SER para CONSEGUIR, curioso enfoque

gracias a Oscar, the social MBA, contacto con Ramón, BE FOR GET, que traduzco con mi renqueante inglés como ser para conseguir, tal vez la traducción buena es otra, pero ésta me hace sonreír,

y es curioso el comienzo de esta conversación, aunque el objetivo es charlar sobre el estudio de la confianza en entornos organizativos, empiezo hablando con Ramón de la historia de Gorka, y el cole que nos cambia la vida a nivel familiar,

a mí de forma muy significativa tmbn a nivel profesional, ya que del contacto con un mundo más amable, la amiga roca, la preciosa planta, el amigo animal y el encuentro con el ser humano, dicho en otras palabras la antroposofía,

desde donde van a emerger realidades nuevas,

es el regalo de cambiar de sistema educativo a tu hijo mayor, tmbn el menor, que sólo tengo un hijo varón, para su bien, para que pase de ser la oveja de la clase, fracaso escolar seguro, a un niño más, sin etiqueta de especial, en realidad todas lo somos,

y en la conversación le pregunto a Ramón dónde vive, en Las Rozas, qué casualidad, nosotras tmbn vivimos unos cuantos años ahí, de hecho nos movimos a las Matas para acercarnos al cole de Gorka,

va a resultar que sí conoce la escuela libre Micael, no por proximidad, resultan que él tmbn lleva a sus hijas en infantil a este espacio, en el que un bebé puede desarrollarse sin prisas, lo que le toca antes de los 7 años es jugar,

qué curiosa es la vida, y seguimos conversando desde este espacio común, en el que no tienes que explicar muchas cosas, es lo más interesante de compartir fundamentos, y quedamos para extender esta conversación inicial en diciembre,

para que Ramón me cuente más de BE FOR GET, esta plataforma de proyectos por los que navego antes de la conversación y que me ha causado tan buena impresión, 9 proyectos mediante, uno de ellos THE SOCIAL MBA, muchas gracias, Oscar, por la conexión,

no sé por qué pienso que este proyecto cobra la proyección que tiene con la ayuda de Ramón, y sueño un futuro en el que 7 emociones es parte integrante de uno de estos programas, aquí o allá,

no hace falta generar un nuevo proyecto, el 9 es un número precioso, 3 veces 3, el número del respeto, en este mundo triformado, porque somos 3 en 1, cabeza, vísceras y corazón, mente, voluntad y emoción.

así lo vimos…

veo por casualidad en facebook una foto de Antonia, compañera de vida de Javier, padre del cole de los enanos, Cristina fue compañera de Gorka, y le tomo prestada esta foto, tan interesante, de la fiesta del farolillo, le voy a copiar TMBN sus palabras,

Hacer el camino hacia el interior y encontrar la luz en el centro, la luz que nos ayudará a contrarrestar las sombras de estos días oscuros.

espiral y camino que me recuerdan a un proceso y espacio de TRANSformación personal, al fondo de la U, en un valle, bajar para subir, entrar para salir, que comparten dos de mis libros favoritos, la teoría U y las 7 fases de desarrollo de personas y organizaciones,

sí, BE for GET, personas brillantes desarrollan iniciativas brillantes, conforman grupos y equipos de trabajo brillantes, y facilitan el desarrollo de proyectos y organizaciones brillantes, de eso va la TRANSformación social.

Ramón, me imagino en medio de este tiempo de adviento una espiral que abre una puerta de «poesibilidades» insondables para 7 emociones, de la mano de BE for GET, ser para conseguir, tal vez me equivoco, espero que no.

y tú, ¿crees que es necesario ser para conseguir?,

¿das espacio en tu vida interior a esta poesibilidad?

busco y encuentro en el blog de «organizaciones que encuentran y cuentan cuentos» este post del 3ple brillo, personas brillantes, equipos brillantes, organizaciones brillantes, que se conforman desde una evolución personal, en este curioso viaje en espiral.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

Esta entrada fue publicada en 7 emociones, flechas al viento, les podemos llamar "causualidades", nuestras flechas, un mundo lleno de causualidades y etiquetada , , por mikeloecorazon. Guarda enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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