entendiendo la blanca paloma

déjame que comparta contigo un ajá en 3 etapas, con la ayuda de 3 puentes.

1, 14 de Marzo, 13:30 aprox

estoy en la clínica Pakea de Donosti 1 hora antes de empezar la segunda sesión de 7 emociones, he llegado después de dormir tan poco estas dos últimas noches que me tumbo a descansar sobre el atril, debajo de una vidriera.

2, 14 de Marzo, 2 horas y media más tarde

durante el taller, no sé a cuenta de qué, hago referencia al ángel que hay en la vidriera, y varias de las chicas que me acompañan me preguntan de qué ángel hablo, y me vuelvo y me doy cuenta de que no es un ángel, sino una paloma,

en representación del Espíritu Santo.

3 21 de Marzo, 7 días más tarde

sido jUgando con la correspondencia entre el triple camino del desarrollo personal (el desarrollo del Adulto, el desarrollo de la madre protectora, el desarrollo del niño natural) y la teoría U, con esas 3 fases que aparentemente no tienen nada que ver,

OPEN MIND (mente abierta), gracias a la curiosidad, OPEN HEART (corazón abierto), gracias a la empatía y a la compasión, OPEN WILL (voluntad abierta a lo que tenga que ser, a la mejor opción posible por venir), gracias al coraje,

y encuentro una pasarela lógica entre lo uno y lo otro, que se convierte en pregunta a las personas con las que me encuentro y todavía me toleran, sois unos pocos pero os quiero mucho,

de los 3 caminos de desarrollo personal, ¿cuál tiene relación con la mente abierta y la curiosidad?, todo el mundo está de acuerdo en que ahí está el niño natural, y trazo el primer puente entre el análisis transaccional y la teoría U,

desarrollo del niño natural – open mind (curiosidad),

de los 3 caminos de desarrollo personal, ¿cuál tiene relación con el corazón abierto y la empatía?, todo el mundo está de acuerdo en que ahí está la madre protectora, y trazo el segundo puente entre el análisis transaccional y la teoría U,

desarrollo de la madre protectora – open heart (empatía – compasión),

de los 3 caminos de desarrollo personal, ¿cuál tiene relación con la voluntad abierta y el coraje?, todo el mundo está de acuerdo en que ahí está el adulto, y trazo el tercer puente entre el análisis transaccional y la teoría U,

desarrollo del adulto – open will (coraje),

y me da por buscar un puente entre estos dos conjuntos de 3 y el misterio de la santísima trinidad, Dios Padre, Dios Hijo, Espíritu Santo, y en una primera aproximación asocio el Padre con el adulto, el Hijo con el niño natural,

y me sonrío al ver qué bien casa la figura de Jesucristo con el niño natural, extrovertido, sociable, juguetón (camina sobre las aguas), que se asombra y asombra (hay un par de ejemplos en los que juega con el vino, con los peces, con los panes),

y me quedo pensando en la blanca paloma debajo de la que duermo una semana antes, en representación del Espíritu Santo, y no puedo sino pensar que esta tercera figura, tan poco entendida, no es otra cosa sino el amor que une a todas las personas,

ese pegamento intangible que nos aporta la madre protectora en el análisis transaccional, y el movimiento de abrir el corazón en la teoría U, y busco la correlación entre el amor incondicional, María en el pesebre, y la paloma,

y todo lo que estoy haciendo es claro,

porque el triple camino de desarrollo personal, 3 en 1, 3 en mí, es el misterio último de nuestra existencia, Dios es amor en mí y en nosotras, en todas y cada una de nosotras, y le acogemos cuando le dejamos que se manifieste,

en nuestro Adulto viajado, en nuestra madre protectora y su amor incondicional, y en nuestro niño natural que se permite jugar y volver a jugar, como el chico de la barba y las sandalias, el de los panes y los peces, el del agua y el vino,

dejad que los niños se acerquen a mí,

que vuelve a jUgar… otra vez.

   así lo vimos…

es tal mi estado de alegría que no puedo evitar compartir este hallazgo con Miguel, con Gidor, al que le llamo ex profeso para esto, y aprovecho para preguntarle si se anima un año más a ser el anfitrión turístico de el futuro emerge en el Urdaibai, con Silvia,

con este grupo de personas tan bonito que me rodea, y con el que siento esa energía, quién sabe por qué se representa con una paloma, quién sabe por qué se representa por una paloma, como la que Picasso pinta, con un laurel en el pico,

la paloma de la paz, y del amor, que se extiende entre nosotras, y todas nuestras compañeras.

