el informe de impacto medioambiental y social de AMETS

estamos a punto de cerrar un proceso de documentación para la solicitud de un par de subvenciones a la dipu de Bizkaia y al Gobierno Vasco, de hecho ya creíamos que estaba cerrado, cuando recibimos una solicitud de Olatz,

tal vez podemos adjuntar un informe sobre el impacto medioambiental y social de AMETS, 2 vertientes que hacen de este proceso especialmente interesante, cómo puede afectar el precio mínimo de una vivienda bio en estas 2 vertientes,

medio ambiente y sociedad,

es tan a última hora el requerimiento que casi decimos que no, efectivamente es lo que le voy a responder a Olatz en primera instancia, no que torna en sí con una noche por medio, al fin y al cabo un informe no es un estudio,

y vuelvo a escribir un par de elementos ya recogidos en el plan de negocio y en la página web, para responder a estas 2 o 3 preguntas tan interesantes,

¿qué aporta AMETS a la sostenibilidad medioambiental?,

¿qué aporta AMETS a la re-generación social?

¿qué impacto potencial tiene AMETS en ambos aspectos en nuestro territorio?,

y agradezco haber empezado este proyecto desde ahí, desde las potencialidades medioambientales y sociales que esta propuesta tienen, en la posibilidad de que cualquier buena práctica sea escalable, desde un modelo creative commons,

un modelo al servicio de la sociedad, si no tiene mayor impacto es porque no es suficientemente bueno, suficientemente seguro, o porque no conseguimos que tenga suficiente difusión por nuestra parte,

y por otras organizaciones con las que se va abriendo el camino, un proceso abierto a la co-laboración.

si te interesa, te dejamos con estas 3 preguntas y con unas pocas respuestas, nosotras las denominamos poesibilidades, puede que se desarrollen de la misma forma que es posible que no, poesibilidades que ojala sean parte del futuro próximo,

no sería mala señal, mira que no.

así lo vimos…

y recibo un video que habla del ser humano y el medio ambiente, en el que se nos recalca que nuestras acciones importan, acciones encaminadas a promover la sostenibilidad en nuestro entorno cercano, o acciones re-generativas, tú eliges.

y tú, ¿crees que tus acciones y tu ejemplo importan?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

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Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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