los 4 elementos de la magia

en este ejercicio de conseguir que las cosas ocurran me acuerdo de los 4 3l3mentos de la magia, no sólo de la magia potagia, la que asociamos con el ilusionismo sino la magia con mayúsculas, la MAGIA DE LA VIDA, o facilitar que las cosas sucedan,

y me acuerdo de 4 claves que nos regala Luis Espiga en un taller, hace de esto cosa de 6 años más o menos, 4 claves que comparto en este espacio por primera vez, o al menos eso creo, será que antes no me creía capaz de hacer esto,

vamos con ellas, a saber,

  1. necesitamos conocer las claves, porque sin clave no hay tu tía, es como saber cuál es la receta y los trucos que hacen que la receta funcione, esos pequeños detalles que hacen la diferencia,
  2. necesitamos tener la certeza, básicamente de que las claves funcionan, porque sin certeza entra en nuestra casa la duda, y con la duda poca magia vamos a poder desarrollar,
  3. y necesitamos perseverancia, la práctica hace al maestro, no vamos a querer llegar y besar el santo, el truco necesita de práctica, de adiestramiento, hasta que nuestros ojos y nuestras manos, nuestro oído o corazón se vuelve hábil,
  4. y necesitamos el coraje para poner todo lo anterior en práctica, porque de poco sirve todo lo anterior si cuando la ocasión llega nos hacemos pipí o caquita en los pantalones, y preferimos que nos trague la tierra, ups, yo pasaba por aquí,

sí, 4 3l3m3ntos que hacen que la magia funcione, en el teatro y en la vida en general, 4 elementos que te dejamos sentir, no va de ponerle cabeza, integrar, no va de pensar, para poder incorporarlos, ése es el camino,

en tu día a día, aquí y allá.

   así lo vimos…

muchas gracias, Luis, profesor, compañero y amigo, por compartir.

y me acuerdo de ese día en el que me comentas que un día voy a salir de la cueva y a elegir compañeras de camino, siento que ese día por llegar está próximo, tal vez incluso ya ha llegado.

y tú, ¿qué otros ingredientes crees necesarios a la hora de hacer magia potagia?

al redactar estas líneas, qué curioso, me acuerdo de 3 de las claves, qué curioso, y le pregunto a Luis por wasp la cuarta, ¿cuál es la que me falta, Luis?, resulta, mira por dónde, que es el coraje, esa característica relacionada con el ser adulto,

tan explícita en la teoría U de Otto Scharmer, ahí abajito,

y me quedo mirando a las otras 3, conocer las claves, tener un entendimiento de los sistemas y las relaciones, de los hilos sutiles que conectan las cosas, tan cerca de la comprensión, 

tener la certeza, quién sabe si la certeza íntima la tiene la madre protectora, el ser adulto, porque ahí no le veo al niño, o es un convencimiento profundo que involucra todo nuestro ser, 

qué curioso, haciendo el recorrido al revés echo en falta la presencia de nuestro niño natural, a no ser que en la perseverancia se encuentre sumergido, absorto, dale que te pego, jugando a ese juego nuevo que le fascina,

permitiéndose, rayado y en bucle, jugar y fallar, jugar y acertar.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto, 

entornos de confianza, un proyecto en evolución. 

con 3 actividades de presentación de entornos de confianza realizadas,

eso es setiembre, empezamos octubre en el meetup de re-imaginando organizaciones en Madrid, el 12 de octubre, día de la hispanidad, curiosa fecha, con 99 personas inscritas, no importa que muchas falten,

seguro que van a estar las que tienen que estar, en esta reunión que empezará cuando tenga que empezar, terminará cuando tenga que terminar, en la que sucederá todo lo que tenga que suceder,

y que va a preceder, si todo va bien, con la ayuda de Jaume y Jaime, una presentación en BCN, y tal vez, otra en Sevilla, ¿nos ponemos a ello, Sebas?, 6 reuniones (2 *3) antes de dar el salto a México lindo y querido, si muero lejos de ti …

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

Esta entrada fue publicada en el amor, entornos de confianza, explorando el azul, indagando el verde, la puerta de la comprensión, la puerta del orgullo por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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