cuando honramos a nuestros mayores (la voz y los dientes de ama dicen no al mal-trato)

me encuentro de vuelta a casa de ama, tras escucharle por teléfono del mal-trato que le está dando la mujer que le acompaña, a lo que le pregunto si se lo ha dicho a mi hermana pequeña, Susana, que la ha contratado, y a lo que me responde que sí,

hasta que decido acercarme y observar, esa tarea en la que a veces no andamos tan finos, y ver los detalles detrás de las cosas más evidentes, muchas veces el mal-trato es muy basto, otras muy sutil,

y para observar lo sutil me acompaña Silvia, que es terriblemente sensible, ella sufrió maltrato de niña, cuando su madre la dejó en un internado de monjas, ella también le llamaba a su madre y le decía que la castigaban sin dormir,

de pie en medio del dormitorio, porque tenía miedo, se sentía sola, y se hacía pis, situación que las monjas premiaban después, de mañanita, con una ducha fría, y quién sabe qué otras salvajadas,

a una niña de 6 años, un bebé de 6 años al que no le han salido todavía los dientes de leche, es una reflexión que aquí procede, porque no somos niñas hasta que tenemos la dentición definitiva,

y en eso estoy, perplejo, viendo detalles y cosas más bien brutas de esta mujer que mi hermana pequeña ha contratado, y de esta queja de mi madre que ella no escucha, o no quiere escuchar, ¿le está castigando Susana a ama por algo?,

y me doy cuenta de lo duro que es este mundo, que mal-trata a las niñas y las personas mayores de esta forma, a mi madre en su propia casa, la persona que la debe cuidar, quién sabe si a ella también, como a Silvia,

la educaron las monjitas en el castigo.

   así lo vimos…

a las personas mayores, a partir de los 56 años, se les empiezan a caer los dientes, es una de las reglas de los septenios que se entienden en la antroposofía, y mi madre no es una excepción, le faltan, entre otros más, los 4 de adelante,

es curioso que mi hermana, por medio de Diana, me pida que le acompañe a ama al odontólogo a lo que entiendo es una revisión, donde me encuentro, nadie me lo ha dicho, que le tienen que poner un implante que ha perdido,

un implante que si no encontramos nos presupuestan en 1500 €uritos, no, van a ser sólo 1250 si los dientes son normales, es curioso que ama lleve 3 semanas sin los dientes, no sé si se aprecia en el video, comiendo de aquella manera,

y que en el arrebato que organizamos en casa, cajones, cajitas, roperos, abrigos, baño, cocina, sea Silvia la que encuentra el implante de los 4 dientes, la niña de las monjitas, que la chica que tenía que cuidarla,

Diana, sólo estaba para acosarla, qué bueno que ya no está.

a mi hermana Susana le pido que le pida perdón a su madre, que tmbn es la mía, por todo lo que no la ha escuchado, por todo lo que no la ha tenido en cuenta, quién sabe por qué Susana prefiere darle crédito a Diana en vez de a su madre, a Silvia y a mí.

y tú, ¿cómo honras a tus personas mayores?

yo personalmente nunca pensé que mi madre, tan perseguidora de jovencita, se dejase mal-tratar tanto de mayor, pobrecita.

en 7 emociones (agentes de TRANSformación) integramos la escucha de nuestro rico campo emocional con la escucha de campo (la atención extendida) y con la escucha de los procesos de mal trato, para desarrollar, poco a poco, el buen trato,

muchas gracias, Susana, Diana, ama, Silvia, por esta lección.

tal vez te interesa leer esta entrada relacionada con 4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha y de conversación, una versión antropósofa y simplificada del desarrollo que hace Otto Scharmer del campo de la atención en la teoría U.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

Esta entrada fue publicada en el perseguidor la víctima el salvador por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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