13 preguntas en confianza (con la ayuda de Charles)

en el proceso de ponerme serio, hago un listado de 50 personas que pueden colaborar en uno de los procesos iniciales del estudio de la confianza, expertas en lo suyo, con una visión amplia de lo suyo, al menos ésa es la intención de base en la convocatoria,

y preparo unas líneas de presentación del proceso, hasta que me topo con la palabra experto, no lo puedo evitar, que me acerca una imagen, la de una frase de Charles Chaplin, Charlot,

Todos somos unos aficionados. La vida es tan corta que no da para más.

una frase que me encanta, y que relativiza la experiencia de la vida, empatándonos de alguna manera en un espacio horizontal, en el que nos sentimos de alguna forma más cercanas como personas, más cómodas,

es el espacio natural de la confianza, tan diferente al de la reputación, qué bueno que el proceso es anónimo, no estamos conectando jerarquías ni nombres de organizaciones, estamos contando con la ayuda de un grupo de personas,

expertas en lo suyo, aficionadas en la vida que han elegido vivir.

así lo vimos…

y me quedo con estas 85 frases que nos regala Charles, unas cuantas bien ricas, a mí personalmente me gustan la 7, pero le leo a Silvia la 2, que calca una frase que acaba de clavar en nuestra conversación,

2. La vida ha dejado de ser un chiste para mí; no le veo la gracia.

un genio Charles, como Silvia.

y sigo leyendo otras frases de la colección:

32. Tienes que creer en ti mismo, ahí está el secreto. Incluso cuando estaba en el orfanato y recorría las calles buscando qué comer para vivir, incluso entonces, me consideraba el actor más grande del mundo. Sin la absoluta confianza en sí mismo, uno está destinado al fracaso.

33. Sé tú, e intenta ser feliz, pero sobre todo, sé tú.

34. Mira hacia el cielo, nunca encontrarás el arco iris si siempre estás mirando hacia abajo.

1. Mirada de cerca, la vida es una tragedia, pero vista de lejos, parece una comedia.

y aprovecho para subir este borrador de 13 preguntas para un grupo de personas, expertas en lo suyo, aficionadas en la vida que han elegido vivir.

y tú, ¿nos ayudas con las preguntas o con las frases?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

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Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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