la alegría es la emoción que toca cuando construimos juntas lo nuevo, violeta, desde una comprensión ampliada, azul índigo, a la que llegamos desde el orgullo sano, un orgullo humilde, azul clarito,

en un camino que se hace amplio, porque las puertas son cada vez más grandes, y nos permiten internarnos en territorios más amplios, con mejor energía, con más tiempo y espacio, con todos esos mases que el dinero no puede comprar,

con todos esos mases que no se gastan cuando se comparten, sino que crecen, inevitablemente, porque en el mundo espiritual, el del desarrollo positivo de las personas, de los grupos y de las organizaciones,

dar es recibir,

con la ayuda de la paloma y de la luz.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

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el regalo de Maitane se hace presente en el futuro emerge (un evento desde el corazón, femenino, coral)

me desvelo nuevamente (antes me caía de la cama, ahora me desvelo) a eso de las 3 de la mañana, debo haber dormido 4 horas, quién sabe por qué me pongo a revolver la web de “el futuro emerge”,

en la que modifico el dossier ejecutivo, que pasa a ser un dossier NO ejecutivo, alguna de las definiciones de base, el futuro emerge no es un “think-tank”, qué jodida costumbre de utilizar anglicismos, más bien es un heart-tank,

un movimiento de corazones compartidos,

aquí el castellano es mucho más rico que el inglés en matices,

cambio también el modelo de financiación, tras observar las dificultades que el modelo propuesto el 2017 genera, en un enfoque mucho más distribuido, mucho más moderno y colaborativo, con la magia del 9,

creo alguna página nueva, a modo de resumen, para poder enlazar a las personas por medio de un solo clic, y estoy a punto de cerrar la mañana, ya son las 7, media jornada concluida, para tomar mi tercer desayuno, ya acompañado,

cuando me doy cuenta de lo a gusto que estoy con este cuadro que regalo a mi hija Maitane y que se queda en mi casa, un cuadro que tiene sentido horizontal, no hay más que ver la firma, pero que cobra un nuevo sentido cuando lo pongo vertical,

a mi izquierda, en el sitio que ocupan los hijos,

y me doy cuenta de que el futuro emerge es un movimiento femenino, ésa es la energía que tenemos que rescatar en este mundo tan bruscamente patriarcal, y que se está desmoronando a marchas forzadas,

este mundo desde el padre crítico y el perseguidor es in-sostenible,

y tomo nota mental, hay demasiados ponentes del sexo masculino (aunque con mensajes femeninos) y nos hacen falta más mujeres (con el mismo latir y energía), con la emoción por delante del pensar, que ya va siendo hora,

en este mundo triformado (pensar – sentir – hacer congruentes) en el que todo mejora cuando nuestras emociones están presentes.

   así lo vimos…

y me sonrío acordándome de mi hija pequeña, Maitane, a la que tanto quiero, que vive tan lejos en el espacio, y tan cerca en mi corazón, ésa es la fuerza del amor y la energía del cuarto chakra, una energía que en 7 emociones pintamos de verde,

pero que también se representa por el color rosa, ¿no te parece alucinante?

el universo femenino se entiende mucho mejor cuando entendemos el arquetipo de la madre nutricia, que se encarna en la madre protectora, uno de los 3 caminos de salvación que tiene todo ser humano,

que se convierten en uno único cuando integramos nuestra madre protectora y el amor incondicional, nuestro ser adulto y el coraje con nuestro niño natural y su curiosidad, que se vuelve a asombrar y se permite jUgar… otra vez.

la teoría U de Otto Scharmer explica como ninguna otra este triple camino de sanación del mundo, con 3 movimientos (open mind, open heart, open will) que se corresponden con estras 3 figuras arquetípicas,

espero que a estas altura no haga falta que te ayudemos con la correlación.

 

 

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

esto va más allá de lo que se ve

tras un finde de biodescodificación en el que Silvia hace un protocolo con Ana relacionado con su transgeneracional, y una semana en la que yo navego entre 5 presentaciones de 7 emociones en Madrid, Donosti y Bilbao, o Bilbo,

nos juntamos a charlar el lunes de mañanita, no hay la menor duda de que tenemos bollos energéticos que tienen todo que ver con nuestro árbol genealógico, y que vemos una parte ínfima de todo lo que hay,

y re-conecto con esas frases de Goethe, que encabezan el libro digital de 7 emociones,

Las personas se conocen a sí mismas en la medida que conocen el mundo,

se conocen a sí mismas sólo dentro del mundo,

y conocen  el mundo sólo dentro de sí mismas.

Cualquier objeto, bien contemplado, abre un nuevo órgano de percepción en nosotras.

y entiendo todo lo bueno y bonito de este camino tan necesario que estamos realizando, y que invitamos a realizar.

   así lo vimos…

y vemos cómo la vida son procesos, y que no existe la varita mágica, que nadie nos va a salvar, aunque hay muchas personas que nos pueden acompañar en el camino, y que a un pasito le sigue otro, y otro, y otro,

y entendemos la importancia de abrirnos a la observación de lo que está pasando, qué bueno, qué bonito, qué necesario el camino que hemos emprendido, y en el que estamos,

mientras seguimos paseando, en mi caso por los carnavales de Bilbao.

y recojo la meditación que me llega de fundación Ananta, gracias, Joaquín.

