casas habitadas en la ciudad, viviendas habitables en el campo

casas habitadas, castelos Douro, o hexagono, Bilbao, Bilbao y su gran bacalao, diferentes acepciones para un proyecto curioso, con valores, que pone un pie en el campo BIO-construido, en un acercamiento a lo que muchas personas conocen como casas pasivas,

¿qué tiene de pasivo hacerse una casa en modelo de bio – construcción?,

un modelo que requiere un buen curro, o no tanto, si alguien te acompaña, generalmente una comunidad de personas, o te ayuda, con un concepto y un método constructivo que te ayuda en el camino,

de eso trata este proyecto, casas habitadas, viviendas habitables, castelos Douro, o hexagono, Bilbao, Bilbao y su gran bacalao, del que podemos hablar este sábado, primero de mayo, de 11:30 a 13:30, en el andén 7 1/4 del campo base,

con esta pregunta guía, ¿qué necesitamos para volver a habitar nuestras casas, convertidas en forma de vida integral?

así lo vimos…

¿es habitable el mundo rural?, ¿es vivible?, ¿y el mundo urbano?, ¿no te parece que vivimos como sardinas?, ¿te gusta la vida enlatada, artificialmente edulcorada y estresada, in – odora e in – sípida, eso sí, en medio del mogollón?

y nos empezamos a preguntar las ventajas de vivir en vertical, y las de la vida en horizontal, preguntas que compartimos con unas compañeras que conocemos en un taller de Euskal Herria Eraizkitzen, hoy en Bilbao la Vieja, en campo base,

¿te mola la vida enlatada o podemos vivir des – enlata – 2?

y tú, ¿que necesitas para habitar tu vida?

y copiamos esta frase en el día del trabajo, hoy, “Quien trabaja con sus manos es un trabajador. Quien trabaja con sus manos y su cabeza es un artesano. Quien trabaja con sus manos, su cabeza y su corazón es un artista.”

San Francisco de Asís

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

Esta entrada fue publicada en AMETS by O3, flechas al viento, pensar diferente para hacer diferente por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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