y al de 3 días, 3 semanas, 3 meses, 3 años … resucitó

terminan estas fechas tan interesantes todos los años en los que la mayoría de las personas simplemente toman vacaciones, no es poca cosa, otra buena parte conectan de una otra forma con la pasión y la muerte de Jesucristo,

y otras pocas personas conectan con la resurrección, déjame que sea malo en este punto, muy poquitas personas conectan con el proceso de re-surrección, y déjame que ahonde en la llaga, muy poquitas miran qué quiere resucitar,

o emerger, en su vida,

ejercicio al que me voy a dedicar hoy, que no sé cómo se llama a efectos litúrgicos pero yo denominaría lunes de resurrección, un ejercicio que permite ligar aspectos de nuestro desarrollo profesional y personal,

y para hacer este ejercicio voy a tirar de mi último paseo por el rastro, ayer mismo, en una mañanita de luz preciosa en Madrid, en la que voy a pasar por el Corte Inglés de Callao, en donde ya tienen 7 películas que he encargado hace más de un mes,

entre las que se cuentan la Cabaña, la leyenda de Bagger Vance, y Bichos, toma, me acabo de dar cuenta de que me he dejado mi mochila en el tren de cercanías, ilusionado como estaba con mis juguetes nuevos, que compro en el rastro,

a ver si tengo suerte y me he dejado la mochila en el coche, en el camino del tren a casa,

tres películas que vamos a incorporar en los talleres de facilitadores de 7 emociones / 3 visiones / las 3 escuchas / el 3ple camino de desarrollo, ufff, qué título más largo, para la primera línea de lo que quiere emerger,

conversaciones con sentido, que nos ayudan a profundizar en nuestros valores, en la escucha, en la percepción del otro y en la percepción de mí misma, porque poco vamos a percibir fuera si no contacto conmigo misma, y con aquí dentro,

películas a las que se van a sumar, en el paseo por el rastro, en la visita a la librería “el olor de la lluvia” la compra de un libro (4 veces, casi me animo y compro el quinto), un libro que voy a regalar a unas pocas personas,

a Silvia, a Txema, a Pablo, a Miren, sí seguramente tenga que comprar más,

un libro, las 7 fases de desarrollo en personas y organizaciones, de Margarette van den Brink, un librazo, que está en las bases de varios de nuestros programas, un libro en el que se explica con claridad 3 evoluciones necesarias,

la evolución personal para empezar, porque no hay nada posterior si no hay una evolución en la conciencia personal, la evolución del grupo pequeño, en segunda instancia, como germen de una contaminación positiva,

porque nuestro objetivo en contagiar a toda la organización, y a toda la comunidad, personas radiantes, primera paso, pequeños grupos radiantes, segundo paso, para el desarrollo de comunidades radiantes, tercero,

este es el especial para qué de nuestros programas, Miren, un hilo conductor que nos lleva a otra resurección, la resurrección del cuentacuentos, organizaciones que encuentran y cuentan cuentos,

y ya puestos a comprar compro también 4 cajas de ceras Stockmar, un regalo que me piden varias personas al terminar el proceso de 7 emociones en calidad Pascual, a ver si te las llevo el próximo día que nos juntemos, Joseba,

y observo cómo poco a poco resucita el color en mi vida, y en las vidas de varias personas que me rodean, Silvia, Maitane, Paula, a ver si consido lo mismo con Gorka, que de pequeñito hacía comics del conejo tronker,

y ya de camino de vuelta a casa, me encuentro con dos motivo marinos a los que no me puedo resistir, un reloj de arena morada, de 3 minutos de duración, como deberían ser las presentaciones de mi libro en el futuro emerge, el resto es palabrería,

y una trainera violeta, un símbolo de la tierra de mis padres, de un tiempo remoto en el que los hombres cazaban ballenas con arpón desde frágiles embarcaciones, cómo ha cambiado el mundo desde entonces,

una trainera que simboliza la capacidad que tenemos como especie de remar juntas en la dirección buena, ayer camino del puerto para vender nuestras capturas, hoy camino de esa sociedad con base en valores, que queremos promover,

dando luz y conectando proyectos y personas preciosas, porque lo que viene no lo van a hacer los aparatos, ni la tecnología, ni los devices, sino las personas, y queremos seguir indagando en las claves de la sostenibilidad de las relaciones humanas.

