que el orgullo sano te haga in-vulnerable, Gaizka (cuidado con el miedo y la vulnerabilidad)

Gaizka me remite este video cargado de sentido común anoche, último día de su año 55, que completa hoy, momento a partir del cual hinco hinco da paso a hinco seis, 56 año en curso, en el tránsito del maestro al sabio, según la antroposofía,

y disfruto el video por la mañana, de este hombre que nos pone ante una idea bien sensata, ya vale de miedo, que dos o 3 miedos conviven muy mal, no se puede sostener el miedo a todo en esta vida, a riesgo de colapso general,

miedo a lo que diga el jefe, la parienta, el COVID, el calentamiento global, la subida in-interrumpida de la factura de la luz, el desastre que se nos avecina tras un nuevo triunfo del capital y los grupos de presión en la COP 26 de Glasgow,

y me doy cuenta qué claramente sexista ha salido este párrafo, mejor lo reformulo, miedo a la jefa, al pariente, miedo a ella y él indistinto, que al final es un reflejo del miedo que vive en mí, mi in-capacidad de hacerme responsable en la vida,

mi in-capacidad de desarrollar respuestas adaptativas y funcionales en mi cotidiano vivir, convertido en viviendo, sí, mi yo no soy que se hace grande con una palabra que no me gusta nada, vulnerabilidad,

porque muchas personas asocian esta palabra con procesos de desarrollo personal, se utiliza mucho en el coaching, ámbito en el que se habla mucho de vulnerabilidad y poco de orgullo sano, de orgullo humilde,

ese espacio en el que el yo soy emerge, y haciéndose grande es in-vulnerable, algún día lo entenderemos, sólo se puede perder en el mundo material, donde yo soy menos si te doy de eso que tengo,

en el mundo espiritual sólo se puede ganar cuando me ofrezco y soy más de todo eso que me configura en la práctica del ser, que se conforma una y otra vez, siendo, caminante, no hay camino, se hace camino al andar.

así lo vimos…

copio la definición de vulnerable en la RAE, con una única acepción,

vulnerable

Del lat. vulnerabĭlis.

1. adj. Que puede ser herido o recibir lesiónfísica o moralmente.

tan diferente de la de orgullo, con 4 acepciones, 3 de las cuales, si te fijas, la 1era, la segunda, la tercera, son claramente positivas,

orgullo

Del cat. orgull, y este del franco *ŭrgōlī ‘excelencia’; cf. a. al. ant. urguol ‘insigne, excelente’.

1. m. Sentimiento de satisfacción por los logroscapacidades o méritos propios o por algo en lo que una persona se siente concernidaSintió un gran orgullo al recibir el premio. El triunfo del equipo despertó el orgullo nacional.

2. m. Arroganciavanidadexceso de estimación propiaque suele conllevar sentimiento de superioridadA veces nos ciega el orgullo.

3. m. Amor propioautoestimaSe sintió herido en su orgullo.

4. m. Persona o cosa que es motivo de orgullo (‖ sentimiento de satisfacción). Es el orgullo de sus padres.

quién sabe por qué el coaching ha entronizado el concepto de la vulnerabilidad, tal vez porque es mucho más fácil de vender a un cliente que el concepto de arrogancia, sí, debe ser difícil de decirle a un cliente,

lo que te pasa es que eres un arrogante, y debajo de toda esa vanidad y ego, lo que te pasa es que estás cagado de miedo, ese falso sentimiento de superioridad encierra un niño que se sentia inferior, y tal vez hoy se está vengando de papá y mamá,

sí, tal vez es necesario contactar con su vulnerabilidad, pero no va a ser ésa la puerta de entrada a otro espacio, más bien es la gatera para salir de un atolladero y para iniciar un camino,

zorionak, Gaizka, hinco hinco, el 56 está prendido, que el orgullo sano te haga in-vulnerable.

un día empezamos a entender las leyes del suelo (los hilillos del mundo material), y las leyes del espíritu (los cimientos del desarrollo personal, sí, los pilares del mundo espiritual), y ahí nos llega una comprensión, nos lo han contado todo al revés,

es lógico que estemos TAN confundidas, y que confundamos a nuestra jefa y nuestro pariente, ahora lo he escrito bien, tmbn a esa pobre persona, tan pagada de sí misma, capas y capas de vanidad sobre un miedo enorme a la que acompañamos,

qué bueno es re-contactar de tanto en tanto con esa comprensión de base, te lo cuento a ti porque necesito contármelo yo, con la ayuda de los colores, del arco iris, de Goehte y de este juego de luz y sombras que es la vida,

cuanto más fuerte es la luz del sol, mundo material, más dura es la sombra, qué curioso, cuando más se aparta de nosotras más posibilidades tenemos de que surja nuestra luz interior, nuestra fortaleza, y nuestro verdadero poder.

y tú, ¿te ríes del miedo y de tu vulnerabilidad terrenal?

y tú, ¿quieres ser in-vulnerable? yo sí, gracias, como tú, a ver si nos encontramos caminado por ahí, lejos de la luz del sol.

