si vas a pedir, pide con gracia

termina el año 2018, poco a poco, y recibimos mensajes de cierre, con recapitulaciones más o menos interesantes, de todo hay, que nos tocan más y que nos tocan menos, más alineadas o menos con nuestros focos de desarrollo prioritarios,
y leo con interés este correo que me llega del Presencing Institute, en el cual Otto Scharmer y su equipo trazan las intenciones de principios del año pasado con las consecuciones, una vez ha pasado el año,
un proceso de revisión que todas deberíamos realizar, por lo menos una vez al año, tal vez por navidades, la revisión del turrón, en la que podemos ver lo que pensábamos que iba a ser nuestro año, 5 proyectos a desarrollar,
y las realidades que el año pasado arroja, 6 proyectos en proceso de desarrollo o lanzamiento cercano, no está nada mal, todo parece indicar que seguimos avanzando adecuadamente,
buen punto de partida, hacemos lo que decíamos que íbamos a hacer, para pasar a pedir con gracia, si quieres ayudarnos, nuestro objetivo es cambiar el mundo, puedes ser donante de nuestra causa, y de nuestra forma de hacer.
   así lo vimos…
leo aquí y allá y me quedo con dos frases que hablan de un «curriculum in vertical societal literacy across all system levels», o sea, un currículo en alfabetización social vertical en todos los niveles del sistema, o dicho de otro modo,
building a collective capacity for vertical development in our societies, i.e. for shifting from a silo- to a systems view, or from ego-system awareness to eco-system awareness, o traducido al castellano,
desarrollar una capacidad colectiva para el desarrollo vertical en nuestras sociedades, es decir, para cambiar de una vista de silo a sistemas, o de la conciencia del sistema del ego a la conciencia del ecosistema,
y me quedo con esa palabra repetida, vertical, en ese proceso que nos lleva del 1.0 al 4.0, está claro que el ejercicio que nos proponen desde el Presencing Institute, del ego al eco, no puede ser más consistente en el tiempo.

y te adjunto este escrito que me llega desde el Presencing Institute y extiendo, por medio de estas líneas que hoy titulo «si vas a pedir, pide con gracia»,  para que si quieres tú también puedas donar con gracia.

Dear Mikel,

It has been quite a year. A year of endings and beginnings that is closing on quite a hopeful and encouraging note, as I describe in today’s blog post,  Turning the Tide.

Looking at 2018, we see fast-growing challenges, but also a strengthening of a movement for transformative solutions and societal innovations. This is where we as the Presencing Institute community see our role, and this is where we focus all of our attention and intention.
At the start of the year, I outlined that intention in a blog post called Education is the Kindling of a Flame. The article concluded with an overview of five bold initiatives for the years to come.

Looking back today, we are encouraged to see that all of these initiatives (plus one more) have already been — or will be — launched over the next few weeks:

1. the  Societal Transformation Lab (STL)
2. the  Ecosystem Leadership Program
3. the  4.0 Lab
4. the  Social Field Research Summer School in Berlin
5. the  Ubuntu Lab
6. our infrastructure and campus development project in Berlin

Together these initiatives aim at building a collective capacity for vertical development in our societies, i.e. for shifting from a silo- to a systems view, or from ego-system awareness to eco-system awareness. We feel blessed that the impact of this work keeps being amplified exactly at moments in time when this is called for most.

None of this would be possible without your generous support in manifold ways, one of them being through financial contributions. Indeed, we are largely funded through donations from community members like you.

While some of our initiatives are supported by a combination of foundation grants and tuition, others greatly depend on additional contributions from our community. This is why we need your help.

Your donation — however large or small — will contribute to shaping the future by activating a worldwide, multi-local ecosystem of innovation that empowers change makers to bridge the ecological, social, and spiritual divides of our time. To donate now, please visit  this page.

With our deepest gratitude,
Otto and the Presencing Institute global team

Turning the Tide, cambio de marea, qué post más interesante, con esa reflexión final, el resumen de la teoría U en una frase, que seguramente utilizamos en otra entrada en este espacio.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

Esta entrada fue publicada en ego TO eco, teoría U (U-theory) por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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