en un mundo i-respetuoso

leo con sorpresa, casi maravillado, esta frase que nos regala Neymar, “No sé que más tengo que hacer para que la gente me respete”, qué bonita frase, una persona a la que considero i-respetuosa, esto es un juicio personal,

en este mundo en el que el respeto no abunda, otro juicio personal, esta vez dirigido al hecho social, a las relaciones inter-personales y a la comunidad,

y voy al primer aspecto, al personal, Neymar se expresa en su vida y en su juego, con sus compañeros y sus oponentes, tmbn con el club que le paga, con una falta aparente de respeto,

ahí podemos poner las lesiones periódicas que tiene, que coinciden con la fiesta de cumpleaños de su hermana, ¿es casualidad el primer año?, tal vez, ¿es casualidad cuando se da una segunda vez, el año siguiente?, tal vez, aunque creo que no,

ahí podemos poner este juego tan bonito, tan preciosista, tan técnico, que deriva más de una vez en burla, en un partido que va cuesta abajo, que ya está ganado, qué bonito ejemplo en el día a día,

a Neymar, que nos regala esta frase tan bonita, casi espectacular, “No sé que más tengo que hacer para que la gente me respete”, le podemos animar a que pruebe a respetar un poquito más a su club, a sus compañeros, a sus contrincantes, a la vida a su alrededor,

no le podemos dar un consejo, tal vez con ser ejemplo se puede abrir una oportunidad.

así lo vimos…

el respeto es una de las capacidades que todas podemos entrenar, hemos crecido en un mundo i-respetuoso, bastante bestia, una cualidad en la que a veces nos cuesta encontrar ejemplos,

por eso nos hace falta modelos, y un entrenamiento que podemos introducir en nuestra vida, de forma consciente, deliberada, un entrenamiento que desarrollamos cuando nos comprometemos en el camino.

y tú, ¿entrenas el respeto en tu día a día?

el respeto es una de las capacidades que entrenamos en 3 retos 4 us, 3 caminos de desarrollo y TRANSformación personal, 3, siempre 3, el camino del disfruT, el camino de la conciencia, el camino del corazón.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

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Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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