en la teoría U, Gaizka es compañero de camino, el coraje es la capacidad fundamental en la tercera apertura, la apertura de voluntad, por la cual nos hacemos uno con un llamado superior, del mundo espiritual, no es yo, no es mi voluntad pequeña,

respondemos a una voluntad mayor, sí, dejar ir para dejar venir, para eso hace falta coraje,

el territorio del miedo y la vulnerabilidad de mundo material queda atrás, aunque de vez en cuando surjan situaciones que nos hagan revisitar de nuevo ese espacio material, tan familiar, tan denso, y aparentemente tan real.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

sin nada que perder

recorro en esta tribuna de opinión, el fútbol es un estado de felicidad, una opinión sensata a más no poder, ¿es sensata o simplemente se acerca a mi estado de opinión o in-sensatez personal?, relacionada con la realidad del combinado nacional de fútbol,

una realidad que tiene mucho que ver con un equipo de profesionales que lidera Luis Enrique, un seleccionador al que le han caído muchos palos por su independencia de criterio a la hora de seleccionar a unos, y no a otros, primer tema, no menor,

por su gestión de las réplicas en las ruedas de prensa, ante una prensa que no respeta, que vive en gran medida de la polémica y la confrontación, sí, la polémica tiene más morbo y vende más que el buen rollo y las buenas relaciones,

algo que nos tenemos que hacer mirar,

tal vez por eso me llaman la atención estos artículos sensatos, que van a favor de la sensatez contra-corriente, hagan caso a Luis Enrique, que hoy re-conozco como mi in-sensatez personal,

sí, en un punto del camino decidimos jugar nuestro juego, ser reconocibles en lo nuestro, creer en nosotras mismas, aunque la prensa arremeta contra el proyecto, a ellos les paga otro señor, y jugar sin miedo,

hoy me sumo al no tenemos nada que perder de Luis Enrique, mucho que ganar, una frase que cada vez entiendo mejor.

así lo vimos…

si España gana hoy el partido contra Francia habrá dejado en el camino a Italia, equipo campeón de la €urocopa reciente, y a Francia, vigente campeón del mundo, y se habrá asegurado una plaza en el próximo mundial, bonito premio,

en caso contrario habrá dado un par o 3 muestras de coraje más, apostando por la juventud, con un estilo propio, con listas que rompen el statu quo de los equipos o el plácet de la ciudad anfitriona de turno,

sí, ojalá fuésemos capaces de vivir nuestro día a día con ese coraje que nos grita al oído, hoy tampoco tenemos nada que perder, y hay mucho por ganar.

y tú, ¿cómo vivirías el día de hoy si no tuvieses nada que perder?

el ser adulto sano tiene un camino por delante, que se desarrolla a partir de coraje, un camino imposible si haces todo lo que los voceros del rey te piden, si hoy obedeces una vez mañana vas a tener que obececer 3,

es el camino de la conciencia, que a veces se encuentra tan sola, acompañada si acaso con tu sentido común, que no el de la mayoría, es por eso que en ese camino indagamos en los procesos de objeción de conciencia que se han manifestado en tu vida,

objeción mental que cuando se lleva a la práctica, a los hechos de cada día, se convierten en insumisión, no sumisión, qué palabra más bonita, que al que manda generalmente no le agrada nada, porque el perseguidor quiere ovejitas obedientes,

sí, el lobo vive del miedo del cordero,

y agradezco a Luis Enrique su ejemplo de coraje, de persona valiente, que acaba conformando un grupo valiente, hoy podrán ganar o perder, pero mucho me temo que no se van a esconder.

el coraje es una capacidad relacionada con el adulto sano, una capacidad que abre el camino de la conciencia y encarna la tercera apertura que podemos desarrollar en la teoría U, open will, o apertura de voluntad, tan fácil de enunciar como las anteriores,

open mind (mente abierta), open heart (corazón cálido),

ojalá seamos capaces de apreciarla, y hacer fácil su desarrollo, porque la vida es fácil, cuando des-entrañamos la complejidad, y nos afanamos en un camino de desarrollo, apreHendizaje y TRANSformación personal.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

funcionarios contra entornos de confianza

me levanto y lo primero que veo es este video, con el que me muero de risa, me recuerda un proceso reciente, tras un primer proceso fallido para el registro de una marca, impertinente de mí,

 

vuelvo a intentarlo, ahora hay un segundo requerimiento, antes no cumplíamos por aquí, ahora no cumple lo otro, sí, parece que no están para ayudar, los putos amos de la puntillita, me gustaría verles al otro lado de la mesa, vaya que sí.

   así lo vimos…

el monigote de hoy viene enmarcado por el orgullo humilde, tmbn conocido como el orgullo sano, esa emoción que marca el inicio del desarrollo espiritual del ser humano, un estado desde el cual el reconocimiento del otro es posible,

yo me re-conozco, yo te re-conozco, y actuamos en consecuencia, todo un proceso de evolución personal y de la comunidad del que los personajes del corto de hoy, en un punto del camino, tmbn pueden ser parte.

y tú, ¿cada cuánto te pones impertinente?

