y nos invitan a un happynario (como un webinario pero + happy y divertido)

en el proceso de abrir relaciones, Renée me invita a conectar hace unos meses con Angela, y con el proyecto que lidera, happynar, una plataforma que pone en valor el buen trato entre personas, tmbn en el trabajo, convertido en desarrollo profesional,

con la que mantengo una reunión inicial, que al cabo del tiempo va a derivar en una reunión a 4, 3 + 1, con su directora académica, Emma en Colombia, es muy curiosa la vida tras la pandemia, Angela desde EUA (Miami), Renée en Argentina,

el nuevo mundo es más femenino que el viejo, 3 chicas, yo soy el único hombre, qué curioso, me conecto desde el País Vasco, una semana después del intento fallido desde Alicante, para hablar de la confianza, es que la confianza es vasca,

conversación en la que nos ofrecen setiembre para desarrollar el mes de la confianza para un colectivo de personas de la plataforma, en un proceso de un recordatorio diario, 29 días para un mes de 30, con un remate final, en forma de webinario,

y me alegro mucho, infinito, hay una energía que va y vuelve atravesando la mar Atlántica, gracias, Renée, gracias, Ángela, y Emma, ya sólo queda plantear la propuesta al grupo que está desarrollando desde hoy entornos de confianza,

para hacer un ejercicio coral, mejor que alegrarme y hacer de todólogo yo, nos alegramos y colaboramos todas.

   así lo vimos…

y entiendo que una organización happy es aquella en la que las personas son felices, pero en el buen sentido, felices en el sentido de ser conscientes, estar presentes, en desarrollo continuo, personal y profesional,

por eso tenemos cabida en happynar, si no no estaríamos aquí.

y tú, ¿tmbn eres happy desarrollándoT en una organización happy?

tienes más info de entornos de confianza, la evolución natural y consciente de la organización happy en este enlace.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

Esta entrada fue publicada en entornos de confianza por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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