“Innumerables entidades del mundo divino se ocupan de preparar las condiciones de nuestro éxito, de nuestra felicidad, pero no queremos reconocerlo. ¿Por qué? Porque los acontecimientos se presentan ante nosotros de una manera diferente a lo que imaginábamos o esperábamos. Pero si lo que esperamos se realizara tal como lo habíamos deseados quizás nos veríamos expuestos a complicaciones y decepciones mayores. ¿Habéis pensado en ello?

La Sabiduría divina responde a nuestras peticiones. Pero lo hace a través de acontecimientos que no comprendemos. Sí, todavía no somos lo suficientemente clarividentes para interpretar los signos que nos revelarían la razón de estos acontecimientos, los encuentros que realizamos, o de la presencia de ciertas personas a nuestro alrededor. Ciertamente lo comprenderemos un día. Mientras tanto, debemos confiar en el Cielo que lo ha previsto todo para nuestra evolución.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86). Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

te animamos a explorar los 4 niveles de la observación, por medio de 4 reinos, que nos llevan a un nivel nuevo de escucha y a 4 niveles, que puedes experimentar en una dinámica ascendente, del 2 al 3, del 3 al 4, de la conversación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad social creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

hablando con el pastor de Idiazabal (lo viejo y lo nuevo, las blancas y las negras)

bajando de Alsasua a Donosti 3 semanas después del ajá de los 7 años, resulta que soy guipuzcoano de segunda piel, qué poco tiempo ha pasado, todo es diferente pero todo es igual, hoy el día no está abierto sino plomizo si bien el destino es el mismo,

la clínica pakea en Donosti, y la cena de el futuro emerge en el txoko de Gaizka, a continuación, para llegar a casa de ama a eso de las 11 de la noche, día largo seguro, más con el desfase de sueño que llevo encima, mi ánimo es distinto,

y todo cambia más cuando veo una señal del pueblo de Idiazabal en la carretera, denominación de origen de uno de los mejores quesos del mundo, incluidos los franceses, y decido hacer una cuña en el día, y elijo diferente,

tal vez me pueden vender un quesito en porciones, del caserío me fío,

por lo que tomo el desvío y me adentro en la Gipuzkoa profunda, donde me voy a acordar del chiste del turista vacilón y el pastor, que lo mismo puedes leer acabado este post,

cuando, tras catar las cuatro variedades del queso que producen, de temporada, añejo, normal y ahumado, 2 por 2 son 4, no me decido por ninguno, y le pido que me venda 4 cuñas, que 4 quesos es una bestialidad a 19 €uritos el kilo,

menos mal que contactamos directamente con el productor,

y observo que no se diferencian mucho los quesos por el envase, ¿cuáles son los de temporada y cuáles son los añejos?, los de temporada tienen esta etiqueta blanca, mientras que los añejos esta negra, en el resto son lo mismo,

¿y cuáles son los normales y cuáles los curados?, y vuelve los envases y me muestra el color de la cáscara, dos de ellos parecen haber tomado más el sol, están más oscuritos, estos dos son los ahumados,

vale, creo que me acordaré, y me llevo esta anécdota que a cualquier persona normal no le extrañaría, camino de una cena de el futuro emerge, ese espacio en el que buscamos relacionar lo viejo con lo nuevo,

el corporativo con el mundo social y el emprendimiento, la educación con la salud, el dinero y la banca con la conciencia, la universidad con el desarrollo laboral, no sé si ves el juego, y lo blanco con lo negro.

   así lo vimos…

adicionalmente, el chico que me atiende, intentando explicarme cuál de estos quesos es el añejo y cuál el fresco, me enseña las etiquetas de producción, el añejo es éste, ¿no lo ves?, producido en el 2016, y el nuevo es éste, producido en el 2017,

y me marcho sonriendo, viendo la falta de claridad que tenemos en esta vida, y cómo aceptamos pato como animal de compañía, porque, ¿qué tendrá que ver la fecha de envasado con el tiempo que ha estado curando el queso antes de?

y me voy a animar con el chiste del turista vacilón, que va a entablar con el pastor, preguntándole sobre las cosas de su vida,

  • buenos días,
  • buenos día, Señor,
  • qué buena tarde, que paz, este fresco, la montaña y las ovejas,
  • sí, señor.
  • por cierto, ¿cuánta lana producen las ovejas al año?
  • las blancas 5 kilos de lana, más o menos.
  • ¿y las negras?
  • también.
  • ¿y cuánta leche dan al día las ovejas?
  • las blancas 50 centilitros, más o menos
  • ¿y las negras?
  • también.

y siguen hablando hasta que el turista vacilón, que se siente vacilado, le pregunta,