y otra mejor, ¿con qué contratiempo del camino te mueres de risa?

si lo observamos bien, un contratiempo sólo es una pruebita, que suele implicar tiempo y dinero, y un poco de nuestra energía, una prueba que está en el camino para preguntarnos si realmente queremos la cosa, si es tan necesaria,

o podemos pasar olímpicamente de ella, por ejemplo.

por cierto, para las personas que estáis practicando en el u.lab los 4 niveles del campo de la atención, ¿cuál es el nivel en el que opera el señor?, ¿y la chica?, ¿y el director del corto, tenemos alguna pista de dónde anda?

como diría Juanito andarín, tengo por ahí una imagen para un post por venir, cualquiera que sean los contra-tiempos en el camino, keep walking, y pienso en el giro del post de hoy cuando la pregunta cambia,

qué diferentes son la impeinencia y el acto de cagarse de risa, y pienso que nuestra niña natural se hace presente cuando nos morimos de risa, una actitud bien necesaria, que nos lleva al des-enfado y la fluidez, 2 puertas para la re-conexión con el ser de luz que somos,

en un camino, el camino del juego y del dis-fruT, que tú también puedes desarrollar, por medio de la app el 3ple camino, en versión android, o en versión iOS, camino convertido en 3 retos preciosos, 3 retos 4 us, 3 retos para ti y para mí.

«El ser humano viene a la tierra para trabajar sobre la materia: tanto sobre su materia física, como también, y sobre todo, su materia psíquica. Esta idea no debe nunca abandonar a quien aspira vivir la vida espiritual. A cada obstáculo, a cada prueba que encuentra, en lugar de quejarse y desanimarse, debe procurar movilizar todas las facultades que ha recibido del Creador, con el fin de dar cada vez un paso más en el camino de la luz.

Vivir la vida espiritual es una preocupación de cada instante. Nunca debemos sentirnos satisfechos de lo que somos, sino poner a trabajar nuestro intelecto, nuestro corazón y nuestra voluntad para eliminar lo que permanece todavía oscuro, desarmonioso en nosotros, y atraer las partículas más puras. Es así que, poco a poco, todo nuestro ser vibra de manera diferente, nuestra estructura etérica se modifica, se nos dan nuevas posibilidades y las alegrías más sutiles vienen a visitarnos”.

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86). Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

yo tmbn soy lo que hago

en el ejercicio del ser humano triformado (mente – corazón – vísceras) un día tonto des-cubrimos lo obvio, somos lo que pensamos, somos lo que sentimos (este punto un poco olvidado), y tmbn somos lo que hacemos,

en un doble sentido, porque las cosas que hacemos nos dan vida, y damos vida a las cosas que hacemos, por eso es tan interesante lo del hacer, porque además va acompañado de la dinámica del tiempo,

ya que el pensar no tiene tiempo, es muy rápido, y el flujo de ir y venir es casi imperceptible, como el sentir no tiene espacio, realmente sentimos dentro, en diferentes partes de nuestro cuerpo sutil,

es por ello que el hacer tiene dinámicas muy bonitas de descubrir, el niño jugando y la comparación del antes y del después, de lo que proyectamos y de lo que hicimos, de cómo lo pensamos y de cómo queda,

es por eso que abrimos una página nueva en la web de organizaciones con espíritu y corazón, nosotras, porque tmbn somos lo que hacemos, esos proyectos que nos dan la vida, vida que en buena parte les debemos.

   así lo vimos…

en el proceso de hacer cosas más complejas, empezamos hace más de 5 años bajando un dibujo de internet, un dibujo hecho de plastilina, al que le quitamos las nubes, el agua y el sol, y nos quedamos con 7 colores en forma de arco,

que duplicamos convirtiendo el arco en una letra, la o, a la que hoy le sumamos otra, para hacer una doble o, lo más parecido a un infinito, en un juego que puedes continuar, añadiendo una o adicional, para formar una triple o,

en un juego que sigue y sigue, y que hoy nos ayuda a entender el sentido del infinito, aquí sube, aquí baja, aquí cambia de sentido de sentido, y vuelve a subir, y vuelve a bajar, para volver a cambiar de sentido,

por eso intentamos que todos nuestros proyectos tengan dos o 3 oes, por eso alguno de ellos en un futuro va a escribirse en portugués, idioma pródigo en esta letra, en el que el artículo masculino «el» se convierte en «o».

oec + o3 es nuestra nueva línea oeco3, organizaciones con espíritu y corazón, 5 oes, organizaciones innovadoras, 4 oes, organizaciones saludables, sólo 2, organizaciones excelentes, 2 más, para hacer el 13.

y reviso el nombre de los nuevos proyectos, castelos dourados, 3 oes, igual que castelos do mundo, 3 oes, y que o hexágono, 3 oes, todo parece indicar que vamos a desarrollar títulos con 3 oes aquí y allá,

en los que el ser adulto sano, 2 oes, la madre protectora, 2 oes, y el niño natural, 1, para hacer el 5, están presentes, en este viaje que titulo «o portugal mágico», con 3 oes, que empieza en Viana do Castelo,

donde termina hace casi 7 años galicia mágica, un viaje sin o alguna.

