qué difícil es mantener la mente abierta (open mind) cuando el respeto escasea

abro la mañana con un mensaje de Pedro, hincha del Madrid, anti de Luis Enrique hasta el infinito y más allá, con una entrevista que me deja pensando, en la que un periodista le hace una pregunta al seleccionador nacional,

¿por qué no lee nada, no ve nada, no escucha nada?,

a la que el seleccionador, en vez de negar la pregunta, responde así,

Porque sé más de fútbol que vosotros y sé claramente lo que busco. En ninguna de las opiniones que pueda leer hay nada que me pueda interesar.

que enlazo con un artículo de opinión reciente de Tomás Roncero, Luis Enrique I, «el provocador», no puedo sino pensar que la provocación en mutua, Tomás llama provocador a una persona a la que él provoca,

o el artículo de opinión de Alfredo Relaño de hoy, Luis Enrique y sus Luisenriquitos, un apodo cuando menos despectivo hacia los seleccionados, jugadores menores si los comparamos con los campeones del mundo,

Sumisos, devotos, dispuestos al ‘credere, obedere, combattere’ mussoliniano. Palomas que comen de su mano.

un artículo en el que Relaño aprovecha para cuestionar el liderazgo del seleccionador, en vez de re-conocer que tiene suficiente liderazgo como para plantarse a la corte de emisarios de la prensa del Real Madrid, entre los cuales en su equipo hay varios,

y desarrollar su ideario de juego, para eso el seleccionador es él,

en un proyecto en el que la selección consigue un tercero (en la última Eurocopa), tras tratar de tú a tú, y darle un baño durante los primeros 90 de juego, a Italia, perdiendo en los penaltis, hoy puede pasar lo contrario, cada partido es un mundo,

y está en un torneo que congrega a los 4 mejores equipos de Europa, con opciones a ser campeón, a 2 partidos de ser el mejor equipo, porque el futbol es un deporte de equipo, no es una suma de estrellas ni individuos, los 11 mejores no conforman el mejor equipo,

y me pregunto qué lugar juega el respeto en nuestra sociedad de hoy, qué espacio hay para el buen trato y el cariño hacia los nuestros, y cuánto de confrontación, de insulto y de provocación,

ay, ay, ay, no sé qué le respondería yo a este periodista que, con ese talante y tanto respeto, me interpela, ¿por qué no lee nada, no ve nada, no escucha nada?

así lo vimos…

en el proceso de escribir y de escucharme observo cómo aparece una asociación entre la mente abierta y la comunicación, cuando estamos en la razón (tanto el periodista como Luis Enrique lo están) entablamos debates o diálogos confrontativos rápidos,

en las discusiones, mente a mente, chocamos sin parar, tu marco mental frente al mío, desde ahí es im-posible desarrollar entornos comunicativos empáticos, cálidos, en los que lo mejor de cada una pueda expresarse y florecer,

estamos a un mundo de un espacio generativo,

reflexión que aparentemente no aporta nada, salvo que lo traslademos a nuestra casa y a nuestro trabajo, entornos en los que muchas veces nos comportamos así, los jefes y las madres con nuestros menores,

nuestros Luisenriquitos de turno, como diría Relaño, cuánta violencia soterrada, qué pena de titular.

y tú, ¿generas entornos suficientemente cálidos y respetuosos para que la comunicación fluya y pueda expresarse lo mejor de ti y de mí?

si quieres leer un poco de los 4 niveles de conversación que podemos desarrollar en nuestros entornos relacionales, te animo a leer este post, 4 reinos para 4 tipos de de atención, de escucha, de conversación, un regalo de la teoría U:

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

https://as.com/opinion/2021/10/01/portada/1633082601_546535.html

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Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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