VUCA, BANI y teoría U

me levanto con un recuerdo breve de una conversación reciente, que mantengo con Yolanda Lekuona, que cuestiona de alguna forma la practicidad de confianza en acción, un proyecto que lanzamos para promover el desarrollo de proyectos en clave colaborativa,

¿es suficientemente práctico?, ¿cuáles van a ser los resultados tangibles?,

y me voy a quedar con la segunda pregunta, a la que no puedo responder, ya que no tengo ni idea cuáles van a ser los sueños que las personas que se acerquen a este proceso van a traer, los particulares ni los combinados,

y hay que entender los combinados como los que se derivan de la relación, cuando junto mi sueño con los vuestros, que se entretejen de curiosas e impredecibles maneras, es la magia de la vida, cuando huimos de la programación y el control,

y me acuerdo de un taller que imparte en Madrid NIce Lázpita, hace ya de aquello 5 años, no sé si es tras mi primer taller de teoría U o tras el segundo, o el tercero, a veces pierdo la cuenta, los años pasan y no es en balde, afortunadamente,

algo apreHendemos en el camino, y nos explica que la teoría U es especialemente útil cuando el punto de destino no es predecible, hay una alta incertidumbre, y el entorno es altamente complejo, vamos, en la situación actual,

y observo cómo numerosas personas quieren predecir el futuro en este entorno VUCA, que se ha hecho presente entre nosotras, que ya reconocemos como tal, antes se hablaba de la volatilidad, incertidumbre, la complejidad, pero no nos la acabábamos de creer,

ahora sí, y surge un nuevo acrónimo, BANI, que viene a explcar cómo repercuten estos entornos, inciertos y ambiguos en las personas, acostumbradas al poder y al rango, a la planificación y al control, es lo que nos enseñan en las escuelas de negocio,

personas que nos sentimos

  • B (Brittle), frágiles,
  • A (Anxious), ansiosas,
  • N (non-linear), No lineales,
  • I (incomprehensible), Incomprensibles,

vienvenidas al futuro, a un futuro divertido para las personas a más no poder, FANI (en castellano), personas que nos estamos quedando como las cerezas de las fotos, déjame que sea malo, en los huesitos, it´s funy, ¿no te parece?

un futuro en el que nuevas capacidades pueden emerger, de eso hablan los procesos que proponemos, procesos en los que nuevas capacidades, necesarias para el futuro emergente, que se hace cierto entre nosotras,

a tiempo real, fuera de la programación y el control.

así lo vimos…

y pienso en esbozar simplemente este post, para invitar a un amigo a desarrollarlo, éste es el esbozo sobre el que va a orbitar, si me acepta la propuesta, suficientemente claro y suficientemente poco desarrollado para poder desarrollarlo en co-laboración.

y tú, ¿sigues empeñada en tener el poder y el control?

y siento lo interesante que es este programa, que nos ayuda a poner la confianza en acción, confianza en mí misma, confianza en ti, confianza en la vida, al servicio de nuestros sueños, y de un sueño mayor.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

Esta entrada fue publicada en confianza, teoría U (U-theory) por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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