y tú, ¿qué valor atribuyes a tus proyectos en tu cotidiano vivir?

si es colaborativo, con 3 oes, va por buen camino,

o Portugal mágico es la traducción con 3 oes de un proyecto que no los tenía, la vida es fácil, y que tú tmbn puedes hacer, preguntándote aquí y allá qué hace que la vida, por demás compleja, pueda ser fácil a más no poder.

si te gustan las manualidades, te podemos ofrecer una bien chula, que se convierte en meditación, cuando creas un infinito triangular con 7 capas, del violeta al rojo, tal vez este esquema inferior te sirve como guía…

partiendo de las 7 capas de la o

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

papá, a nosotras venga tu reino

en el proceso de completar la ayuda básica para la app de el 3ple camino, con un conjunto de 27 capacidades que cualquiera de nosotras puede desarrollar en su día a día, convertido en camino de vida,

me encuentro con que ya es sábado, casi se pasa in-advertido el viernes santo, si no fuese por estos dos regalos que abren la mañana, la meditación de Leonardo Boff, titulada «Jesús sigue crucificado en los sufridores y sufridoras de hoy»,

y un vía crucis escrito por presas de Padua para el viernes santo, en una celebración  que no va a tener lugar en el coliseo romano, y que publica la web de Aleteia, con un enlace que insertamos más adelante,

y pienso en esas 27 capacidades repartidas en grupos de 9, 9 para el niño, 9 para la madre, 9 para el padre, de eso trata el 3ple camino, un viaje a los fundamentos y al re-encuentro personal, como estas líneas de Boff y de Aleteia.

En este tiempo del coronavirus que está produciendo miedo y trayendo muerte a muchas personas en todo el mundo, la celebración del Viernes Santo adquiere un significado especial. Hay Alguien que también sufrió y, en medio de terribles dolores, fue crucificado, Jesús de Nazaret. Sabemos que entre todos los que sufren se establece un misterioso lazo de solidaridad. El Crucificado, aunque por la resurrección haya sido hecho el hombre nuevo y el Cristo cósmico, continúa, por eso mismo, sufriendo y siendo crucificado en solidaridad con todos los crucificados de la historia. Así será hoy y hasta el final de los tiempos.

Jesús no murió porque todos tenemos que morir. Fue asesinado como resultado de un doble proceso judicial, uno por la autoridad política romana y el otro por la autoridad religiosa judía. Su asesinato judicial se debió a su mensaje del Reino de Dios, que implicaba una revolución absoluta de todas las relaciones, a su nueva imagen de Dios, como “Papá” (Abba) lleno de misericordia, a la libertad que predicó y vivió frente a las doctrinas y tradiciones que pesaban sobre las espaldas del pueblo, a su amor incondicional, especialmente a los pobres y enfermos a quienes compadecía y curaba y, finalmente, por presentarse como el Hijo de Dios. Estas actitudes rompieron con el statu quo político-religioso de la época. Decidieron eliminarlo.

Tampoco murió simplemente porque Dios así lo quiso, lo cual sería contradictorio con la imagen amorosa de Dios que anunció. Lo que Dios quiso, esto sí, fue su fidelidad al mensaje del Reino y a Él, aunque eso implicase la muerte. La muerte fue el resultado de esta fidelidad de Jesús a su Padre y a su causa, el Reino, fidelidad que es uno de los mayores valores de una persona.

Los que lo crucificaron no podían definir el sentido de esta condena. El Crucificado mismo definió su sentido: una expresión de amor extremo y de entrega sin reservas para alcanzar la reconciliación y el perdón de todos los que lo crucificaron y de solidaridad con todos los crucificados en la historia, especialmente con aquellos que son crucificados inocentemente. Es el camino de la liberación y de la salvación humana y divina.

Para que esa muerte fuese realmente muerte, como última soledad humana, pasó por la tentación más terrible por la que alguien puede pasar: la tentación de la desesperación. Esto hace patente en su grito en la cruz. El choque ahora no es con las autoridades que lo condenaron. Es con su Padre.

El Padre con quien experimentó una profunda intimidad filial, el Padre que había anunciado como misericordioso y con la bondad de una Madre, el Padre, cuyo proyecto, el Reino, había proclamado y anticipado en su praxis liberadora, este Padre ahora, en el momento supremo de la cruz, parece haberlo abandonado. Jesús pasa por el infierno de la ausencia de Dios.

Hacia las tres de la tarde, momentos antes del desenlace final, Jesús grita con fuerte voz: “Eloí, Eloí, lemá sabachtani: Dios mío, Dios mío, ¿por qué me has abandonado? ” Jesús está al borde de la desesperanza. Desde el vacío más abisal de su espíritu, surgen preguntas aterradoras que constituyen la tentación más terrible, peor que las tres de Satanás en el desierto.

¿Era absurda mi lealtad al Padre? La lucha sostenida por el Reino, la gran causa de Dios, ¿no tiene sentido? ¿Fueron en vano los peligros que corrí, las persecuciones que soporté, el degradante proceso capital que sufrí y la crucifixión que estoy padeciendo?

