lo que ganamos cuando somos más SANNAS

preparo el logo de AMETS by O3 para SANNAS, un foro en el que hay organizaciones de diferentes procedencias, sectores y ámbitos geográficos de actuación diversos, algunas pequeñitas, otras no tanto, que tienen un desde dónde compartido, común,

ser organizaciones SANNAS para el mundo, cuidando del 3ple balance, personas, entorno y capital, 3 formas de estar en el mundo, con un 3ple impacto en el mundo, aquí la ley del 3 tmbn se hace presenta,

y adecuo el logo de AMETS by O3, que no dice nada de qué hacemos, qué sera esto de AMETS, para incluir parcialmente para qué estamos aquí, y aparecen las palabras construcción, bio y cc, acrónimo de creative commons,

sí, nuestro objetivo es co-laborar en el desarrollo de la bio-construcción, en modelo auto-construcción, desde un modelo de fabricación compartido y gratuito, cc, creative commons, conocimiento común o compartido,

qué pena que la palabra auto se ha quedado fuera,

vivienda habitable desarrollada con una práctica alternativa, con pacas de paja, grandes ladrillos dorados, ahí están en el logo 6 polígonos dorados que construyen un hexágono, la poligonal de 6 lados, base del enjambre y de la flor de la vida,

aunque ha llegado a nuestros oídos que hay formas diferentes de desarrollar viviendas, a base de cuadrados y rectángulos, incluso de cuadrados combinados con triángulos, como las pirámides de Egipto, curiosa forma de despedir a los muertos grandes, a lo grande,

curiosas formas siempre de vivir y de despedirnos, saludar al salir y al entrar, hoy empezamos a conocer compañeras nuevas de camino, otra forma de llamar a la vida, lo que media entre el nacimiento y la muerte, en nuestra primera participación en la asamblea,

desde AMETS, tu proyecto de vida, nuestro proyecto común, como socias de SANNAS.

así lo vimos…

y me llega un texto al wsp, entre tanto texto im-pertinente, éste que me parece pertinente, o al menos relacionado con las 3 líneas de hoy, un texto que empieza con un curioso título, ¿QUÉ GANAS AYUDANDO A LOS DEMÁS?

En cierta ocasión le preguntaron a una mujer: ¿Qué ganas ayudando a los demás, si las personas siempre pagan mal?
Ella respondió: Generalmente ′′ no gano nada «, sino ′′ pierdo cosas.»
Pierdo el estrés, porque soy feliz al ver sonreír a las personas.
Pierdo la arrogancia, porque ser egoísta destruye el alma.
Pierdo la codicia, así gano el amor por mi misma.
Pierdo la envidia, porque comparto con alguien menos afortunado.
Pierdo mi ira, porque mi corazón se llena de emociones.
Pierdo la impaciencia, la desesperación y el desánimo.

Muchas de las veces ayudamos, ayudamos no para ganar algo, sino para perder cosas que no nos permiten crecer como personas.
Ayudar te elimina el estrés, ayudar te hace sentirte útil.
Hacer un trabajo desinteresado por otros aumenta la autoestima y confianza en ti mismo, porque tienes la capacidad de hacer algo bueno por una persona.
Ayudando recibes más, las personas que dan más, reciben más: por simple ley del “Karma”, lo que envías al universo, él te lo retribuye multiplicado.
Al conocer y ayudar a distintas personas en situaciones menos favorecidas, notarás como tienes más energía y optimismo en tu vida.

Ayudar a quien más necesita es el canal que nos conecta directamente con la vida.

y pienso en este proyecto, AMETS, tal vez un día próximo conseguimos conectar con agentes en el mercado que desarrollan procesos formativos, de re-inserción laboral, no creo que nuestro método constructivo vaya a ser tan tecnológico, seguramente va a necesitar de carpinteras y albañiles, montadores y jardineras.

y tú, ¿qué ganas en el mundo económico cuando SANNAS?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

Esta entrada fue publicada en AMETS by O3 por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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