¿concilias los viernes y el fin de semana?

asisto a la presentación del Barómetro efr en el auditorio de la torre CEPSA, un barómetro que se compone de 3 grandes bloques, 2 de ellos que resultan de un conglomerado de indicadores asociados al mundo empresarial y al ámbito social,

con un resultado positivo, 10,2 puntos porcentuales de mejora en el primer caso, todo parece indicar, desde el punto de vista empresarial, que la conciliación familiar ha mejorado en este periodo, de 2008 a 2016,

desde el inicio de la crisis hasta la fecha,

y con un balance negativo, 4 puntos porcentuales de empeora desde el punto de vista social, todo parece indicar que lo que han ganado las empresas en este periodo lo han perdido las personas,

dos datos que si fuesen solos, sin ponderación, arrojarían una mejora en el periodo de 3 puntos porcentuales, qué bueno que mejoramos, tal vez no sea para echar cohetes, pero una mejora es una mejora,

eso nos han enseñado, ¿verdad?,

pero algo raro va a pasar en este barómetro, hay un tercer bloque que se basa en una encuesta de percepción, ¿qué piensan los profesionales vinculados con estos procesos de la evolución de la conciliación en este periodo?,

¿ha mejorado?, ¿ha empeorado?,

un tercer bloque que arroja una empeora de 47,1 puntos porcentuales, la mayoría de las personas de la encuesta opinan que nos encontramos igual o peor que hace 8 años,

un tercer bloque, que ponderado al 15%, hace pasar el barómetro del azul al rojo, todo parece indicar que, como dirían los profes en la escuela, no progresa adecuadamente, al menos para las personas,

necesita, sí o sí, mejorar.

  así lo vimos…

si quieres conocer la metodología de detalle para la consecución del barómetro, nada mejor que saltarse el intermediario,  

http://www.masfamilia.org/actividades/barometro-efr

no sé por qué durante la presentación, tal vez porque cada uno mira hacia donde quiere, y saca las conclusiones que le interesan, en relación con lo suyo, y yo estoy mirando con el filtro de 7 emociones,

me llama la atención dos aspectos de detalle, en dos subíndices, en el espacio escolar el bullying ha empeorado el 39%, mientras que el compromiso en la empresa ha empeorado un 17%, ahí es nada, monada.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons, que integra el desarrollo de la conciencia, la presencia y el buen trato, ojalá al menos colateralmente podamos ayudar en prevenir esos dos fenómenos,

el bullying, en el patio del cole de tus hijas,

y el mobbing, en el desarrollo profesional de las madres de tus hijos,

porque cuando nuestra taza se llena de respeto y buen trato el malo des-aparece, y el compromiso florece.

si tienes interés en enfoques innovadores en el ámbito de la conciliación familiar, puedes echar un vistazo a 7 emociones / escuela de familias en este enlace.

 

Anuncios
Esta entrada fue publicada en 13 hábitos, porque la vida también es un hábito por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s