  • cada vez que le pregunto cualquier cosa sobre las ovejas, usted me hace la diferencia entre las blancas y las negras, pero en todo son iguales, ¿por qué me hace referencia siempre a las blancas o a las negras?
  • ahhhhh, sí, perdone, claro, claro, es que las blancas son mías.
  • ¿y las negras?
  • también.

pues eso, que todo es diferente y todo es igual, y sigo con mi clima interior, sacando fotos a detalles minúsculos, representativos de todo y de nada, dejando disfrutar a mi niño interior, que acompaña al adulto, curtido por los viajes, por el del sí y el del no,

a ver si consigo que se junten con mi madre protectora, para escuchar con cariño a mi madre, que está tan solita en casa, y que se está haciendo, poco a poco, pero inexorablemente tan mayor.

si quieres saber más de “el futuro emerge”, puedes enlazar con la web propia de este movimiento que se mueve desde las conversaciones que un grupo de personas, las blancas y las negras, entablamos.

… y me quedo observando esta extraña foto con 5 ovejas, que se anidan, pero ¿cómo se van a anidar si son ovejas y no son pájaros?, tú sí que estás hecho pájaro, Manolito, con la teoría U de Otto Scharmer y ese pasaje del círculo de las 5,

en el que surge esa idea tonta, casi peregrina, de que 5 personas pueden cambiar el mundo, y lo que es mejor, tú, y yo, podemos cambiar el verbo, y transformar el puede en podemos, y ser parte integrante de ese grupo de 5.

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hibridando historias nuevas en el camino hacia la innovación

nos encantan los cuentos y las fábulas, cuando somos bebés, cuando somos enanitos, cuando somos adolescentes, cuando somos personas hechas y derechas, ése es uno de los fundamentos del cuentacuentos,

estamos programadas para escuchar y contar cuentos,

pero, y he ahí uno de los problemas, parece que el número de historias que podemos llegar a conocer es finito, y todos conocemos unas pocas historias, vamos a pensar que ésta es una limitación a esta aproximación,

hasta que un día pensamos que podemos componer o hibridar nuevas historias, juntando personajes dispares, que no se habrían conocido entre sí nunca jamás, porque, por ejemplo, pertenecen a dos cuentos diferentes,

y viven otra época, y nada tienen que ver, si te parece vamos a poner un ejemplo para ilustrarlo, ¿te imaginas cómo sería una historia en la que se juntan la Cenicienta  y Shreck?, vaya disparate, ¿verdad?,

pues mira que a mí no me lo parece, y es una dinámica que abre una puerta infinita a la imaginación, a que el niño natural que llevamos dentro juegue, y se permita explorar, eliminando barreras, limitaciones mentales que merman su creatividad,

ése es uno de los fundamentos de la innovación, barrer limitaciones mentales,

y en eso andamos este fin de semana, juntando la historia de Cenicienta, esa niña buena que limpia y limpia sin parar, en casa de su madrastra, con un padre sumiso, que le baila el agua a la bruja, para recibir unas migajas de reconocimiento,

si lo piensas bien Cenicienta encarna la anti-princesa,

y a la que vamos a juntar con Shrek, el rey de la ciénaga, el abominable monstruo de la ciénaga, aquí no hay mayor discusión, la figura prototipo del anti-príncipe, al menos así nos lo han pintado de inicio,

y juntamos a los dos protagonistas con una situación, ahí está el 3, que puede dejar volar tu imaginación, Cenicienta está triste, su mamá, ups, su madrastra, no la ve, y Shrek, que ya vive con ella, quién sabe cómo llegaron a juntarse,

será una historia rara que algo tiene que ver con su transgeneracional,

Shrek no sabe qué hacer para animarla, y se le ocurre salir de compras, ¿qué crees que le puede comprar como regalo a Cenicienta?

   así lo vimos…

escribo estas líneas después de un domingo por la mañana en el ogro de la ciénaga sale a comprar un aspirador con Silvia, no te imaginas qué ilusión le puede llegar a hacer a una anti-princesa este anti-regalo,

que además, de puro contenta, va a acabar pagando ella misma.

el ejemplo de arriba es una dinámica que podemos proponer en cualquier cole, en la dinámica de crear puentes mentales que nos permiten abrir la mente a la diversidad, al otro, a posibilidades nuevas de relación,

pero que también podemos proponer en cualquier organización, en la que el pensamiento se haya tan encorsetado, tan limitado a lo que las buenas prácticas externas dictan, copia y pega de la peor calidad,

y surge después de una conversación disparatada con Javier Goikoetxea, monstruo de la creatividad e impulsor de la economía del bien Común, yo le invito a cenar con unos amigos en Algorta, a 70 km, y el se va a la India con tal de no aceptar,

a Bombai, debe ser la bomba ir a a la India, y me responde con un proyecto que es la bomba, en el que participa en colaboración con Anesvad, y me acuerdo de un cuento, en realidad es una fábula, que puedo relacionar con este proyecto de cooperación,

y pienso en una línea que junta (en realidad barre las barreras mentales entre) un proyecto de cuentacuentos y un proyecto de responsabilidad social corporativa, o un proyecto en el cole y un proyecto en la empresa,

o un proyecto en la India, y muchos como éste, gracias, Javier, y las 7 emociones, un proyecto para extender la responsabilidad emocional en el mundo, y sigo barriendo barreras,

