18 formas de hacer algo que ya no necesito hacer

entro en la semana, y de forma curiosa, en Pinterest, observo un dibujo con 18 formas de atarme la corbata, qué divertido, hay 18 formas diferentes de hacerse el nudo, y yo que sólo llegué a aprender 2,

de las cuales una está en el olvido,

pienso en todas las cosas que una vez aprendimos a hacer, porque eran necesarias, y hoy no utilizamos, porque a esa etapa le siguió otra, en la que lo necesario dejó de serlo,

y pienso todas las corbatas y los trajes que guardo en el trastero, y que un día de éstos me voy a animar a dar, son parte de una vida pasada en la que la corbata y el traje eran necesarios,

en un mundo en el que parte de los que eres, gran parte, si soy sincero, se encuentra en tu traje, en tu corbata, en tu tarjeta de presentación, en el puesto que ocupas en esta o en aquella organización,

en vez de en el verdadero valor que aportas, un aspecto relativamente difícil de medir, por no hablar de lo que realmente eres capaz de mover, sólo o en colaboración con otras personas, que agradecerían, o que simplemente necesitan,

cómo llamarle, sí, que necesitan un catalizador,

para pasar a pensar, sentir y hacer de una forma diferente.

   así lo vimos…

y observo cómo en una de esas organizaciones cliente, en las que antes era imprescindible ir al trabajo con traje y corbata, unos años más tarde, tras relajarse los viernes, en los que se  permite al personal una vestimenta menos formal,

casual, le llaman,

cambian el espacio, la arquitectura, eliminando las mamparas y los despachos, y todos los símbolos externos de status que diferencian a las personas, promoviendo las islas, la movilidad interna (cada persona puede moverse entre dos o 3 islas),

y cambiando lo externo cambian también la exigencia de ir al trabajo con traje y corbata, te dejo el link a estas 18 formas de anudar una corbata al cuello, por si tu organización no disfruta de esta tendencia

ahora se anima a todas las personas a convertir el lunes y el martes en viernes,

y vestir día a día, de una forma menos formal.

y no sé por qué correlaciono este caso puntual con una tendencia en el mundo organizativo, en el que buscamos organigramas más planos, personas más implicadas, personas que pueden desarrollar y expresar progresivamente su Yo soy,

que se integra en su día a día, también en el trabajo, desde lo más externo (los despachos, los signos externos de poder, la denominación del puesto, el traje y la corbata) a lo más interno,

personas que pueden abrazar su plenitud, desde la naturalidad, desde su autenticidad, desde su verdad.

y creo un link mental entre 3 libros, reinventando las organizaciones, de Frederic Laloux, la teoría U, de Otto Scharmer, y 7 emociones, que promovemos desde “organizaciones con espíritu y corazón,

7 emociones que están inspirados en la teoría del color de Goethe, con colorines, 7, como el arco iris, y como nuestras corbatas de hoy, con sus nudos rojos, violetas, naranjas y azules, con el verde como puente, aquí y allá.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, desde este link

 

 

 

Esta entrada fue publicada en abrazamos la plenitud, Reinventar las organizaciones por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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