una encuesta con una pregunta y 7 respuestas posibles (o +)

en el ejercicio de hacernos la vida fácil, de no querer saberlo todo, de no ser todólogos, compartimos preguntas que nos ayudan a crear un itinerario compartido, un entorno en el que la confianza va creciendo,

y nos preguntamos cuáles son las características, o capacidades, alguien podría decir que alguna de las palabras de la lista es un valor, es lo que pasa con las palabras, que son tan maleables, a veces parece que están hechas de plastilina,

y en el ejercicio de buscar una lista, indagamos en lo que hemos hecho antes, y abrimos 3 puertas, las puertas del 3ple camino, o el mejor camino de desarrollo personal que podemos recorrer en esta vida,

un buen punto para investigar si existe relación, o no, entre mi desarrollo personal y el desarrollo de la vida en grupo, convertido en equipo, y en comunidad, común unidad, qué palabro más bonito.

y me junto a recapitular con Vivi y Santiago el primer lunes de setiembre, y esta tarde con Pedro, la relación que tiene el 3ple camino, y la construcción del yo soy, siempre de dentro hacia afuera,

con el desarrollo, convertido en un proceso de cuidado de un entorno, de eso trata entornos de confianza, de las personas en relación, en grupo, en equipo, entornos en lo que mejor de todas nosotras puede expresarse,

no está mal para estar empezando setiembre.

 

si quieres, tú también puedes ayudarnos con esta encuesta, en la que puedes elegir 7 capacidades, más o menos, para el desarrollo de entornos de confianza.

la pregunta de hoy, en este periodo para explorar el azul, indagar el verde, y la vida fácil, periodo en el que las afirmaciones rotundas se convierten en preguntas, la pregunta de hoy casi es obvia,

y tú, ¿qué capacidad tuya plantarías (o compartirías) en un entorno de confianza? 

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, buscando preguntas nuevas, puedes seguir leyendo la serie de este mes, explorando el azul, de la misma forma que puedes indagar este proyecto nuevo, entornos de confianza, un proyecto en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

Esta entrada fue publicada en 7 emociones, el 3ple camino, el orgullo, entornos de confianza, explorando el azul por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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