¿y si también indagamos el verde?

setiembre empieza con una señal en el descansillo de mi casa, a alguien se le ha caído una bolsa verde de tela, deben ser los vecinos de al lado o de enfrente, somos 3 por piso, y hace 2 días que no la recogen, supongo que no la sienten como propia,

curiosa causualidad en este mes que comienza, y en el que a la exploración del azul le voy a sumar la indagación del verde, para explorar cómo conviven estos dos elementos bailando juntos, el orgullo humilde y el amor,

y los resultados que obtenemos de tan extraña mezcla, convertida en poción.

   así lo vimos…

y salgo a caminar, extraño hábito que cultivo en agosto, y que parece estar ya arraigado, con una camiseta que integra de forma espectacular el verde en el fondo azul, aunque hay quien puede ver exactamente lo contrario,

o cualquier otra cosa, por qué no.

en el horizonte vislumbro un mes azul y verde, mucho mejor que azul o verde, un mes para desarrollar 3 talleres prototipo de entornos de confianza, en MediaLab Prado, en Otalora y en el AOC España 2019, si los astros confluyen,

3 talleres que se van a sumar al lanzamiento de escuchar es amar, esta extraña aplicación en la que juntamos una oreja al corazón, qué extraño logo, ya sólo nos falta jugar un poco y ver cómo se ve esta extraña mezcla con dos colores diferentes,

seguramente ya te puedes imaginar cuáles, el verde y el azul.

no me puedo dejar de preguntar en este mes en el que nosotras integramos el azul y el verde, el orgullo humilde y el amor, nuestra atención con nuestra mejor intención, y aquí casi mejor cambiamos y le ponemos formato de pregunta,

a ti, ¿qué dos colores te gustaría integrar en tu día a día?

 

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, simplemente caminar, puedes seguir leyendo la serie del mes pasado, explorando el azul, de la misma forma que puedes indagar este proyecto nuevo, entornos de confianza, un proyecto en evolución,

etiquetas a las que sumamos una nueva, indagando el verde, que a buen seguro evolucionará.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

Esta entrada fue publicada en el orgullo, entornos de confianza, explorando el azul, indagando el verde, Uncategorized y etiquetada por mikeloecorazon. Guarda enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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