a la búsqueda del 5 (semillando burbujas de color)

un día me dicen que 5 personas pueden cambiar el mundo y me lo creo, e inicio un proceso al que le pongo nombre, el futuro emerge,contactando con otras personas y amigas, en Madrid, Bilbao, Barcelona, Zaragoza,

hasta que me doy cuenta de que no me estoy encontrando con esa energía que se acople con la mía para hacer el movimiento grande, ¿qué está pasando?, miro a mi alrededor y no encuentro esas 4 personas más, ¿dónde estarán los otros 4?,

y miro a mi interior y la pregunta cambia, ¿dónde estarán esas 5 personas?,

con lo que dejo de correr hacia adelante, frenando el impulso de el futuro emerge, momento al que le sigue una especie de noche oscura del alma, un año terribilis, del que surge, una pregunta nueva, de esas raras,

¿qué estoy haciendo yo estos últimos 3 años, más o menos, hablando aquí y allá, donte tengo la más mínima ocasión, de el orgullo humilde, del orgullo sano, del tránsito del ego al eco, de dejar ir para dejar venir, de la energía del azul clarito?,

¿por qué estoy tan interesado en correlacionar teoría U, reinventar las organizaciones y las 7 emociones?, ¿de qué estoy hablando?, ¿por qué no me entienden o no quieren comprar esto que tengo tan claro?,

y llego a un ajá, estoy hablando de entornos de confianza, sí, de esto hablo,

y siento que es un movimiento que la sociedad actual necesita, bueno, bonito y necesario, tanto en el mundo social como en el corporativo, en la educación y en la universidad, en realidad en cualquier entorno de apreHendizaje,

y hago la prueba del algodón, sí, todo parece indicar que el mundo está preparado para este mensaje, y des-ando el camino andado, parte de esas amigas que contacto para el futuro emerge son parte de la red inicial de entornos de confianza,

ellas son nuestras amigas, colaboradoras, en diferentes círculos, en espacios relacionales intangibles en desarrollo que una página web no puede pintar, espero que nadie se sienta mal por estar aquí y allá, de este o aquel color,

muchas gracias por compartir esta sonrisa y este abrazo a lo que está por venir, con nuestra colaboración necesaria, no hay de otra.

   así lo vimos…

tras la reunión del lunes pasado con Pedro, en su opinión no somos un equipo, me doy cuenta de que otra vez estoy intentando ir más rápido de lo que va la realidad, otra vez estoy haciendo lo mismo,

hasta que recoloco la rejilla de entornos de confianza, Pedro es amiga de la iniciativa, y el resto de potenciales promotoras son colaboradoras a la fecha de hoy, sí, y me quedo muy tranquilo con esta nueva situación, cada quien en su sitio,

mientras sigo esparciendo semillas, qué bien me sienta mi rótulo de jardinera, a sabiendas de que no todos los suelos son fértiles a día de hoy, semillando bolas de posibilidades y de color.

de las compañeras de viaje de el futuro emerge, Montse se ha acercado a la reunión de Madrid, Gaizka, Tomás, Idoia y Txema a la de Otalora, donde nos acoge Yolanda, 1 + 4 = 5 + 1 = 6 + 1 = 7, creo que nadie más va a estar presente en la próxima,

que será en el AOC 2019, en Navaluenga, con un mojito mediante,

o en el próximo meetup que organiza nuestra amiga Marta San Martín en Liferay, en el foro de reimaginando organizaciones, el próximo 12 de octubre, ahí va el caminito, porque se hace camino al andar.

y observo la página de amigas y colaboradoras de entornos de confianza, en relaciones que hemos ido tejiendo con el paso del tiempo, con el futuro emerge, con escuchar es amar, qué bonito es este viaje, lleno de preguntas tontas,

y tú, ¿qué semillas lanzas y qué burbujas de color tienes a tu alrededor?

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, buscando preguntas nuevas, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde, de la misma forma que puedes indagar este proyecto, entornos de confianza, un proyecto en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

Esta entrada fue publicada en 5 personas, el amor, el orgullo, entornos de confianza, explorando el azul, indagando el verde por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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