Jesús está desnudo, indefenso, totalmente vacío ante el Padre que calla. Este silencio revela todo su misterio. Jesús no tiene nada a lo que aferrarse.

Para los criterios humanos, él fracasó por completo. Su certeza interior se desvaneció. Pero aunque el suelo desaparece bajo sus pies, él continúa confiando en el Padre. Entonces grita con fuerte voz: “¡Dios mío, Dios mío! ” En el auge de la desesperación, Jesús se entrega al Misterio verdaderamente sin nombre. Él será su única esperanza y seguridad. Ya no tiene ningún apoyo en sí mismo, solo en Dios. La esperanza absoluta de Jesús solo es comprensible asumiendo su absoluta desesperanza.

La grandeza de Jesús consistió en soportar y vencer esta terrible tentación. Pero esta tentación le proporcionó el despojamiento total de sí mismo, un estar desnudo y un vacío absoluto. Solo así la muerte es realmente completa, en palabras del Credo, un “descender a los infiernos” de la existencia, sin que nadie te pueda acompañar. De ahora en adelante, nadie estará solo en la muerte. Él estará con nosotros porque ha experimentado la soledad de este “infierno” del Credo.

Las últimas palabras de Jesús muestran su entrega, no resignada sino libre: “Padre, en tus manos entrego mi espíritu” (Lc 23,46). “Todo está consumado” (Jn 19,30) “Y dando un fuerte grito, Jesús expiró” (Mc 15,37).

Este vacío total es la condición previa para la plenitud total. Ella vino por su resurrección. Ésta no es la reanimación de un cadáver, como el de Lázaro, sino la irrupción del hombre nuevo (novíssimus Adam: 2Cor 15,45), cuyas virtualidades latentes implosionaron y explosionaron en plena realización y floración.

Ahora el Crucificado es el Resucitado, presente en todas las cosas, el Cristo cósmico de las epístolas de San Pablo y de Teilhard de Chardin. Pero su resurrección aún no está completa. Mientras sus hermanos y hermanas permanecen crucificados, la plenitud de la resurrección está en proceso y todavía tiene futuro. Como enseña San Pablo, “él es el primero entre muchos hermanos y hermanas” (Rm 8,29; 2Cor 15,20). Por eso, con su presencia de Resucitado acompaña el viacrucis de dolores de sus hermanas y hermanos humillados y ofendidos.

Está siendo crucificado en los millones de personas que pasan hambre todos los días en las favelas, en los que están sujetos a condiciones inhumanas de vida y de trabajo. Crucificado en aquellos que en las UCI están luchando, sin aire, contra el coronavirus. Crucificado en los marginados de los campos y las ciudades, en los discriminados por ser negros, indígenas, quilombolas, pobres y de otra opción sexual.

Continúa crucificado en los perseguidos por la sed de justicia, en aquellos que se juegan la vida en defensa de la dignidad humana, especialmente la de los invisibles. Crucificado en todos los que luchan, sin éxito inmediato, contra los sistemas que extraen la sangre de los trabajadores, dilapidan la naturaleza y producen heridas profundas en el cuerpo de la Madre Tierra. No hay en esta vía dolorosa suficientes estaciones para retratar todas las formas por las que el Crucificado/Resucitado sigue siendo perseguido, encarcelado, torturado y condenado.

Pero ninguno de ellos está sólo. Jesús camina, sufre y resucita en todos estos compañeros suyos de tribulación y de esperanza. Cada victoria de la justicia, de la solidaridad y del amor son bienes del Reino que está ya realizándose en la historia, Reino, del cual ellos serán los primeros herederos.

y releo estas palabras del último párrafo de hoy, cada victoria de la justicia, de la solidaridad y del amor son bienes del nuevo reino entre nosotras, Jesús camina, sufre y resucita entre nosotras, qué interesanT,

y me quedo con dos palabras que no están presentes todavía entre las 27, lealtad y solidaridad, tal vez son parte de nuestra colección, quién sabe por qué este amor filial y a la comunidad se me acerca mucho a la imagen de la madre.

 así lo vimos…

y aquí tienes el Via Crucis desde la cárcel de Padua que resuena en la ciudad del Vaticano ayer.

y tú, ¿a qué o quién eres leal hoy, con qué o quiénes eres solidaria?

y me sonrío al pensar cómo en esta historias de hombres, el poder político y religioso, los judíos y los romanos, el hijo y el padre, es terrible este mundo escrito por hombres para los hombres,

se hace presente entre nosotras la figura de la madre protectora y nutricia, que abre con su empatía y compasión este camino, el camino del corazón, un camino del que tú, con tu lealtad y solidaridad, también puedes ser parT.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
Open Will, voluntad abierta, es una de las 3 aperturas de la teoría U, una puerta que se cruza de la mano del coraje, y que nos permite trazar el camino de la conciencia, con la colaboración in-dispensable de nuestro ser adulto sano,

voluntad abierta que resuena en esta frase del texto de hoy, “Padre, en tus manos entrego mi espíritu”