¿qué organización podría estar interesada en un proyecto así? ,

y pienso en Save the children, y pienso en el movimiento de la EBC, y pienso en la fundación alares, en la fundación diversidad, en el pacto mundial, en programas para extender la educación promovidos por la Caixa o Telefónica,

y siento que alguna de estas posibilidades se va a dar, una vez que hemos barrido las barreras mentales, con escoba y pala funciona, pero no te puedes imaginar cómo de bien va con un aspirador AAAA.

este post habla de varias cosas, el cuentacuentos incluido,

pero me gustaría enmarcarlo dentro de la línea de ecosistemas innovadores, una línea que prende sí o sí, como cuando enchufamos la corriente a la aspiradora, la creatividad en las personas y despejamos el camino de la innovación en la organización.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y por la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

¿qué es lo qué? cualquier cosa más allá de lo que necesitamos

érase una vez que se era, que le preguntaron a Rumi, maestro espiritual persa, allá por el siglo XIII:

¿Qué es el veneno?
– Cualquier cosa más allá de lo que necesitamos es veneno. Puede ser el poder, la pereza, la comida, el ego, la ambición, el miedo, la ira, o lo que sea …

¿Qué es el miedo?
– La no aceptación de la incertidumbre. Si aceptamos la incertidumbre, se convierte en aventura.

¿Qué es la envidia?
– La no aceptación de la bienaventuranza en el otro. Si lo aceptamos, se torna en inspiración.

¿Qué es la ira?
– La no aceptación de lo que está más allá de nuestro control. Si aceptamos, se convierte en tolerancia.

¿Qué es el odio?
– La No aceptación de las personas como son. Si las aceptamos incondicionalmente, a continuación, se convierte en amor.

¿Qué es la madurez espiritual?
1. Es cuando se deja de tratar de cambiar a los demás y nos concentramos en cambiarnos a nosotros mismos.
2. Es cuando aceptamos a las personas como son.
3. Es cuando entendemos que todos están acertados según su própia perspectiva.
4. Es cuando se aprende a “dejar ir”.
5. Es cuando se es capaz de no tener “expectativas” en una relación, y damos de nosotros mismos por el placer de dar.
6. Es cuando comprendemos que lo que hacemos, lo hacemos para nuestra propia paz.
7. Es cuando uno deja de demostrar al mundo lo inteligente que se es.
8. Es cuando dejamos de buscar la aprobación de los demás.
9. Es cuando paramos de compararnos con los demás.
10. Es cuando se está en paz consigo mismo.
11. La madurez espiritual es cuando somos capaces de distinguir entre “necesidad” y “querer” y somos capaces de dejar ir ese querer …
Por último y lo más importante! *
12. Se gana la madurez espiritual cuando dejamos de anexar la “felicidad” a las cosas materiales!

Un bello mensaje que me encontró a mí, el día de hoy, para leer y releer hasta comprender

Gracias, Izaskun, por compartir ..

   así lo vimos…

y me quedo pensando sobre la respuesta a qué es el miedo, esa emoción que nos paraliza, que nos mantiene aterrados en ningún sitio, mejor dicho, en el peor de los sitios, en el territorio del YO NO SOY,

el miedo es no aceptar la incertidumbre,

y vivimos tiempos de incertidumbre, mal tiempo para vivir con miedo,

y la respuesta a qué es el veneno, cualquier cosa más allá de lo que necesitamos,

2 respuestas que tienen telita marinera, qué bueno que ya es viernes, y que podemos aplicar esa docena de respuestas, no una, sino 12, relacionadas con nuestro desarrollo personal.

la teoría U habla de 3 voces con las que tenemos que lidiar, está claro que hoy elijo la voz del miedo, esa voz que hace la gran diferencia en un punto del camino, y que separa lo que tenemos de lo que podemos llegar a ser,

está claro que en un momento hay que dejar ir, para que lo nuevo se manifieste a nuestro alrededor…

y no sé por qué busco una imagen de la colección de la teoría U, quién sabe por qué me viene hoy a la mente la idea de cruzar el umbral, con menos cosas (in-necesarias), más ligerito,

que seguro que más allá de este paso también hay tierra firme.

