la carta de NESI

re-contacto después de dos años con Diego Isabel Lamoneda, tras no asistir al NESI del 2017, medio año de no participar en el del 2019, y le pregunto por los grupos de actividad entre eventos, y me traza al hub de Madrid, y a Javier Goikoetxea,

que me da acceso a esta web y a esta carta,

La Carta de NESI

una carta que tú también puedes descargar, en la que figuran los valores de este movimiento, justicia, solidaridad, sostenibilidad, igualdad, autonomía y colaboración, no está mal para empezar, con el compromiso para co-crear una nueva economía,

  • en la que el dinero es un medio y la banca y las finanzas están al servicio de las personas,
  • donde las organizaciones contribuyen al bien común,
  • que protege los derechos humanos y que proporciona a todas las personas acceso a la educación, habilidades y capacitación, así como un trabajo significativo, motivador y valioso,
  • que promueve comunidades resilientes, la soberanía alimentaria y es
    capaz de crear mercados éticos,
  • donde se educa a las personas para a co-crear un mundo mejor,

y no puedo sino acercarme a este movimiento, con la ayuda de Javier, a esta tercera reunión del Hub de Madrid, un espacio en el que no me puedo sentir mejor tratado y más a gusto, y hoy me alegro, qué bueno que sé leer.

  así lo vimos…

y observo la diferencia entre esta reunión en el Hub de Madrid de Nesi y aquella otra en el grupo de Madrid de la EBC, y no dejo de subrayar algo que cada vez tengo más claro, las personas hacen toda la diferencia.

y tú, ¿qué te permites leer hoy?

en entornos de confianza proponemos 3 abrazos, para mover 3 des-conexiones profundas, un primer abrazo a mí misma, porque es difícil abrazar fuera lo que no hemos abrazado dentro, un segundo abrazo al alter, y un tercero a la vida, 

de la misma forma que proponemos 3 gestos, 3 formas de estar, la del ser adulto sano, la de la madre protectora y la del niño natural des-atado, que si está atado no es niño natural, sino colegio o reformatorio, tanto nos da.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto,  entornos de confianza, un proyecto en evolución. 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

Esta entrada fue publicada en el amor, entornos de confianza, explorando el azul, indagando el verde y etiquetada , , , por mikeloecorazon. Guarda enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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