 así lo vimos…

en el Corte Inglés estoy a punto de comprarme un ordenador precioso, súper slim, rebajado de 1200 €uros a 800, a pagar cómodamente en 12 plazos, tras consultar en atención al cliente de que soy socio del club, y renovar mi tarjeta,

un ordenador que no pesa, para los viajes, que tiene memoria de última generación, más rápida, que tiene una batería eterna, una auténtica virguería, un juguete precioso, ante el que me hago una pregunta,

Mikel, ¿lo necesitas?, ¿es esto lo que quieres?,

una pregunta a la que si soy sincero voy a responder que no, porque cada vez quiero mirar menos a las pantallas y hablar más con las personas, escucharlas, hacerme presente, ver pelis y hacer cine-fórums, juntarme y hacer senderismo,

todas esas tonterías que dan sentido a la vida, cuando lo humano se despliega, las sonrisas, la complicidad, los colores y la plastilina, en contacto con los animales, con las plantas y con la tierra.

cerrando el proceso de re-surrección, observo que estos 3 últimos días ha emergido una idea, la de hacer co-housing cuando sea mayor con un grupo de amigos, en vez de morirme solo en una residencia de ancianos,

en las útlimas 3 semanas ha emergido coaching de olas y viento, un programa para llevar las 3 escuchas y el 3ple camino a equipos directivos en organizaciones grandes con las que estamos en relación,

y que integramos en nuestra web bajo el título “coaching en la naturaleza”, para que el que lo tiene que comprar lo entienda, parte fundamental en un proceso de presentación y de venta,

en los últimos 3 meses han emergido el futuro emerge, en especial el grupo de ZZA como posibilidad de completar el 3, las 3 escuchas y el 3ple camino, así como la app escuchar es amar,

un proyecto colaborativo que ya cuenta con el mínimo en goteo, gracias a un grupo de 9 personas y organizaciones amigas, así como organizaciones que encuentran cuentos, un programa que nos ha esperado, dormido, estos 3 últimos años,

relativamente dormido, si entendemos que es el proyecto que alimenta este blog, y esta peculiar forma de comunicar con el mundo, día a día, desde las historias tontas y las “causualidades” del camino,

no está nada mal este proceso de resurrección.

y observo cómo hay cosas que emergen en 3 días, otras en 3 semanas, otras en 3 meses, y otras en 3 años, cada cual a su ritmo, relacionado con su naturaleza, tan partircular, como su momento, no está mal esto de observar,

no está mal esto de saber esperar.

en el cógido de las 7 emociones el violeta es la energía de la alegría, el hacer conjunto, y el púrpura, que no explicamos, es un color que surge al mezclar el violeta y el rojo, un color que surge cuando re-conectamos el mundo del ser con el del hacer,

lo espiritual con la materia, un color precioso cuando entendemos las espirales de la re-surrección.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace

 

 

Esta entrada fue publicada en 13 hábitos, porque la vida también es un hábito, 7 emociones, el 3ple camino, el futuro emerge, historias que TRANSforman, la alegría, las 3 escuchas, organizaciones que encuentran y cuentas cuentos por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

Un pensamiento en “y al de 3 días, 3 semanas, 3 meses, 3 años … resucitó

  1. En este comienzo de un nuevo mes primaveral,
    leo tú textoy me conectocon mi proceso…Si no hay transformación personal no podemos irradiar
    Tb la palabra naturaleza y senderismo me recuerda que tengo pendiente más contacto con el campo y querría hacerlo muy conciente, en silencio, porque
    siento que vivimos huyendo del silencio como huidade nosotros mismos
    Ahhh y desterrar residencias para ir a otras convivencias
    Gracias Mikel

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