capitalismo consciente y sostenible, ¿un nuevo oximorón?

entro en la semana con dos reflexiones que nos invitan a indagar en el capitalismo consciente, desde Bilbao, con una entrada de Asier Gallastegi, no es de hoy, a la que una compañera responde, en una línea que me acerca al manifiesto NER,

para seguir con una entrada de Marcial Quintanar Zúñiga, desde CDMX,

capitalismo sostenible, para variar, Marcial Quintanar Zúñiga, desde CDMX, con un artículo en la Vanguardia titulado “los empresarios podemos hacer de este mundo un lugar mejor”,

una entrevista en la que Bob Chapman, uno de los pioneros del capitalismo sostenible nos habla de 3 momentos en su vida, no sé si es correcto hablar aquí de 3 epifanías, palabra que no entiendo del todo bien,

si quieres lo podemos traducir en 3 despertares, él las llama revelaciones, que le llevan, progresivamente, de ese modelo en el que crece, en el que el 88% de los trabajadores no se sienten seguros ni valorados en el trabajo,

en el que el despido selectivo es una consecuencia casi inevitable ante la adversidad económica y empresarial, tiene su lógica que las personas que componen las organizaciones se sientan así, en EEUU y aquí,

a una cultura en la que priman la confianza, la autenticidad y la preocupación sincera por las personas, y una vida en abundancia, de paciencia , de amor, de esperanza y oportunidades,

y observo cómo este viaje contiene el 3 y el 4, para hacer el 7, mejor si tú misma lees el artículo, eliminando al intermediario, y te hacer tus propias notas de este despertar al capitalismo consciente y sostenible.

   así lo vimos…

intento conectar estas líneas con una idea antigua en el mundo económico, ese mundo que para ser realmente sano debería conectar con la fraternidad, una de las 3 leyes fundamentales para desarrollar un mundo mejor para todas,

fraternidad, la gran des-conocida,fraternidad que, más allá de la seguridad y la valoración personal, fruto del trabajo, nos llevaría a esquemas de reparto más justos, sin exclusiones, sin la generación de castas,

y releo este artículo, en el que, si hay algo que objetar, se observa un patrón de éxito y de acumulación, “Tengo 110 empresas en cinco continentes y un valor de acción que en los últimos 20 años ha aumentado un 14% al año”, no sé si, en el fondo, tenemos salvación,

re-conozco que me cuesta conectar las 3 palabras, capitalismo – consciente- sustentable, y me pregunto cómo sería este mundo si existiesen límites, como ya existen para la velocidad en las carreteras, para la acumulación.

Haz clic para acceder a manifiesto-nerfuture-castellano.pdf

 

y sigo enredando con el blog de Asier Gallastegui, Korapilatzen, País Vasco, y este manifiesto de NER, sí, necesitamos sí o sí nuevos estilos de relación en lo económico, en el generar y el repartir abundancia para el vivir.

IDEAS, COMPROMISOS Y PROPUESTAS DESDE UN NUEVO ESTILO DE RELACIONES (NER) PARA EL FUTURO DE NUESTRAS ORGANIZACIONES Y NUESTRA SOCIEDAD.

egalité, liberté, fraternité, la fórmula ya está inventada, tal vez te suena de algo…

y tú, ¿conoces la ley de la fraternidad?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

Esta entrada fue publicada en esfera económica, fraternidad, triformación social por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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