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

apegos y libertad

leo la carta de hoy, que viene a decir así,

Gracias por ayudarme a soltar los apegos y conectar así con la libertad que soy.

y me quedo sintiendo este resumen perfecto de la evolución necesaria, del mundo material y la vida que crece iluminada por la luz focal del sol, así de fuerte es la luz así es la sombra, y así de grandes crecen nuestros apegos,

al des-apego, que me permite conectar con la libertad que soy.

   así lo vimos…

junto esta carta, azul clarito de fondo (color del orgullo humilde en el código de 7 emociones), bañada por la luz del sol, amarilla, blanca ahí lejos, sobre mi cuaderno de viaje verde, con su etiquetita sin des-prender, FLEXIBLE NOTEBOOK,

con la orla azul marina, azul oscura, con la orla de la comprensión, una colección de colores que coinciden con este mensaje de libertad y amor, ojalá tu día de hoy, empezando por la mañana, sea muy bonito HOY.

y tú, ¿de qué apego puedes des-prenderT hoy?

el orgullo humilde es la emoción que se correlaciona con el punto de quiebre de la teoría U, y con la tercera apertura, Open Will, voluntad abierta, o voluntad blanda, en la que nos conectamos con algo que está por venir, necesario para este viaje nuevo,

es lógico que hayan un par de cosas en la mochila que ya no nos sirven, y que seguramente hacemos bien en re-tirar, sí, tirar y volver a tirar.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
Open Will, voluntad abierta, es una de las 3 aperturas de la teoría U, una puerta que se cruza de la mano del coraje, y que nos permite trazar el camino de la conciencia, con la colaboración in-dispensable de nuestro ser adulto sano.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

dejar ir

tras la entrada de hace dos días, dedicada a nuestro niño natural, niña también se acepta, mi niño interior está contento, y la de ayer, dedicada a la madre protectora o nutricia, de regalar algo en estas navidades, regala tiempo, cariño, presencia

esta mañana, de forma insospechada, la conversación con Silvia, esa chica que me acompaña en los desayunos, en las comidas y en las cenas, y en algún que otro viaje, algún otro se lo salta,

hablamos de una de las cualidades de el ser adulto sano, de dejar ir, esa capacidad que es tan fácil de enunciar y tan rara en nuestras vidas, porque nos cuesta un huevo, y la yema del otro, dejar ir,

sí, nos gustaría dejar ir cuando ya tenemos lo que queremos, el objeto de sustitución perfecto, y nos gustaría que en el intercambio la suma – resta fuese siempre positiva, lo nuevo tiene más valor que lo viejo,

pero no funciona así,

dejar ir es anterior a dejar venir, dejar ir es un ejercicio de des-prendimiento espiritual, es un profundo ejercicio de des-apego, estoy apegado a esta cosa, producto, proyecto, relación, lo que sea, que ya se ha terminado, 

cuánto me cuesta re-conocerlo,

y me libero, y libero a la cosa, al producto, al proyecto, a la relación, le libero de mí y de su vínculo conmigo, ya no somos nunca más compañeros en lo universal, ya no somos presente, somos parte de un pasado que algún día, ojalá hoy, 

seamos capaces de mirar con cariño,

y ése es el orden, dejar ir sin certidumbre o certeza de que hay algo nuevo en camino, menor, igual o mayor, peor o mejor, dejar ir conscientemente, dejar ir para liberarnos de algo que ya, simplemente, no es.

 

así lo vimos…

en el ejercicio de re-capitulación, tan interesante, tan bonito, tan necesario, que se abre en algunas etapas del año, durante las navidades, con la reflexión del turrón, en las vacaciones de verano, o durante el adviento, 

este tiempo especial que es un tiempo de preparación para el cambio de energía que está por venir, cada vez entiendo mejor el adviento, me pregunto qué he dejado ir yo este año, y cuándo,

y la pregunta tiene una respuesta clara, he dejado ir definitivamente Navega, ese proyecto de vida fallido, ligado con las tecnologías de comunicación, integración de procesos, gestión documental, de mejora, ventanilla única, BPM, y tal y tal,

justo antes, poco antes, si no me equivoco, de que lo nuevo empezase a ser cierto en mi vida, entornos de confianza, y agradezco este ejercicio que me ha costado tanto, un huevo y la yema del otro, un mundo,

dejar ir Navega, ese sueño de gestión que no fue.

y dedico esta entrada a mi ser adulto sano, en desarrollo, un ser adulto capaz de acompañar la evolución del niño natural, de la madre protectora, juntos dan forma a el 3ple camino, un proyecto de vida que me gusta más, mucho más que Navega, 

sí, señor, un proyecto que me puede acompañar perfectamente en este proceso de vida, en el desarrollo del ser consciente, del principiante al maestro, del maestro al sabio, ahí le andamos.

y tú, ¿qué has dejado ir este año?

notas de colores

miro atrás y leo una entrada de hace un año, día más día menos, el 3ple camino y sus 3 gestos, y esta presentación adjunta, y me alegro porque en este año el 3ple camino se podría haber ido al carajo,

pero sigue ahí, con vigencia renovada, con estos 3 enlaces tal vez te ayudan a formar tu propia imagen del niño natural, de la madre protectora, del ser adulto, mientras profundizas la comprensión de su gesto,

mientras agradezco todo lo vivido este año, y todo lo que nos queda por vivir.

