7 puntos de acupuntura

José María me hace llegar este mensaje que conecta lo viejo de la teoría U con lo nuevo, The Societal Transformation LAB, el laboratorio de TRANSformación Social, este nuevo proyecto en el que 100 proyectos van a crear un ecosistema,

en torno a 7 puntos de acupuntura, 7 puntos, qué curioso, como los 7 días de la semana, como las 7 notas musicales, como los 7 colores del arco iris, como las 7 emociones,

  1. Democracia y Gobernanza,
  2. Salud
  3. Educación,
  4. negocios,
  5. Finanzas,
  6. Agricultura y Comida,
  7. y la categoría puente (o transversal),

y me quedo pensando en esta última categoría, porque todas podemos tener más o menos claro el tremendo impacto que puede tener en nuestras vidas un cambio de conciencia en los otros temas,

ya sea la forma en la que nos hacemos presentes o invisibles en la democracia participativa, en la que enfermamos o sanamos, en la que educamos a las siguientes generaciones, hacemos negocios, cómo nos financiamos, o cómo comemos,

pero aparece abajo en el 7, esta categoría nueva, cómo creamos puentes, a nivel local y global, para una renovación profunda de nuestros sistemas, que creen puentes de conexión en estos 3 ejes de profunda des-conexión,

ahí no puedo sino asentir, porque estamos un poco des-conectadas, si no mucho, de la naturaleza que nos provee, del álter (el otro, otras personas), y de nosotras mismas, ensimismadas como andamos, un día perdimos el sentido de para qué estamos aquí.

   así lo vimos…

reinventar la educación poniendo a la persona que aprende en el asiento del conductor de una profunda renovación social es, de las 7, el punto de acupuntura del que me encuentro más cercano, por medio de 7 emociones,

ese proyecto en curso, tan solo un bebé hoy, que puede evolucionar, si así tiene que ser, quién sabe si acabemos presentando una propuesta, al cobijo de este nuevo laboratorio, un laboratorio de TRANSformación Social.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

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Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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