egunon egunoff

en uno de estos ratos de nora-ez-ean, en no sabiendo bien a dónde, con un rato entre reunión y reunión, en una calle colindante con la dipu de Bizkaia, entro en una tienda de zapatillas de correr, running lo llaman ahora,

y me quedo viendo esta camiseta, que está al 50%, al 50 por ciento de su valor de mercado habitual, 80 €uritos, se queda en 40, todavía es demasiado para mi precaria economía, y pienso en no comprarla, y vuelvo a pensar en comprarla otra vez,

me voy y vuelvo sobre mis pasos, y pienso otra vez en comprármela para mí o comprársela a Gorka, es la camiseta de la liga del COVID, que si jugamos que si no jugamos, que si con gente o sin gente, que si viajamos en burbuja o dejamos de hacer el tonto,

y me acuerdo de aquella camiseta tan bonita que no compré, en el centenario del Athletic, con aquella figura con los dos brazos alzados, una especie de aurresku, la celebración de los dantzaris vascos,

y decido no dejar esta camiseta en paso, de la anterior me arrepentí, no me va a pasar lo mismo con ésta, 21 años después, 7 veces 3, o 3 veces 7, +2, que no hace 21 años de esto, sino 23.

así lo vimos…

y me imagino, new balance, una vida en la que encontramos un balance diferente entre lo laboral y lo personal, entre la familia, los amigos y el tripalio, la fundación kutxabank y la fundación Athletic en algún sitio en nuestros sueños,

que no estaban dormidos, estaban de parrranda, como la camiseta, 50% on, 50 % OFF, EGUN ON, buenos días, EGUN off, buenas noches, el baile de la luz y la oscuridad que se hace presente en nuestras vidas, aquí y allá.

y tú, ¿encuentras el balance adecuado en tus días y tus noches?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

Esta entrada fue publicada en Uncategorized por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Salir /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Salir /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Salir /  Cambiar )

Conectando a %s