soltando las3

el proceso de preparación del taller degustador de entornos de confianza ya ha terminado, y creamos el cartel anunciador, en el que no ponemos la hora ni el contenido de la jornada, qué desastre,

eso es soltar lastre sin ton ni son,

y además vestimos la 3ple presentación con una pregunta horrenda, ¿qué tienen en común?,

cuando está claro que a nadie le importa qué tienen en común un centro de innovación social en la capital de un imperio, un centro de formación de directivos en el entorno cooperativo más grande del mundo y en un centro de agilismo perdido en Gredos,

¿qué van a tener en común?, ¿y a quién le importa?,

pero da lo mismo, porque soltando las 3 a la vez cada quien nos pedirá información de detalle de cada cual, y a las personas que nos pidan más detalles les vamos a direccionar a la web de entornos de confianza, que para eso la hemos hecho.

así lo vimos…

pensando en la comunidad,

pienso en aquel imperio grande en el que no se ponía el sol y ya no lo es, aunque es rico en su diversidad actual, y es sede del movimiento cooperativo más grande del mundo, que tiene su origen en la provincia más pequeña de España, Gipuzkoa,

mientras que Gredos tiene poco o nada que ver con el desarrollo de software, entorno original del agilismo, ese movimiento que inician 13 hombres blancos, mormones, frikis informáticos, y que se extiende a nivel global,

en este mundo en el que no se pone el sol, mientras yo escribo estas líneas de noche, ¿alguien me puede ayudar con este mundo en continua contradicción?

releo la pregunta, ¿qué tienen en común?, y la veo menos fea, hasta me empieza a caer bien, sí, me empiezo a hacer amigo de ella, porque en entornos de confianza vamos a explorar en algún punto del camino qué tenemos en común,

en la construcción de comunidad.

 

en el ejercicio de indagar el azul y hacernos la vida fácil ha aparecido el verde, y con él el cariño, el amor de las amigas, y me pregunto qué tiene más verde a su alrededor, Otalora o el Open Camp, Arrasate o Gredos, ahí ahí va a andar la cosa,

en este capítulo la que sale perdiendo es Medialab,

que nos va a compensar, si no me equivoco, con un poco de lo otro, si nos hacemos la vida fácil, al terminar, en esta cantina de la planta baja en la que ya nos hemos reunido un par de veces, espacio con curioso nombre, la buena vida,

porque cada cosa y cada casa tiene lo suyo, muchas gracias, Pedro, Yolanda, compañeras de AOC, por acoger estas 3 actividades, que no son 3, realmente son una, en este ejercicio de prototipar rápido, confundirnos rápido, indagar ligerito,

y retro-alimentar el mapa con pinceladas de realidad.

aunque no le hemos dado mucho bolillo al título de la entrada de hoy, soltando las3, que hace referencia a este ejercicio de soltar a la vez estas 3 actividades, aunque no es exactamente lo mismo que soltar lastres, ya lo sé, y de vuelta a las preguntas,

a ti, ¿qué lastre te gustaría soltar hoy?

hoy, sin quererlo, ya he soltado las3 con esta 3ple invitación, y mira que me siento + ligerito, sí.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, buscando preguntas nuevas, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, de la misma forma que puedes indagar este proyecto nuevo, entornos de confianza, un proyecto en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

Esta entrada fue publicada en el amor, entornos de confianza, explorando el azul, indagando el verde por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s