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y yo, ¿qué gano?

no ha pasado mucho tiempo desde que me reúno con Tomás en la cafetería de los jardines de Uleta, ese hotel que empieza a ser parada periódica en Vitoria, en el paseíto entre mi casa y la casa de mi madre,

con parada y fonda en casa de Gidor y Amaia,

en la que Tomás me ayuda con la visión comercial de un proyecto, un mono que se puede vender a cualquier responsable de un corporativo, y que responde a la pregunta del millón, y yo, ¿qué gano?,

cuando le ofrecemos un programa que sirve para desarrollar las competencias blandas,  soft, esas competencias blandas de las que tanto hablamos y que son tan etéreas, tan intangibles, y tan difíciles de apreHender,

en el sentido de incorporar,

y es muy curioso, no tardo mucho en encontrarme de lleno con la pregunta, me la va a hacer Mikel, compañero de carrera y cariño, ejecutivo de una empresa grande del mundo de la automoción, ese sector tan exigente, tan cañero,

y yo, ¿qué gano?,

qué buena pregunta, Mikel, menos mal que Tomás ya me la ha hecho, y llevo una respuesta en esta colección de dibujos, que habla de cómo somos capaces de prender la innovación en cualquier sector,

y cómo podemos correlacionar esas capacidades blandas, intangibles, con los resultados del negocio, que es ese output, conocido, en el que nos vamos a fijar, sí o sí, mientras trabajamos en todo eso que facilita que los resultados se den,

y mejoren, de eso trata la innovación.

   así lo vimos..

en el proceso de dibujar el muñeco, empezamos con un auto-test, que siempre ayuda a que la gente se pique, y que adicionalmente nos va a dar una foto del antes de la comunidad objetivo de desarrollo, 

¿dónde estoy?, ¿cómo soy?, ¿qué me falta?, tres preguntas que van a permitirnos crear un comparativo antes – después, información subjetiva de comparación que nos permite una aproximación al crecimiento / desarrollo personal,

en clave auto-evaluación, en la parte izquierda,

que conecta con el sueño del proyecto, las personas han crecido, y dejan de mirar hacia adelante, unas miran hacia adelante, otras hacia atrás, parece más una familia, una comunidad en la que hay personas que han crecido más, otras menos,

pero todas parecen haber crecido, este es el sueño del programa, facilitar el desarrollo de una comunidad,

que va a conectar, si lo explicamos bien, con el sueño del negocio, el cohete de la innovación y los resultados empresariales crecientes, este mismo cohete que dibujamos en esta misma cafetería, Tomás, el 25/11/2013,

han pasado más de 4 años, cómo pasa el tiempo, y lo que otro día era un enunciado se acerca cada día más a una realidad tangible, con un programa que permite que estas capacidades se desarrollen, y que las podamos medir.

y me guardo la foto con los 5 consejos que me das, para que un día veamos, espero que no haga falta esperar 4 años más, el desarrollo de esta conversación, porque la vida son conversaciones, Tomás,

muchas gracias de corazón.

en los talleres de 7 emociones integramos el desarrollo de el campo de la atención de Otto Scharmer, con base en 4 reinos que todas conocemos, el análisis transaccional (la teoría del P-A-n), convertido en procesos de buen trato,

y 7 emociones, 7 pinceladas en clave de responsabilidad emocional,

con los fundamentos para el desarrollo de ecosistemas innovadores, fundamentos que beben de la teoría U de Otto Scharmer, de Reinventar las organizaciones, de Frederic Laloux, de las 7 fases de Margarette van den Brink,

una mirada diferente del mundo organizacional, necesaria para cambiar el futuro de nuestras organizaciones.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

luz al fondo, luz al frente (50 añitos caminando)

recibo una curiosa invitación de Gregorio que viene a decir algo así, tal vez te apetece acercarte a la fiesta del cole, Mikel, celebramos 50 años de la andadura de Padre Piquer, en una celebración que empieza por una eucaristía,

una invitación que no me cuestiono, tengo un hueco el viernes por la mañana que va a servirme para acercarme a Padre Piquer, qué curioso que me encuentre en la puerta del cole con Gregorio, al lado del director del cole,

con el que me gustaría charlar un rato de estos, tal vez hoy no es el mejor día, para compartir dos proyectos en procesos de lanzamiento, una app para difundir los fundamentos de la escucha, asociada a 7 emociones,

un proyecto en evolución, que resurge con esta pregunta tonta, ¿para ti, qué es amar?, si tienes un rato te invitamos a que participes en esta encuesta, de una sola pregunta, no te va a llevar mucho tiempo,

… y hablando de tiempo, llego con la antelación necesaria para deambular, sentarme en cualquier sitio, levantarme y sacar unas pocas fotos de esta iglesia, tan bonita, pero que no tiene comparación con la celebración que va a tener a continuación,

en la que, entre otras cosas “anómalas”, vamos a ver una coreografía, y un grupo de alumnas de diferentes confesiones, en dos momentos diferentes del culto, desde budistas, musulmanes a cristianos ortodoxos, que van a intervenir,

en este mundo tan diverso, tan plural, tan rico, en esta comunidad tan mezcladita, ejemplo de integración cultural, que conforman las familias que desde hace 50 años crecen y crean comunidad en el noroeste de Madrid, en el barrio de Almenara,

