sillas, baterías y plomos en Palos (y un modelo de turismo a re-considerar)

Juan Diego nos invita a una escapada de sábado en cabo de Palos, una asociación de la que forma parte colabora en una jornada mañanera de buceo para la limpieza de fondos marinos en el puerto,

y aprovechamos el finde para un encuentro que venimos posponiendo por uno u otro motivo desde hace un par de meses, incluso más, desde la noche de san Juan, es curioso, a veces toca, a veces no,

sin ir más tarde el fin de semana pasado, y reviso este chat en el que me va relacionando centros con los que potencialmente podemos entrar en colaboración un día, y artículos como éste, publicado en The New York Times,

La costa española está amenazada de muerte. Urge una moratoria para salvarla,

y me viene el recuerdo de un documental que vemos en televisión no hace mucho, relacionado con el desastre medioambiental en el Mar Menor, qué bueno que cada vez más personas son conscientes del problema, y quieren co-laborar en su resolución,

no puedo evitar acordarme según nos acercamos de Cancún o Acapulco, el mar a un lado, grandes edificios, un mar interior al otro, con esquemas de desarrollo turístico (y de relación con la naturaleza) en algún que otro caso en proceso de revisión.

así lo vimos…

Lau llega a Palos vomitando la comida del desayuno, por lo que la primera impresión es la de la toalla llena de vómitos del can mojado en el agua con aceite del puerto, que se junta al malestar de varios días de Silvia,

qué pena que la mañana no dé para una conversación más larga, una cervecita o una comida juntos, a ver si la próxima vez el día es más propicio, muchas gracias por el ejemplo, Juan Diego,

qué bueno que un grupo de amigas os seguís juntando aquí y allá, a cuidar el fondo marino, a retirar plomo contaminante, 11 kilos y medio en esta última inmersión, cómo me gustaría rescatar ese carnet de buceador al que no le doy salida en su día,

no tenía ni idea que el pueblo de Cabo de Palos fuera tan chiquito, que el faro estuviese tan accesible y cerca de la población, ni que el Mar Menor estuviese aquí al ladito, a ver si un día nos juntamos en una barca, Juan Diego, y salimos a navegar,

ya sea con la asociación hipppocampus, para censar y proteger el caballito de mar en el mar menor, ya sea desde el proyecto plumbum, ya sea desde vitaxxi, ese emprendimiento que se alimenta de proyectos europeos para elaborar materiales y recursos abiertos para la educación y formación de docentes en la sostenibilidad,

quién sabe si en un día próximo conseguimos integrar lo tuyo y lo mío, en un proyecto que unifique medio-ambiente y sostenibilidad, buen trato, conciencia y responsabilidad emocional, con 7 emociones y el arco iris por aquí o allá.

y tú, ¿das hoy un pequeño ejemplo a favor de la mar salada y el agua dulce, la mar mayor y el mar menor?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

Esta entrada fue publicada en medio ambiente, rs por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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