5 o 6 trabucos, que el camino nos pille paseando

inmerso en los paseos del verano me veo andando por playeras por la orilla de la playa, hay varios días que las ampollas de la planta del pie no me permiten caminar descalzo, y sin embargo puedo caminar con playeras, qué curioso,

y agradezco estas playeras azulitas que compro el año pasado, que me llevo a hacer el camino del norte, en esas 5 etapas que median entre Hondarribi y Gernika, sin haberlas probado y hecho al pie siquiera,

que me quedan tan cómodas que no recuerdo zapatilla o zapato parecido, y en un momento del camino pienso que cualquier día de estos se me van a romper, no haría mal en pasar por la tienda y comprarme un par igual,

dicho y hecho, de vuelta de vacaciones paso por la tienda en la que compro este modelo el año pasado, en la que tienen una evolución, han pasado del trabuco 5 al trabuco 6, básicamente la misma zapatilla con modificaciones menores,

dos zapatillas que distan de la versión original de este modelo, que se va a re-editar dentro de nada, la trabuco 7, fiel a la original, más bestia, más trial, ya está al llegar, y no sé por qué pienso que también me la voy a comprar.

   así lo vimos…

en este ejercicio de hacerme la vida fácil, repito lo que me gusta y lo que me agrada, lo que me sienta bien y lo que me ayuda a sentirme bien, incluyendo un par de playeras o de zapatillas de deporte, y dejo de repetir lo que no me sienta bien,

parece fácil, ¿verdad?,

y la pregunta de hoy surge de forma sencilla,

y tú, ¿qué repites y qué dejas de repetir?

y celebro con mi amigo Javier este 19 grande que Rafa consigue esta misma madrugada, a 1 sólo del récord de Federer, a 3 de distancia de Djokovic, 3 que nos se cansan de repetir y repetir lo que les gusta y les sienta bien,

trabucazo viene, trabucazo va.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, repitiendo y dejando de repetir, puedes seguir leyendo la serie de este mes, explorando el azul, de la misma forma que puedes indagar este proyecto nuevo, entornos de confianza, un proyecto en evolución.

en la elección de playeras tiene un peso específico importante el color, que ha girado de azul claro, orgullo humilde, con toques de verde, a un azul más oscuro, con ribetes negros, más cerca de la luz difusa de infinito y de la comprensión.

con paso firme, con paso cómodo, que la vida nos pille caminando, nos acercamos a 3 presentaciones de entornos de confianza, el miércoles 11/09 en MediaLab Prado Madrid para empezar,

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

Esta entrada fue publicada en el orgullo, entornos de confianza, explorando el azul por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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