apreHender con a minúscula, apreHender con H mayúscula, aprender con X

como soy un poco lento, en la vida me lleva su tiempo apreHender, y siento que a mucha gente le pasa lo mismo, que confunde apreHender con aprender, integrar en el cuerpo y entender con la cabeza, tan diferentes entre sí,

porque en el cole nos enseñan a aprender, en la mayor parte de los casos memorizamos cosas, aprendemos rutinas, cómo se hacen las cosas, despejas la x a la derecha, y entonces el factor pasa a dividir el término independiente, y tal y tal,

es lógico que aprender sea tan fácil, muchas veces es muy mecánico,

mientras que apreHender, sinónimo de integrar, de hacer propio, requiere de un tamiz por el que pasamos lo externo, requiere de un proceso de calentamiento del material en estudio, requiere de un proceso de relacionar,

¿cómo casa lo nuevo con lo viejo?, ¿hay algo en el camino que frena que lo nuevo ocupe su lugar?, ¿niega lo nuevo parcialmente algo de lo que ya existe en mi mundo actual?,

y lo que es más importante, ¿qué peso tiene este apreHendizaje en mi vida?, ¿es anecdótico?, ¿es finito y profundo?, ¿es como una apisonadora o es como un alfiler?, ¿me va a servir como guía o como recordatorio puntual?,

es lógico que apreHender nos lleve más tiempo, el tiempo que dista la teoría (lo que otros dicen del mundo) de la práctica (lo que el  mundo observado por mí dice de las cosas),

una práctica que tiene una resonancia emocional, porque no vale con ver, no vale sólo el intelecto, ah, ya lo he entendido, no, eso no vale, todos los sentidos entran en concurso, todo mi ser entra en juego,

y se produce una resonancia interna entre el pensar, el sentir, y el hacer, cabeza – corazón – voluntad, y lo nuevo pasa a estar enteramente a mi disposición, está incorporado en mi mundo,

y observo cómo apreHender me lleva mi tiempo, del primer taller de triformación Social con Luis Espiga, hace cosa de 5 años, hasta hoy, del segundo taller del Ulab al tercer taller del Ulab a la fecha,

pasan años hasta que apreHendemos de verdad, mientras estamos procesando lo nuevo, digiriéndolo, calentándolo, relacionándolo, no puede ser de otra forma, es la alquimia de la vida.

   así lo vimos…

me acuerdo de una serie de posts relacionados con el apreHendizaje personal, basados en una charla de Luis, y entiendo el proceso vivido la semana pasada en el Ulab, con base en la teoría U,

y empiezo a formar la Hache mayúscula con dos Us, la U superior que representa un proceso de interiorización personal, para salir disparadas hacia arriba, en ese proceso en el que las personas conectan entre sí,

y dan paso a la inteligencia colaborativa,

para ello mucho antes se ha tenido que dar un proceso del que somos herederos, en el monte Gólgota, Jesús hombre se hace presente en un evento que va a traer la posibilidad de la libertad al ser Humano,

por cierto, ¿tú eres Golgotian?,

en esa reflexión estoy, convirtiendo una U mayúscula que mira hacia arriba y otra que mira hacia abajo, en dirección contraria, en una H mayúscula,

al menos esa es mi intención

y observo cómo lo que aparece es una X,

que también se puede ver como un Ser humano corriendo a su destino,

y pienso que tal vez el ritmo al que apreHenden las organizaciones es más rápido,

no lo tengo muy claro, pero me parece muy buen momento  para intentar acercarnos a cómo apreHenden, con X, corriendo, claro, las organizaciones, buen tiempo para empezar a eXplorar.

en nuestra particular forma de ver el mundo un proceso de apreHendizaje es fundamentalmente emocional, nada está apreHendido si no está presente la emoción,

es por ello que te facilitamos la lectura de 7 emociones, una publicación CREATIVE COMMONS, algún día todas tendremos una comprensión básica de las emociones fundamentales que operan en nuestro interior,

y que condicionan tanto nuestras relaciones.

 

 

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Esta entrada fue publicada en aprehender se escribe con ache, la organización que aprende, la organización que juega por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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