las normas de la casa de la sidra (by O3)

busco en internet las reglas de la casa de la sidra, en la pestaña imágenes, y encuentro una imagen muy triste, muchas camas de huerfanitos bajo un único techo, y sigo buscando, la segunda sobre la que fijo la mirada es ésta,

un techo que cobija una mesa preparada para una comida, o para una cena, que me gusta más, a los vascos nos encanta esto del comer, más que a un tonto una tiza, una imagen que voy a partir en 2,

porque en este proyecto que iniciamos, AMETS, para el desarrollo de casas de paja, el techo y el suelo se van a hacer de maderitas, a ver si con el peso de las unas y las otras evitamos que el lobo tonto y malo se acerque, las sople, y nos quedemos sin casa,

espacio común en el que empezamos con unas líneas que cuentan de dónde venimos y cómo nos gustaría comportarnos en el camino, que ya llegaremos, cuando sea, a donde tengamos que llegar.

y miro esta imagen partida en 2, el techo, en representación del cielo, el suelo, en representación de la tierra, y la mesa por medio, ese espacio en el que se da la comunión entre las personas,

mesa alrededor de la que nos juntamos a conversar, a celebrar, un espacio en el que un día podemos convocar a un grupo de personas a compartir una comida o cena de traje, mira, yo traje esto, mira, yo traje aquello, buena fórmula para una exquisita sopa de piedras,

comunión, compartir, qué bonitas palabras, sobre todo cuando somos capaces de ponerlas en práctica en los pequeños detalles, para realmente partir con, y hacer juntas lo que tenga que ser desde ese espacio de la unión común, desde todo lo que nos une.

y tú, ¿te sientes cómoda partiendo con?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

.

Esta entrada fue publicada en actitudes en la vida, AMETS by O3, colaboración, liderazgo colaborativo por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

Un pensamiento en “las normas de la casa de la sidra (by O3)

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