somos sannas, sannas somos

en el ejercicio de acercarnos a organizaciones que se parecen a nosotras nos encontramos con SANNAS, un palíndromo de lo más divertido, también sería un palíndromo con una sola N, pero con 2 como que mola más,

ahora que hemos llegado al 2 en AMETS by O3, por fin somos 2 personas en un acto de constitución, en la próxima el objetivo es que aparezca el 3, y ahí estamos en SANNAS, palíndromo del 3ple balance, resultados en lo económico, en las personas y en la sociedad,

de eso se trata, de desarrollar una economía re-generativa, que facilite una TRANSformación positiva de nuestro mundo, en el campo del medio ambiente, y de los movimientos sociales que lo sustentan,

y mandamos un primer correo desde AMETS, que se va a convertir en 2, cuando se junta OEC, a somos, otro palíndromo, somos sannas, sannas somos, si lo lees desde la izquierda a la derecha, como al revés, tanto da, vas a leer lo mismo.

cuando conectamos con nuestra tribu te das cuenta de que te encuentras aquí y allá, ahí están Goiko e Iván, Oriol, María, Angel, nuestras amigas de Biko, Dynamis Lab, Innuba o Evergreen, y pienso en conectar a una par de relaciones en desarrollo,

me vienen a la mente un par o 3 de ellas más, ellas son SANNAS tmbn.

en el proceso de constitución asistimos a un taller en ASLE, y escucho con estupor la importancia que le damos a generar resultados como objetivo, más allá del propósito de la organización que estamos a punto de fundar,

mucha gente equivocada, que no te permite enfocarlo de otraS formaS y maneraS ligeramente diferenteS, un poco + SANNAS, el propósito es desarrollar un modelo creative commons que se pueda extender con facilidad, y aportar a cuanta más gente mejor,

un desarrollo que tiene que ser positivo en lo económico, para ser sustentable en el tiempo, no al revés, el flujo económico tiene que ser positivo para que la actividad se pueda seguir dando, pero el objetivo y el propósito no es generar dinero,

a ver si escaneamos los estatutos de AMETS by O3, y los colgamos directamente aquí.

y nosotras, ¿no somos SANNAS?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

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Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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