¿quieres ser protagonista de la innovación social por venir?

entra el lunes con este correo, convertido en pregunta, ¿quieres ser protagoniesta del global innovation day 2021?, una pregunta que ya veo el año pasado, y que seguramente pueda guiar los pasos de lo que vamos a hacer este año,

Global Innovation Day 2021 – Innobasque

una idea que se puede convertir en caminar, y acompañarnos en los años por venir, si consideramos que AMETS by O3 está relacionada con dos de las 3 líneas que abarca el global que promueve Innobasque,

  • sostenibilidad (con un modelo de bio – construcción eficiente),
  • compromiso y transformación social (para el desarrollo de proyectos personales y comunitarios en entornos rurales),

no está de más pasarles las bases, o esta entrada a nuestros socios potenciales, porque no es lo mismo empezar el camino juntas, en el entendimiento de que ya se juntará en el proceso quien se tenga que juntar,

que empezar a caminar juntas, entendiendo que el camino es compartido, y que buscamos los mismos objetivos, de los que este cartel azul y verde, con un poco de amarillo, se hace eco hoy.

así lo vimos…

que este mundo en el que vivimos está provocando situaciones que aparentemente nadie quiere ni busca es evidente, las implicaciones de todo lo que hacemos es sistémica, y los sistemas están inter-conectados,

por eso no estaría de más convocar al proceso que iniciamos de AMETS by O3 a agentes relacionados con varios de los sistemas en relación con los cambios y los resultados que queremos provocar,

no es mal momento para llamar a la reflexión, reflexión a nuestra escala, pequeña, lo cual lo hace más fácil, que no más sencillo, porque no podemos disolver toda la complejidad que las cosas tienen ahí fuera,

en el campo político y judicial, en el campo económico, en el campo social, en los 3 campos de los que cualquier iniciativa TRANSformadora quiere actuar.

uno de los grandes cambios que pretendemos integrar de inicio es la introducción de la sociocracia como práctica para la gobernanza, independientemente del capital de la sociedad limitada laboral que vamos a constituir,

la semana empieza con esa pregunta para Olatz, técnica de ASLE, ¿permite la legislación un sistema de gobernanza diferente del propio del tipo de sociedad que vamos a constituir, si así lo aprueban es estatutos las socias fundadoras?

y tú, ¿quieres ser parte de este experimento de innovación social?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

Esta entrada fue publicada en AMETS by O3, esfera social, pensar diferente para hacer diferente, sopa de piedras, triformación social, universo por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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