micro-heridas y apreHendizajes de un proceso

terminamos un proceso o un proyecto, tanto da, a nivel personal o profesional, y muchas veces, no siempre, vamos tal aprisa2, que ya estamos en el siguiente, y no hacemos una mínima re-capitulación, una especie de examen de conciencia,

una fase que no me quiero saltar en esta primera casa de paja que hacemos desde AMETS, que voy a dividir en 2 o 3 bloques diferenciados, microheridas y apreHendizajes básicos, parámetros operativos, nuestro mundo relacional,

3 bloques con enfoques diferenciados,

ya que el primero, micro-heridas y apreHendizajes básicos, versa sobre el mundo físico, qué hemos aprendido en este escenario, con estas circunstancias, y en este marco concreto, una especie de qué habría hecho mejor si se repitiese aquí este proceso,

el segundo, parámetros operativos, habla del traslado de lo aquí apreHendido a un espacio diferente, ojalá el primer espacio, con los medios con los que contábamos, mejore en el siguiente proceso, en un entorno y con un esquema de pre-producción,

y el tercero, el más sutil, más allá del mundo físico, habla del mundo en relación, cómo nos relacionamos yo y el álter, cómo fluye o deja de fluir la comunicación, cómo se da la toma de decisiones, cómo de a gusto nos encontramos en el proceso de co-laborando,

3 aspectos de entre los cuales me gustaría hilar fino en el 3, mucho me temo que es el que va a hacer la diferencia en el proyecto y en la relación, el que marca el futuro próximo y lo que está por venir.

así lo vimos…

micro-heridas y apreHendizajes básicos

  • yo no volvería a trabajar la paja sin guantes, ya que aunque no lo parezca, tras 2 o 3 horas trabajando, te has hecho una sarta de microheridas, pequeños raspones que se multiplican, por 10, por 100, por 1000, si nos queremos cuidar, mejor empezar por lo + básico,
  • guantes que también son aplicables en el resto de los trabajos, cuando cortamos las balas, cuando las colocamos en las paredes, y que, cuando trabajamos con la madera, bien se pueden complementar con gafas y botas con puntera metálica,
  • y aunque me gusta mucho el trabajo en altura, es divertido subirse al tercer nivel de la pared, al cuarto, al quinto, al sexto no te cuento, es igualmente peligroso, en este viaje no nos hemos caído, pero haciendo 3 obras más nos caemos sí o sí, aspecto a evitar

parámetros operativos

de la fase de madera y paja, sin experiencia en el barro, me quedo con varias lecturas,

  • una pared se debería poder hacer en taller, por una sola persona en un día, con un trabajo variado, que incluye el cortado de listones para el zuncho inferior y superior, y su posterior ensamblado, el peinado de balas y su disposición en la pared, el encofrado, con la disposición de cinchas y trinquetes y el movimiento de la pared al almacén temporal,
  • qué curioso, pero empiezo a pensar en una alternativa a lo que hemos hecho in-situ, trabando sobre una superficie plana, en vez de en vertical, con lo que se consigue o facilita al menos, la planitud de la pared exterior,
  • para ambas fases deberíamos contar con diferentes elementos que facilitan el proceso, como son una cama de rodillos, topes fijos para los extremos de la pared, plantillas para el cortado de maderas (base y zuncho superior), grúas y manipuladores, un mecanismo sencillo para el volteo de la pared,
  • con una disposición óptima, una pared al día es más que factible, 6 paredes, nuestro hexágono, en una semana, tmbn, con un solo operador, con lo que tardaríamos menos de la mitad de lo que hemos tardado en campo.

nuestro mundo relacional,

un melón que podemos abrir sin un esquema, o con un modelo que compartimos, 3 retos 4 us, que habla de cómo se han expresado esta semana 3 formas de estar en este mundo, tan diferenciadas entre sí en muchos casos,

  • nuestro niño natural, con el juego y el dis-fruT por medio, puerta a nuestra creactividad, o actividad de crear,
  • nuestra madre protectora y nutricia, puerta al buen trato en las relaciones, yo me bien trato para bien tratarte,
  • nuestro ser adulto sano, puerta a una voluntad mayor que se expresa aquí y allá,

y cómo:

  • hemos comunicado desde el corazón,
  • hemos sido capaces de tomar decisiones en los diferentes procesos,
  • y cómo hemos bailado con el conflicto, que lo ha habido, como es práctica común, cuando la diversidad se expresa en procesos de co-laboración,

guión que me ayuda en este repaso mental que me cuenta que he estado más taciturno de lo que me hubiera gustado (el niño sólo ha aflorado en 3 ocasiones, cardando paja entre canciones, con la motosierra, brrrrrmmm, brrrmmmmm, y en la comida del vienes),

la madre ha estado como la comunicación con corazón, como muchas veces tenemos a la comunicación normal y a la madre, muy orillada, muy en una esquinita, que no se note, que no moleste,

y el conflicto ha menudeado aquí y allá, tal vez tenemos formas muy diferentes de co-laborar, de acompañar al otro, de tomar decisiones, de consensuar decisiones, de acompañar decisiones en las que no hemos participado o nos sentimo líderes,

es curioso, pero el conflicto en las relaciones, y el buen trato o mal trato que nos damos es la micro-herida del alma, que supura, que sangra, ojalá seamos capaces de tratar mejor estas micro-heridas, antes de que se hagan mayores,

y ocupen todo el espacio de la relación.

y tú, ¿haces de vez en cuando una re-capitulación?

y me llega una notificación de fundación Ananta, gracias, Joaquín, que acompaña esta recapitulación con el apoyo de el 3ple camino, o la evolución del ser humano de la luz del sol (en la sombra) a la luz de infinito,

«Cuando se ven las diferencias que existen entre los seres humanos, cómo algunos son empujados siempre a realizar grandes cosas, mientras que otros están ocupados únicamente en trivialidades y mezquindades, uno se pregunta: “¿Pero por qué esta diferencia? ¿De dónde viene?”. Pues bien, es sencillo. Los primeros miran hacia arriba, se comparan con todos aquellos que los han superado y los toman como modelo, mientras que los otros se contentan con puntos de comparación tan inferiores que siempre se encuentran bastante bien y no progresan.

Para evolucionar se necesita un ejemplo, un modelo con el que compararse; y este modelo es la vida y la enseñanza de todos los seres más puros, más sabios, más nobles.»

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

Esta entrada fue publicada en AMETS by O3, el 3ple camino por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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