inmerso en la dimensión temporal y superficial de la cosa, hay que ver qué tonto estoy

La eliminación del tiempo en tu conciencia es la eliminación del ego. Es la única práctica verdaderamente espiritual… Estamos hablando de la eliminación del tiempo psicológico, que es la interminable preocupación de la mente egótica por el pasado y el futuro, y su negativa a hacerse uno con la vida viviendo en sintonía con la inevitable realidad del momento presente.

Cada vez que el habitual no a la vida se convierte en un sí, cada vez que permites que este momento sea como es, disuelves el tiempo y también el ego. Para sobrevivir, el ego tiene que hacer que el tiempo – pasado y futuro – sea más importante que el momento presente.

El tiempo es la dimensión horizontal de la vida, la capa superficial de la realidad. Pero también existe la dimensión vertical de la profundidad, a la que sólo puedes acceder por el portal del momento presente.

abril pasó, así lo vimos, y mayo ha llegado, así lo vivimos, mirando a un junio que está por vivir, e imaginamos, así, por supuesto, y no puedo evitar copiar estas 3 citas del libro Todos los seres vivos somos uno, de Tolle,

de la misma forma que no evito sacar estas 3 fotos del calendario que este año nos regala Laura, otra vez, un calendario precioso en el que las flores nos acompañan en nuestro día a día, desde el primer té mañanero hasta la última conversación de la cena,

y observo, curioso, cómo todo me habla últimamente del juego del ego, tan preocupado del ayer y del mañana, de lo que no fui capaz de hacer mejor, de lo que tengo pendiente de hacer, en esa rutina mental que a veces resuena, zas, zas, zas,

ya lo mire en este libro de Tolle, en el taller online de Marta, en un curso de milagros, en el proceso de la presencia, quién sabe por qué tengo esta impresión de que abra el libro que abra me voy a encontrar con lo mismo,

mientras miro esta hoja del mes de mayo, el mes de las flores, como el de abril, o el de junio, mira qué chulo que en junio hay dos, y mientras me pregunto qué voy a hacer con el blog el día de mañana me encuentro publicando la entrada de hoy.

 así lo vimos…

inmerso como ando en la dimensión horizontal de la vida, tras copiar estos tres párrafos de “todos los seres vivos somos uno”, en cursiva, en la parte superior de esta entrada, pensamientos esenciales extraídos de “un nuevo mundo, ahora”,

me pregunto qué puedo hacer hoy para zambullirme en la otra dimensión de la cosa.

releo el párrafo anterior pienso y lo tonto que soy, ¿cómo puedo estar inmerso en la dimensión temporal y superficial de la cosa?, ¿no te parece un auténtico y absoluto contrasentido?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

Esta entrada fue publicada en 13 hábitos, porque la vida también es un hábito y etiquetada , por mikeloecorazon. Guarda enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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