notas de colores

dejar ir es una actitud vital que vive al fondo de la U, esa U que Otto Scharmer comparte con el mundo, voluntad abierta, voluntad blanda, voluntad rendida a una voluntad superior, a lo que está por venir, con nuestra colaboración necesaria,

momento de máxima incertidumbre convertido en confianza total en lo que está por venir.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto, entornos de confianza, o colaborar en la financiación social de el 3ple camino, proyecto que está goteando, savia para arriba, savia hacia abajo, un este árbol en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

¿qué es lo qué? cualquier cosa más allá de lo que necesitamos

érase una vez que se era, que le preguntaron a Rumi, maestro espiritual persa, allá por el siglo XIII:

¿Qué es el veneno?
– Cualquier cosa más allá de lo que necesitamos es veneno. Puede ser el poder, la pereza, la comida, el ego, la ambición, el miedo, la ira, o lo que sea …

¿Qué es el miedo?
– La no aceptación de la incertidumbre. Si aceptamos la incertidumbre, se convierte en aventura.

¿Qué es la envidia?
– La no aceptación de la bienaventuranza en el otro. Si lo aceptamos, se torna en inspiración.

¿Qué es la ira?
– La no aceptación de lo que está más allá de nuestro control. Si aceptamos, se convierte en tolerancia.

¿Qué es el odio?
– La No aceptación de las personas como son. Si las aceptamos incondicionalmente, a continuación, se convierte en amor.

¿Qué es la madurez espiritual?
1. Es cuando se deja de tratar de cambiar a los demás y nos concentramos en cambiarnos a nosotros mismos.
2. Es cuando aceptamos a las personas como son.
3. Es cuando entendemos que todos están acertados según su própia perspectiva.
4. Es cuando se aprende a «dejar ir».
5. Es cuando se es capaz de no tener «expectativas» en una relación, y damos de nosotros mismos por el placer de dar.
6. Es cuando comprendemos que lo que hacemos, lo hacemos para nuestra propia paz.
7. Es cuando uno deja de demostrar al mundo lo inteligente que se es.
8. Es cuando dejamos de buscar la aprobación de los demás.
9. Es cuando paramos de compararnos con los demás.
10. Es cuando se está en paz consigo mismo.
11. La madurez espiritual es cuando somos capaces de distinguir entre «necesidad» y «querer» y somos capaces de dejar ir ese querer …
Por último y lo más importante! *
12. Se gana la madurez espiritual cuando dejamos de anexar la «felicidad» a las cosas materiales!

Un bello mensaje que me encontró a mí, el día de hoy, para leer y releer hasta comprender

Gracias, Izaskun, por compartir ..

   así lo vimos…

y me quedo pensando sobre la respuesta a qué es el miedo, esa emoción que nos paraliza, que nos mantiene aterrados en ningún sitio, mejor dicho, en el peor de los sitios, en el territorio del YO NO SOY,

el miedo es no aceptar la incertidumbre,

y vivimos tiempos de incertidumbre, mal tiempo para vivir con miedo,

y la respuesta a qué es el veneno, cualquier cosa más allá de lo que necesitamos,

2 respuestas que tienen telita marinera, qué bueno que ya es viernes, y que podemos aplicar esa docena de respuestas, no una, sino 12, relacionadas con nuestro desarrollo personal.

la teoría U habla de 3 voces con las que tenemos que lidiar, está claro que hoy elijo la voz del miedo, esa voz que hace la gran diferencia en un punto del camino, y que separa lo que tenemos de lo que podemos llegar a ser,

está claro que en un momento hay que dejar ir, para que lo nuevo se manifieste a nuestro alrededor…

y no sé por qué busco una imagen de la colección de la teoría U, quién sabe por qué me viene hoy a la mente la idea de cruzar el umbral, con menos cosas (in-necesarias), más ligerito,

que seguro que más allá de este paso también hay tierra firme.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

para ayudar a volar a la gente

en el proceso de redacción del post «abrazar la plenitud» un parapente es la imagen central, de hecho me despierto con esa imagen, y con esa palabra, parapente, convertida en pregunta, ¿para qué?,

parapente, para ayudar a volar a la gente,

y pienso que no es mal momento para sacar a pasear las ceras, y pintar un monigote, primero el parapente en rojo, luego la persona, con colores varios, desconectada, para terminar haciendo la unión, con los hilos, casi invisibles, que nos conectan,

que nos ponen en relación,

y observo cómo, qué curioso, 2 entidades separadas entran en relación por medio de lo sutil, sutil pero que se puede percibir, y en el fondo esa persona, desprovista de miedo, sin techo y sin suelo, sin nada a su alrededor,

en mi vida sólo he «volado» una vez en parapente, una experiencia que revivo,

un viaje sin el vértigo propio de las alturas, que se da muchas veces cuando te subes a un balcón, el parapente te quita el suelo bajo tus pies, pero no hay problema, porque hay una fuerza ascensional que te lleva siempre para arriba, lejos del acantilado,

