juntando teselas

terminamos un proceso de 7 emociones, que integra 3 visiones, la visión diurna (la luz focal del sol y los colores cálidos), la visión nocturna (luz difusa de infinito y los colores fríos), con los cambios de visión, con el verde ahí en medio, de puente necesario,

y 3 formas de escuchar en este mundo, con las 3 escuchas, que van a abrir el proceso de desarrollo personal, el 3ple camino, en un proceso en el que integramos otros números y dinámicas,

no es extraño que Pedro y Eduardo se hayan perdido un poco, faltando a la sesión 2, y les falte un poco de la visión y estructura de conjunto, qué bueno que nos propongan esa reunión en la que a partir de las teselas podemos revisar el mosaico que forman,

quién sabe si tomando distancia juntas podemos apreciar el dibujo que ordena el movimiento, y los itinerarios posibles que la metodología propone.

  así lo vimos…

las 4 escuchas, con sus 4 reinos, tienen forma de 4

las 7 emociones, 6 + 1, tienen forma hexagonal, apuntan una realidad energética de evolución, en un camino circular, 1-2-3 en el mundo material, 1-2-3 en el mundo espiritual, círculo que algún día probablemente se abra a la espiral.

y el desarrollo personal tiene la forma que tiene, con pocos atajos, muchas veces hay que dar una vuelta larga para llegar a conectar de nuevo con nuestro centro, con nuestro ser esencial.

y en un momento levantamos la mirada del suelo (el más acá), para mirar más allá de los mosaicos, tal vez las paredes nos ofrecen dibujos nuevos, y observamos que no hay paredes, qué frustración,

sólo 3 columnas que apuntan a un 3ple camino de desarrollo, abiertas al cielo despejado, allá al fondo, mientas encima amenaza lluvia, tal vez en un rato se filtra el arco iris, mira qué bien.

organizaciones innovadoras organizaciones saludables organizaciones excelentes

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

Esta entrada fue publicada en 13 hábitos, porque la vida también es un hábito, el 3ple camino por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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