las 3 puertas del desarrollo personal y de los grupos

la teoría U de Otto Scharmer está presente en las 3 emociones frías de 7 emociones, que fundamentan el desarrollo personal y de los grupos, de hecho es la base que inspira este tránsito del mundo del tener al mundo del Ser,

con 3 puertas que nos llevan del EGO-sistema, yo – mi – me – conmigo, a nuevos ECOSISTEMAS, de los que formamos parte, que mueven nuestra ilusión, en colaboración, desde nuestra mejor intención,

éstas son las 3 puertas, y los mundos que separan,

el color del orgullo es el azul claro,

el color de la comprensión es el azul índigo,

el color de la alegría es violeta,

3 colores y 3 puertas que podemos caminar en nuestra búsqueda de la luz de infinito,

esa luz que nos  llama, desde el EGO-SISTEMA,

al ECO, nuestro destino final.

así lo vivimos…

puedes descargar 7 emociones, CREATIVE COMMONS,

un modelo inspirado en la teoría U y en la teoría del color de Goethe.

una guía para el buen vivir.

Esta entrada fue publicada en 3 visiones, 7 emociones, ego TO eco, teoría U (U-theory), visión nocturna y etiquetada , , , por mikeloecorazon. Guarda enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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