y mi atención se mueve a la persona, ahora relacionada con los hilos que asen sus manos, formando una curiosa forma, una especie de U, con la persona al fondo, en ese espacio en el que el coraje es la cualidad fundamental,

un coraje necesario para plantearse varias preguntas, ¿quién soy Yo?, ¿cuál es mi Trabajo?, ¿qué tengo que dejar ir para que lo nuevo emerja?, ¿qué tantas cosas me sobran?, ¿de qué lastres del pasado me tengo que librar?,

para eso es necesario el coraje, para que el vuelo libre pueda darse,

no es mi voluntad pequeña, mi ego, el que pilota mi vida, sino esa fuerza ascensional que no observamos a simple vista, pero que existe en cualquier caso, qué reconfortante pensar que no todo el viaje es hacia abajo,

en este peculiar proceso de la U.

   así lo vimos…

7 emociones es un modelo emocional inspirado por la teoría U, en especial por ese momento abajo de la U, en el que el EGO da paso a nuestro Yo soy, por medio del orgullo, esa emoción tan mal entendida,

y que intentamos explicar una vez vestida con el manto de la humildad,

orgullo humilde, un oximorón precioso para explicar lo inexplicable,

esa renuncia que abre la puerta a una nueva dimensión del desarrollo personal y de la comunidad.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, desde este link

iniciación al coraje (confianza en lo que está por venir)

santamariadelmarreleo después de un finde telita tela la jornada del lunes, con un paseo para cerrar unos pendientes, en el outlet, regalitos de navidad, de tiendas para comprar un teléfono que no nos hace falta, y no nos vamos a comprar,

y deambulando me ando, sin prisa, por el centro de Madrid, en la oficina de patentes y marcas, para registrar un nombre, que es una forma de atar los caballos para no quejarnos por la mañana que los caballos ya no están,

tras esa comida express, de celebración en casa de Silvia, definitivamente no hay ingrediente mejor para una buena comida que llegar con el hambre puesto, pasadas las 3 de la tarde,

una comida que da paso a la tarde, una tarde que abre la convocatoria del grupo de iniciativa de BCN, con Luis Espiga a la cabeza, y pienso dónde me gustaría reunirme a mí con ellos, hacemos los regalos que nos gustan a nosotros,

y pienso en el barrio Gótico, en el Borne, y me voy a la basílica de Santa María del Mar, esa iglesia por la que tengo esa particular fascinación, sí, de poder elegir en BCN la reunión sería por ahí cerca,

y siento que el tercer grupo de iniciativa, BCN, poco a poco está en marcha, no hay dos sin tres, con la energía de Luis, de Miriam, de José Luis, de Joan, de quien en última instancia tenga que estar,

y releo ese verso, la iniciación al coraje, poema para el tiempo de Micael, que Luis me regala hace ya un tiempo, ¿hace cuánto de ello, Luis, son ya 5 años?, hay que ver cómo pasa el tiempo, que copio a continuación,

santamariadelmar

tenemos que erradicar del alma todo miedo y temor de lo que el futuro pueda traer al hombre.

tenemos que adquirir serenidad en todos los sentimientos con respecto al futuro.

Tenemos que mirar hacia adelante con absoluta ecuanimidad para con todo lo que pueda venir.

Y sólo tenemos que pensar que todo lo que viniera nos será dado por una dirección universal plena de sabiduría.

Esto es parte de lo que tenemos que aprender en estos tiempos: 

A saber vivir con absoluta confianza,

sin ninguna seguridad de la existencia,

confianza en la ayuda siempre presente del mundo espiritual.

En verdad nada tendrá valor si nos falta el coraje.

Disciplinemos nuestra voluntas y busquemos el despertar interior todas las mañanas y todas las noches.

Rudolf Steiner

santamariadelmar

unas líneas de las que entresaco 3, en negrita, y esas palabras clave que nos liberan del control, confianza, existencia, ayuda, mundo espiritual, y que dedico a Silvia, gracias por acompañarme, también ayer.

santamariadelmar   así lo vimos…

santamariadelmar

coraje, qué bonita palabra, tan cerca de la determinación, tan cerca del valor, o de la osadía, tan cerca de la confianza, ya sólo queda determinar de qué tipo de confianza estamos hablando,

yo en mí misma, yo en ti, o yo en todo lo que me rodea, lo que se puede ver, y lo que se ve medio regular, una pregunta tonta para continuar, confianza en lo que ya ha sido, y está demostrado, o en lo que está por venir.

santamariadelmar

en la teoría U de Otto Scharmer, 3 palabras nuevas se filtran este año, curiosidad, asociada a la mente abierta, Open Mind, compasión, asociada al corazón abierto, Open heart, y coraje, asociada a la voluntad abierta, Open Will,

confianza en el mundo nuevo que está por venir, y en el futuro que emerge delante nuestro, si así lo queremos, y si adoptamos esa actitud necesaria, para que sea lo que tenga que Ser, también con nuestra colaboración.