Stephen Covey y la procastinación

recibo un artículo titulado “GENIAL PROFESOR UNIVERSITARIO TE DA EL MÉTODO Y LA MOTIVACIÓN CORRECTA PARA DEJAR DE PROCRASTINAR”, que leo con cariño y curiosidad,

y no puedo evitar acordarme de Stephen Covey y los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, y el hábito 1, la proactividad, que nos habla de un mundo que no se mueve si no movemos nuestra energía interior, si no nos activamos,

la actitud contraria a la procastinación, ese hábito de no hacer nada, de perder el tiempo de cualquier manera, de tirarlo por la ventana de nuestro día a día,

un hábito que sigue con el segundo, comenzar con un fin en mente, que nos permite alinear nuestra vida con esa visión final de la persona que queremos llegar a ser, para que nuestras acciones estén dirigidas a ese fin último,

y que se consolida con el tercer hábito, primero lo primero, por el cual empezamos a diferenciar qué es importante y qué es urgente en nuestro día a día, y somos capaces de priorizar, con un matiz fundamental, qué es importante para nosotras mismas,

no para nuestras parejas, nuestros hijos, nuestras jefas, nuestros padres, para nosotras mismas,

y me pregunto qué diferencia existe en este material que leo hace la pila de años, en torno a 25, y lo que leo en este artículo hoy, y encuentro una sutil diferencia, en este sistema de clasificación,

que nos encuadra en uno de estos 5 grupos, extraversión, apertura, responsabilidad, cordialidad y neuroticismo, y que nos permite establecer un mapa de carreteras particular, que nos alinea con lo que en verdad somos,

por medio de esa motivación tan nuestra, para los extrovertidos  tener más amigos, para los cordiales desarrollar una relación íntima, para los de alta apertura la actividad creativa, para los neuróticos la seguridad,

una visión complementaria de quién soy yo que me permite orientar y articular ese plan.

   así lo vimos…

te dejo con el artículo al que hago referencia al principio de estas líneas, ojalá te guste, y con un resumen de los siete hábitos de la gente altamente efectiva, 7 hábitos de los cuales, como puedes observar, los 3 primeros nos acercan a la victoria personal,

para pasar a los 3 que nos facilitan la victoria pública, este “yo soy” que se manifiesta de la mejor de las formas posibles en aquellos entornos en los que nos desarrollamos, en nuestro rico mundo relacional.

tomo prestada la imagen de hoy de internet, de un catálogo que conduce a una página que no visito, y que se titula “16.000 €uros por estar tumbado, ¿te apuntas?”, cobrar por estar tumbado 60 días,

todo un ejemplo de este enfoque se difunde hoy en día por la sociedad, un buen ejemplo de lo que puede significar procastinar.

3 apuntes del artículo antes de terminar,

no vamos a llegar a un estado de dicha no haciendo nada, en contra de lo que nos venden, ahí no se encuentra la felicidad, o puesto en positivo,

o mucho mejor, puesto en positivo, re-contacta con tu capacidad creadora, y con tu proactividad, esa actitud abierta, dispuesta, que te lleva a volver a hacer cosas, para acercarte a un estado de bien estar personal

Peterson observa el hecho de que cuando desperdicias tu tiempo generalmente lo que ocurre es que te sientes miserable, no entras en un estado de dicha (el gran mito de nuestra época es pensar que no tener que hacer nada, que no tener responsabilidades es lo que determina el éxito y la felicidad).

pequeños éxitos alimentan el camino,

el éxito grande se alimenta de pequeños éxitos,

busca tus primeros éxitos, que refuerzan tu confianza en tus capacidades, 

Seguramente no vas a dejar de hacer las cosas más importantes y difíciles que sabes que debes dejar de hacer, pero puedes empezar por un subconjunto de otras cosas menores que también te puede beneficiar dejar de hacer y que son más fáciles de abandonar. Cuando logres hacerlo, apoyado en tu mismo sistema de recompensa, podrás luego tener más fuerza para intentar las otras.

el camino pasa por enfrentarse al miedo,

cuando te lo encuentres en el camino vas a necesitar coraje para cruzar el umbral, ánimo, mucho ánimo, que se puede.

la forma en la que un individuo crece realmente es enfrentándose a las cosas a las que le tiene miedo, por lo cual es fundamental empezar a dejar de hacer las cosas que sabemos que nos hacen daño y comenzar a hacer las cosas que sabemos que nos hacen bien (y nos llevan a nuestra meta) pero nos cuestan trabajo o nos dan miedo. 

como causualidad de esta entrada, la diosa fortuna le regala a este hombre tumbado el color púrpura, que se forma mezclando el violeta (la alegría, el nivel energético superior en 7 emociones) y el rojo (el miedo, el nivel energético más bajo),

ese punto raro en el que se juntan el máximo desarrollo personal y de los grupos con la dura supervivencia, quién sabe por qué me viene a la cabeza la palabra nini, ni estudio ni trabajo, o la palabra sin, sin hacer nada.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

 

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Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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