el 3ple camino en ORH

Francisco me remite el pdf de este artículo que escribimos a cuatro manos, con base en el 3ple camino, que viene acompañado de una imagen en neón rosa que reza «Good vibes», buenas vibraciones,

y se titula el 3ple camino hacia las organizaciones con sentido, organizaciones con impacto a las que las personas desean pertenecer y en las que quieren permanecer, atracción y retención del talento,

títulos que vienen acompañados de un párrafo a modo de entradilla,

las personas quieren encontrar sentido en todos los ámbitos de su vida, también en el trabajo, como una manera de vivir sus valores y estilo de vida de forma holística. Nuestro trabajo no es algo aislado que tiene por objeto ganarnos la vida, sino que se integra en una visión completa de nuestra vida que tiene como propósito desarrollarnos como personas, 

y siento qué bien resumida está la pulsión de tanta y tanta gente, la búsqueda de significado, tan aspiracional, también en el desarrollo profesional, que se extiende más allá del sustento y las necesidades,

y me alegro de este ejercicio colaborativo con Francisco, el 3ple camino en ORH, con la ayuda inestimable de Concha, y observo cómo tantas y tantas veces somos 3, como ocurre en el 3ple camino,

el ser adulto, Francisco, la madre protectora, Maite, y el niño natural, otra vez me lo voy a pedir para mí, Mikel, habrá un día en el que lo entenderemos y lo aplicaremos con fluidez,

buscando esa complementariedad en los grupos de trabajo, en tanto en cuanto las personas seguimos desarrollando esos 3 juegos de capacidades asociados, los 3 tan importantes y necesarios, en nuestras vidas.

   así lo vimos…

pienso en los grupos de personas de los que formo parte, y me pregunto quién es en cada cual el ser adulto sano, la madre protectora y el niño natural, por ejemplo en el grupo de jardineras de Urdaibai,

y repaso las formas de cada uno, Gaizka, Elena, Mikel, sí, ahí también están los 3, ya sólo nos queda ser conscientes de lo que queremos hacer, modelamos y desarrollamos las capacidades que tenemos más bajitas,

o simplemente dejamos, mientras lo vida sigue su curso, desde la conciencia el desarrollo de estas capacidades puede ser más o menos orgánico, que esa persona que tiene esas capacidades a tope las aporte en el guiso del equipo,

mientras las celebramos, las agradecemos, qué rica tu aportación, Gaizka, qué rico abrazo, qué gesto más cariñoso, Elena, porque celebrar y apreciar es amar, un movimiento centrípeto del que los 3,

el ser adulto sano, la madre protectora y el niño natural, somos parte.

gracias, Francisco, gracias, Maite, por este ejercicio de amor, vibraciones rosas y verdes para empezar el 20, del que sois parte.

y tú, de poder, ¿quién eliges ser, en tanto en cuanto te haces mayor?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

Esta entrada fue publicada en el 3ple camino, el amor, el orgullo, explorando el azul, indagando el verde, yo creo en la vida y etiquetada por mikeloecorazon. Guarda enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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