50 años, iba a decir que no es nada, pero es toda una vida, 2 generaciones, de este proyecto tan bueno, bonito y necesario, que ha sabido integrar las diferencias, la diversidad, ejemplo del aprendizaje colaborativo, y de un mundo nuevo por venir,

con nuestra colaboración necesaria, muchas gracias por existir.

   así lo vimos…

observo mis fotos, he hecho una buena colección, que hablan algo de esta parroquia de San Francisco Javier, detalles arquitectónicos, dos figuras al lado de un cartel, “El amor se debe poner + en las obras que en las palabras”,

ese mensaje tan jesuíta que consiste en traer el cielo a la tierra, con hechos, no con palabras, supongo que serán Ignacio de Loyola, y Francisco Javier, sus fundadores, la imagen de la Virgen de la Luz, el cartel de agradecimiento,

sí, muchas gracias por invitarme, Gregorio, tengo la sensación de que hoy, simplemente, tenía que estar aquí.

observo el altar y su cruz, observo la pared trasera de la iglesia, y su cruz, tal vez no es evidente, pero está ahí, y la calidez de la luz, tan diferente la interna de la externa, y me acuerdo de 7 emociones, y la teoría del color de Goethe,

el color que surge de un baile a tres, la luz y la oscuridad, con el órgano perceptor del Ser humano, en el ejercicio más o menos consciente de percibir lo que ocurre en tiempo real, ahora, ahora, ahora, a nuestro alrededor.

veo esa cruz dibujada adelante y detrás, y me acuerdo de una entrada rara, quién sabe por qué me acuerdo ahora mismo del monte Gólgota, y de un evento que cambia para siempre la historia de la humanidad, porque hay un antes y un después, vaya que sí,

un evento desde el que entiendo la triformación social, y la teoría U, y muchas otras cosas que nos rodean, en este juego de la luz y la oscuridad bailando a nuestro alrededor.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

¿cómo es la gente en este pueblo?

Érase que se era un hombre anciano en las puertas de la ciudad, en un país muy lejano, acompañado por su nieta pequeña, cuando llega un extranjero con intención de instalarse en su ciudad, al que le hace esta pregunta,

¿cómo es la gente de esta ciudad?,

a la que el anciano le responde con otra pregunta, ¿como es la gente de la ciudad de donde vienes?, a lo que el extranjero responde que es “la gente mas simpática del planeta, ya los echo de menos, los tengo en el corazón,”

a lo que el anciano le responde, con una sonrisa preciosa, “pues qué suerte, porque aquí te vas a encontrar con el mismo tipo de gente, toda la gente de esta ciudad va con el corazón en la mano, son todos magníficos,”

no es anormal que el extranjero decida entrar en la ciudad.

Un poco mas tarde llega otro extranjero y les hace la misma pregunta, ¿cómo es la gente de esta ciudad?, pregunta que recibe la misma respuesta, ¿cómo es la gente en el lugar de donde vienes?

“Eran todos desagradables, odiosos, ya nos los soportaba, por eso me tuve que mudar, por eso estoy en este camino asqueroso, en búsqueda de un sitio habitable en el que poder arraigar”,

a lo que el anciano le responde, con la misma sonrisa abierta, “pues qué lástima, porque aquí te vas a encontrar con el mismo tipo de gente, todos insoportables, arrogantes, codiciosos, envidiosos, gente ruin a tal punto que no te puedes imaginar,”

no es anormal que el extranjero decida no entrar en la ciudad.

La nieta, patidifusa, algo ha pasado que no llega a entender, está claro, le pregunta al abuelo cómo es posible que la misma pregunta reciba dos respuestas tan contradictorias, no es que sean diferentes, son opuestas,

un comentario que se abre a la explicación del anciano, esta persona sabia que le va a explicar a su nieta, con palabras sencillas, adecuadas para su edad, que vemos el mundo exterior tal como somos nosotros en nuestro interior,

porque transportamos nuestro mundo interior por todas las partes a donde vamos, y si le preguntas a un águila cómo es el mundo te dirá que es amplio, mientras que un delfín te dirá que es húmedo,

y si le preguntas a un caballo salvaje te dirá que el mundo es espectacular y que en él se puede hacer todo lo que uno quiere, mientras que un caballo de labor te dirá que el mundo es esfuerzo e imposición, y si le preguntas a un caballo de circo cémo es el mundo te dirá que está lleno de sonrisas de niños, y una hormiga te dirá que es infinito,

está claro que hay seres humanos que son hormigas, otras son águilas, otros caballos de circo o caballos de labor o caballos salvajes, y además están seguros de que todo el mundo es un caballo o un águila o una hormiga,

y a eso se debe que nunca conozcamos a nadie, porque sólo nos volvemos a encontrar con nosotros mismos, salvo cuando descubrimos la tolerancia y la curiosidad y podemos abrir nuestro corazón a la novedad,

para así poder aprender algo nuevo.

