porque la confianza es así (and the winner is)

estamos terminando esta dinámica de entornos de confianza en Liferay, y los cuatro grupos que se han formado comparten con nosotras su particular visión de qué es la confianza, nada que discutir,

y no puedo sino observar este mundo tan diverso, 4 grupos que configuran 4 grupos al azar, la única condición es que cada grupo esté facilitado por una persona que ha asistido al AOC España 2019, al observar el resultado de su trabajo,

ellas, ante la misma información de partida, y las mismas consignas, han decidido, libremente, qué expresan, y cómo lo expresan, un auténtico regalo, qué sólo puedo observar, asombrado, maravillada, sí, esa es la palabra, y agradecida,

muchas gracias por compartir.

   así lo vimos…

al revisar los ingredientes de un entorno de confianza, la votación popular sugiere el siguiente orden, libertad 19, empatía 18, respeto 17, escucha 15, honestidad 12, autenticidad 9, amor incondicional / cariño 8,

y no me dejan de sorprender los no sugeridos, entre los que encuentro varios clamores, 3 en concreto, CNV 5, sentido del humor 5, transparencia 5, a los que se unen, con uno, conversación, no juicio, humildad y bondad, 

ingredientes exquisitos para este guiso. 

para la interpretación de los resultados hay que tener en cuenta que hoy estábamos 27? personas,

eso es, de 27 personas, con 7 / 8 votos cada una, 19 opinan (2 de cada 3) que la libertad es importante, 9 opinan (1 de cada 3) que la autenticidad tararí tarará, así se puede interpretar.

y un tema adicional surge en la conversación, imagínate que quitamos las 6 más votadas del guiso maravilloso de la confianza, y escogemos las 7 siguientes, o las 8 con menos votos, la idea es potente,

el guiso también sería maravilloso.

en la discusión de este aspecto hay que reseñar que el listado de ingredientes corresponde con los elementos que embellecen nuestra vida y nuestro desarrollo individual / personal, lo que hemos venido a denominar el 3ple camino,

cuando hacemos brillante nuestro niño natural, nuestra madre protectora, nuestro ser adulto sano, no es anormal que nos parezca maravilloso un grupo en el que ponemos en la relación ese ingrediente personal, de por sí brillante,

creo que se entiende, al menos esta vez.

y tú, ¿quién crees que resulta ganadora?

muchas gracias a las 4 monas que facilitaron el trabajo en 4 mesas, compañeras de AOC España 2019, un eventazo que nos une para la eternidad, muchas gracias por acercaros, por vuestro cariño y vuestro gesto.

y me quedo pensando en los 3 regalos de esta jornada, en la aclamación popular, comunicación no violenta, 5, tan cerca de la madre, transparencia, 5, sentido del humor, 5,

y hay un momento en el que me cuesta asignar estos 2 últimos atributos, sí, yo le asignaría la transparencia al niño natural, y el sentido del humor al ser adulto sano, ese niño natural con la experiencia de todo lo vivido, y su capacidad de relativizar,

sí, las 3 están representadas.

y tú, ¿qué ingrediente adicional anadirías para el desarrollo de un entorno de confianza?y me quedo alucinada con este enfoque en el que no hay vencedores ni vencidas, hay aportaciones, hay reflexiones, hay un compartir sano, ya sólo nos queda llevarlo a nuestro día a día, the winner is ME, y tú, cuando entramos en relación, y todas, 

*q

en entornos de confianza proponemos 3 abrazos, para mover 3 re-conexiones profundas, un primer abrazo a mí misma, porque es difícil abrazar fuera lo que no hemos abrazado dentro, un segundo abrazo al alter, y un tercero a la vida.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto, 

entornos de confianza, un proyecto en evolución. 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

Esta entrada fue publicada en el amor, el orgullo, entornos de confianza, explorando el azul, indagando el verde y etiquetada por mikeloecorazon. Guarda enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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