por una vez, no lo hagas

por una vez…

no te rindas, por favor no cedas, aunque el fío queme, aunque el miedo duerma, aunque el sol se esconda, y se calle el viento,

aún hay fuego en tu alma,

aún hay vida en tus sueños.

Mario Benedetti

y conecto, sin querer queriendo, con una muerte que ocurre en Estados Unidos, ¿el paradigma de la libertad del hombre blanco?, una sociedad que tiene sus enfermedades, alguna de las cuales tmbn nos afecta a nosotras,

y no estoy hablando del comunismo precisamente, más bien de su contrario, el consumismo, y conecto con esta campaña de Nike, que transforma su conocido lema, Just do it, y hoy lo convierte en su contrario, don´t do it, no lo hagas,

interesante TRANSformación, de “simplemente hazlo”, sin darle muchas más vueltas, sin pensarlo, a “no lo hagas”, y piensa muy mucho las razones de no hacerlo, para poder hacerlo diferente,

Don’t pretend there’s not a problem in America

Don’t turn your back on racism. 

Don’t accept innocent lives being taken in front of us. 

Don’t make any more excuses.

Don’t think this doesn’t affect you. 

Don’t sit back and be silent.

Don’t think you can’t be part of the change. 

Let’s all be part of the change. 

una campaña que traduzco usando mi pésimo inglés…

No finjas que no hay problema en Estados Unidos (ni en tu pueblo, en tu comarca o en tu país, ya se llame España, México, Argentina, Brasil, el nombre da lo mismo, ni en tu continente, ni en el mundo, nuestra preciosa casa común).

No le des la espalda al racismo (ni al clasismo, ni a otros muchos -ismos que nos separan, sí los -ismos y los istmos nos separan).

No aceptes que nos arrebaten vidas inocentes delante de nuestras narices, ni a nuestras espaldas, donde nuestros ojos no miran o no quieren ver.

No pongas más excusas.

No pienses que esto no te afecta.

No te sientes y calles, no aceptes lo in-aceptable.

No pienses que no puedes ser parte del cambio.

Seamos todas parte del cambio.

y conecto con una frase, seguramente la más des-afortunada de uno de los negros más famosos del mundo, no sé por qué asocio a Michael Jordan con Nike, un chavalote que en su día no se posicionó,

porque los republicanos tmbn compran zapatillas.

   así lo vimos…

en 7 emociones (agentes de TRANSformacion) enseñamos la importancia de un no a tiempo, un no que tiene dos vertientes, ESTO NO, asociado a la energía del miedo, muy abajito en la escala de la energía, el miedo nos permite sobrevivir,

y ASÍ NO, muy arriba en la escala de la energía, en el mundo del desarrollo colaborativo, del grupo de personas en desarrollo que se juntan con un propósito común,

que se va a ver afectado por una agenda oculta, o una dis-función de una o varias de las partes, tanto da, al final el resultado va a ser el mismo, y el grupo se va a ver mermado en el desarrollo de su potencial,

y tmben indagamos en la importancia de no hacernos los tontos, como que no ocurre nada, ande yo caliente, ríase la gente, en un ejercicio de responsabilidad creciente, por mí misma, por ti y nuestro grupo, por la comunidad y la vida.

7 emociones (agentes de TRANSformacion) tiene 3 ámbitos fundamentales de aplicación, en el cole, convertido en procesos de apreHendizaje, en el mundo social y en el mundo económico (corporativo incluido),

en los que desarrollamos 3 escuchas, relacionadas con el campo emocional, el campo de la atención y el campo del mal trato, convertido en buen trato, porque el mal trato de hoy es la salvajada o el asesinato de mañana.

y tú, ¿con qué vas a dejar de hacerte el tonto hoy?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

Esta entrada fue publicada en así no, esto no por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

Un pensamiento en “por una vez, no lo hagas

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s