir que en entornos conversacionales estás atada a tu mundo de creencias, a tus mapas mentales, y a tu verdad, tan difícil de revisar y cambiar,

y estableces, en el contacto con el exterior un tipo de comunicación que se conoce como debate, mi verdad contra la tuya, a veces tan diferentes, originadas por un mundo de experiencias tan diversas.

si fuésemos algo en el cielo, mi galaxia está a años luz de tu galaxia, qué quieres, hombre, ya nos encontraremos en el hiper-espacio dentro de un eón, o de media eternidad, que para el efecto práctico tanto da.

si fuésemos algo en el reino material, seríamos un vegetal, un tomate o un pepino, con una interacción todavía reducida, condicionada por nuestras creencias, perdón, por nuestras raíces, va a ser que de este punto no me voy a mover.

etapa 3, yo en el álter, atención en el flujo de corazón a corazón

en esta etapa tomas consideración de que vives con personas a tu alrededor, que no sólo tienen opiniones, tienen emociones, son seres con los que puedes relacionarte desde la emoción, y estableces un vínculo que supera la muralla,

la comunicación es mucho más lenta que en el caso de el debate, has salido de tu muralla, y las reglas del mundo exterior son diferentes, transitamos por terreno sensible, el objetivo aquí es establecer una relación de corazón a corazón,

estamos en el inicio de la comunicación emocional.

Si fuésemos algo en el reino material, seríamos un animal, vamos a utilizar la imagen de un caracol, con una interacción ampliada, desligados de nuestras creencias, imagínate que no hay posición que defender, ni argumento con el que convencer.

Si fuésemos algo en el cielo estrellado nos re-conocemos como parte de una constelación, tal vez somos parte de Pegaso, o de Andrómeda, o de las Osas, osas a ser más pequeña o a ser mayor,

o yo soy la tierra y tú eres la luna, o el sol, claro que tenemos algo que ver, tu movimiento condiciona las mareas de mis aguas, o mi noche y mi día, y con ello el ritmo de mi vida, y entramos en la magia de la relación.

etapa 4, yo en el campo, atención en el futuro que emerge con mi colaboración

en esta etapa empezamos a entender nuestra vida como un ecosistema de relaciones sensibles, con cualquier persona, con cualquier ser vivo, animal o planta, empezamos a ser sensibles a una energía más sutil,

y nos preguntamos qué nos quieren decir las casualidades que pueblan nuestro día a día, ¿acaso son mensajes con significado que podemos des-cifrar?, y las conversaciones empiezan a ser mucho más ricas, más significativas,

a la vez que son más calmadas y respetuosas.

si fuésemos algo en el reino material, seríamos una persona, vamos a utilizar la imagen de un monigote, inocente, inocente, con una interacción ampliada, desligados de nuestras creencias, y en gran medida también de nuestra emoción.

si fuésemos algo en el cielo seguramente nos encontremos, en este cuarto nivel, que todo tiene relación con todo, mi planeta y mi constelación con aquella otra, tmbn con la tuya, ojalá nos acerquemos un día a esta comprensión,

y me acuerdo de Jaime Buhigas, que nos regala un video que hemos publicado ya hace 4 años en este espacio, un video que nos permite dar un giro a la noche estrellada, con Pitágoras y la música de las estrellas,

cambiando de sentido, de la vista al oído, todo lo que escuchamos en la noche desde la madre Tierra cuando el ruido del mundo material se apaga es la música de las esferas, ese extraño sonido que hemos venido a denominar silencio.

así lo vimos…

ejercicios prácticos

4. y tú, ¿hacia dónde decides dirigir tu atención, eliges el miedo o te quedas con el amor?

3. y tú, ¿hacia dónde decides dirigir tu atención, tal vez, tal vez, a las próximas vacaciones de semana santa?

¿o tal vez prefieres darte un paseo por la peña de  San Juan, convertida en Rodadragón de Gaztelugatxe?

2. y tú, ¿hacia dónde decides dirigir tu atención, hacia algún proceso de formación?

tal vez te animas con éste,

Cómo ser feliz: el secreto del éxito del curso más popular en la historia de la Universidad de Yale

o tal vez te animas con este otro, GAIA, global activation of intention and action, también en castellano y portugués, un acercamiento a la madre tierra desde el presencing institute, desde un espíritu que prima la comunidad.

1. tienes más info del campo de la atención, 4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación, en este enlace

y tú, ¿hacia dónde diriges tu atención?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.