   así lo vimos…

gracias, Silvia, por compartir con nosotras este cuento que surge en el taller de Christian Fleche, en el módulo de creencias, en este proceso tan bonito que nos permite entender la salud y la enfermedad en relación con las emociones y la vida,

un paseo que la escuela francesa de Biodescodificación nos propone,

un cuento que nos conecta con la ley del espejo, un cuento que tal vez nos hace reflexionar sobre esas personas y relaciones que nos sacan de quicio, buen sitio desde el que empezar a mirar,

porque hay algo ahí fuera que también es yo cuando algo no funciona en una relación, algo a lo que tengo la posibilidad de mirar, más si me pregunto cuál es mi contribución a la situación.

quién sabe por qué trazo la historia del extranjero, el abuelo sabio y la nieta con la imagen de Spirit, ese caballo libre al que hacemos referencia en el texto de 7 emociones, en donde le que asociamos con la energía del violeta,

tal vez por la simple cita de los 3 caballos,

  • el caballo libre,
  • el caballo de faena,
  • el caballo de circo,

por cierto, de estos 3 tipos de caballos, ¿a cuál te pareces más?

Si la pregunta no está suficientemente clara, tal vez te podemos ayudar con otra pregunta,

  • ¿te gusta charlar con las águilas?
  • ¿te gusta charlar con las hormigas?
  • ¿te gusta charlar con los niños?

 

y cada vez tengo menos dudas que la ley del espejo ocupa el espacio del azul índigo en el universo de las 7 emociones, ese espacio que destinamos a la emoción de la comprensión, la más insondable, la más profunda,

esa emoción de la que poco se habla en occidente, por no decir nada, esa emoción que nos acerca a ese mundo perfecto, en el que Yo también soy Tú.

cuando somos capaces de abrir los ojos con curiosidad, conectar con lo que es, observar sin prejuicios ni posjuicios, conectamos con nuestro niño interno, y estamos realizando ese proceso que en la teoría U se denomina “open mind”, mente abierta,

uno de los 3 caminos de desarrollo personal, y de la humanidad.

en este proceso de re-encuentro con nuestra sabiduría ancestral, con el caballo y el águila, con la hormiga y el delfín, con la hermana planta y la montaña, ponemos en valor las conversaciones que entablamos con otras personas,

4 tipos de conversaciones que se derivan de 4 reinos, y de 4 campos de la atención, un tema sutil, pero que se manifiesta de forma tan evidente en este mundo, porque así como es nuestra atención… así son nuestras conversaciones,0

por cierto, hablamos de 4 reinos, y tal vez no sabes cuáles son.

 

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

una pequeña gran TRANSformación (compañeros del metal)

una pequeña transformación empieza siempre con un paso, tal vez eso está pasando con este proceso de acompañamiento en talleres mecánicos Paramio, un proceso lento que empieza cuando, a contracorriente,

en un entorno que no es especialmente propicio,

decidimos filtrar una forma nueva de entender y explicar el mundo, con dibujitos y color,

y en esto que estoy escribiendo y me pregunto que entorno lo es, y me acuerdo de un par de comentarios que se filtran en los últimos procesos, que corremos en Mutualia, qué interesante es nuestro rico mundo emocional, con la ayuda de 7 emociones,

una propuesta que sabe saltar de un taller de mecanizado a un colegio, en el territorio de la educacion, o a una mutua, o a un geriátrico, en el territorio de la salud, qué interesante este mundo relacional que no entiende de sector,

y observo cómo vamos venciendo las primeras resistencias, y se establecen conversaciones nuevas, y poco a poco vamos reconociendo los colores, el rojo, el naranja, el amarillo,

y esos elementos con los que explicamos y entendemos el campo de la atención, 

y los diferente tipos de comunicacion que entablamos desde ahí, la comunicación piedra, la comunicación tomate / pepino, que se convierte poco a poco en caracol, la comunicación humana ya esta próxima, al llegar.

con la ayuda de los dibujitos y el color, también con el azul clarito.     

así lo vimos..

 

en esta sesión introducimos el azul claro del orgullo sano, del orgullo humilde, una emoción que necesitamos para el desarrollo de procesos de mejora grupales, un color que nos introduce en la paleta de los colores fríos,

ego que compite y que deja paso a personas voluntarias que comparten y colaboran, con el 2018 por delante, un año que se rige por la energía del 11, 2 + 0 + 1 + 8 = 11, buen momento para el despliegue del liderazgo colaborativo,

buen año para compartir.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirada por la teoria U de Otto Scharmer y por la teoria del color de Goethe que compartimos mediante este enlace.