el liderazgo colaborativo precisa la alquimia del corazón

en este ejercicio de explicar qué es “el futuro emerge” en pocas palabras, en realizar un resumen ejecutivo, entendemos inicialmente el futuro emerge como una mirada nueva al mundo, nuevas formas de pensar que se juntan,

en torno a qué, a la inteligencia del corazón, que reconoce la importancia de nuestras emociones y nuestro sentir en nuestras vidas,

en un ejercicio de re-conquista del centro del ser humano, un centro que tanto pensar – hacer, pensar – hacer, ha barrido de la escena, relegándolo a un plano secundario, por no decir infame,

parece como si siguiésemos gritando al mundo, y además con orgullo, ¡las emociones son para las mujeres y los mariquitas!,  ¡los hombres no lloran!, ¡los hombres no sienten!,

qué aberración, un auténtica aberración, una pena que parte del mundo esté ahí, encarnando esa idea y esos mensajes,

y una vez recuperado nuestro centro, la inteligencia del corazón, podemos entender la congruencia del Ser humano, pensar – sentir – hacer de forma congruente, integrada,

y la congruencia de los sistemas sociales que creamos y en base a los cuales inter-actuamos, en 3 ámbitos o esferas, 1 política / judicial, 2 social / espiritual, 3 económica,

3 esferas que operan en un mundo ideal, cada una con la ley que le es propia, y ya hemos llegado a la triformación social, ¿la tri – lo – qué?, mejor te dejo con un video de Luis Espiga en el que explica muy bien el tri – lo – qué,

cómo se forma la sociedad desde la ley del 3,

,

por cierto, y ahí llegamos al subtítulo de “el futuro emerge”, que es “liderazgo colaborativo en el siglo xxi”, ya que es imposible llegar a un liderazgo que comparte y entiende a las otras personas, las tiene en cuenta y las incorpora, sin la alquimia del corazón,

el liderazgo colaborativo nace en y para las personas, nace con las personas, nace desde el ser humano en desarrollo, desde nuestra mejor intención al servicio de la comunidad, el liderazgo colaborativo precisa la alquimia del corazón,

por eso está en el centro de nuestro movimiento, un movimiento con corazón.

   así lo vimos…

y miramos dónde re-conocemos esa forma de ver el mundo, en la educación, en la salud, en la economía, en el desarrollo de los movimientos sociales, por eso nos gusta tanto la teoría U de Otto Scharmer,

en ese ejercicio en el que pensar (Open Mind), sentir (Open Heart) y hacer (Open Will) tienen el mismo peso, 3 fuerzas necesarias para el desarrollo de las personas y de una nueva sociedad,

una mirada nueva y un marco conceptual moderno para construir juntas lo que está llamado a ser, con la fuerza del 3.

 

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Esta entrada fue publicada en el futuro emerge, teoría U (U-theory), triformación social y etiquetada , , por mikeloecorazon. Guarda enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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