yo creo en ti

salgo de viaje tras pasar por casa de mi madre, donde encuentro una pulsera que hemos comprado juntos, creo que es un regalo de navidad de hace ya 6 años, y que no usa,

la mía, que compro en el mismo sitio y que uso desde entonces, está hecha un hilacho, próxima a romperse o a des-aparecer en cualquier momento,

las dos están dedicadas al mismo santo, san Judas Tadeo, Judas mediano, hermano pequeño de Jesús, abogado de las causas imposibles,

y leo el texto de la pulsera, San Juditas Tadeo, creo en ti,

y me quedo con la última parte, creo en ti, esa frase que hace toda la diferencia en la vida, cuando nos la contamos en primera persona, creo en mí.

   así lo vimos…

 

y siento cómo resuena esta frase en este ejercicio de desarrollo de la confianza, yo confío en mí, yo confío en ti (nosotras), yo confío en el entorno que nos engloba (organización, red de contactos extendida), yo confío en la vida.

iniciamos el verano, quién sabe por qué en estas fechas resonamos con una vida más fácil, sí, mejor fácil que simple, y en un viaje, que no sé por qué, se me antoja que va a ser azul, un viaje por el azul,

ese color que en 7 emociones representa el orgullo sano, orgullo humilde para el desarrollo del Ser y de la comunidad.

por cierto, ¿crees en ti?

en esta sociedad que busca respuestas inmediatas y resultados más rápidos aún, te animamos a sostener la preguntas, mientras dejamos que lo que está siendo sea.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

Esta entrada fue publicada en el orgullo, entornos de confianza, explorando el azul, la vida es fácil, yo soy y etiquetada por mikeloecorazon. Guarda enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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