gracias a los 3 reyes magos de oriente, que nos visitan en el Ulab

un grupo de compañeras formadas en la teoría U nos juntamos en torno a una pregunta, y hacemos una dinámica en la que pensamos
(nos dejamos sentir)
qué agradecemos de lo que hemos apreHendido en este entorno de desarrollo del liderazgo colaborativo, en la comunidad Ulab
(laboratorio de la Teoría U).

y utilizamos dos tipos de pegatinas, amarillas para los descubrimientos y momentos más brillantes, luminosos, para describir qué es lo que nos ha aportado esta forma de ver el mundo y hemos conseguido consolidar en este proceso.

y otras de color violeta para esos hallazgos luminosos que pueden fortalecerse, intuiciones que se pueden hacer grandes, y les pedimos a los reyes magos de oriente que nos den la oportunidad de poder seguir profundizando en estas posibilidades

y nos hacemos una imagen general del viaje en la U,

con una nueva emoción en el centro,

y aspectos de entorno,

y damos gracias a los 3 reyes magos de oriente por visitarnos de nuevo,

muchas gracias por lo que nos habéis traído,

muchas gracias por lo que intuimos que está ahí esperándonos.

   así lo vimos…

puedes ver el detalle de la dinámica en prezi, haciendo clic aquí (o en la imagen)

si quieres entender mejor las emociones que nos permiten avanzar en el desarrollo personal y del liderazgo colaborativo, para la formación de equipos de alto rendimiento, puedes bajar 7 emociones, un texto CREATIVE COMMONS.

si quieres entender mejor los regalos de los 3 Reyes Magos, puedes hacer clic aquí

 

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Esta entrada fue publicada en herramientas, observar, Open Mind, teoría U (U-theory) por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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