escuelas de conducción hacen falta en la vida

uncorazonestoy en una oficina en el área de desarrollo de personas de una organización en la que hacen coches, tal vez no sea raro que  me reciba una imagen con una carretera llena de curvas, junto con una frase de Coelho,

Straight roads no not make skilfull drivers,

las carreteras rectas no forman al conductor,

qué buena frase para la función de desarrollo de personas,

pero es cuando menos curioso este dibujo que le acompaña, justo arriba, dos casitas y un corazón verde, enorme, dibujado en el verde monte, y aquí me hago una pregunta tonta, si el monte es verde, ¿de qué corazón quieres que sea el corazón, Mikel?,

qué le voy a hacer, me captura la imagen del corazón,

corazonverde

una imagen que nos permite a Laia, a Ismael y a mí transitar por el arco iris, por un mundo de colores cálidos (el rojo, el naranja y el amarillo) y de colores fríos (los azules, el clarito y el oscurito, y tal vez el violeta, sí, el  violeta también es frío),

para llegar al verde, ese color de fusión, el color del dibujo de hoy, que integra lo cálido (la energía de la tierra) con lo frío (la energía del desarrollo personal y de los grupos), ahí va, si estamos en una presentación de las 7 emociones, 3 + 3 + 1 = 7,

una presentación de presente – futuro, presente que se hace realidad con un prototipo, un grupo de 10 a 15 personas voluntarias, 3 sesiones de 3 horas es suficiente para hacer una valoración inicial del potencial del programa en la casa,

futuro que se hace realidad con un programa que puede tener una orientación más presencial (talleres físicos) o más remota (mediante el desarrollo de un curso on-line adaptado a la plataforma de la organización cliente),

con un seguimiento para que el taller no sea flor de un día, un seguimiento a los cuatro niveles de atención, que se convierten en 4 niveles de escucha y de conversación, un seguimiento a las 7 emociones,

un seguimiento a esas 3 figuras que pueblan la sombra de nuestras vidas, el perseguidor, la víctima, el salvador, 3 figuras a las que podemos progresivamente decir adiós, con la compañía de la conciencia, y el desarrollo de un par de nuevos hábitos,

buenas costumbres que desarrollamos en el día a día, en el trabajo y en casa, buenas costumbres y buen trato para con nosotras y nuestros hijos, y siento que en algún punto del  camino el prototipo, bien puede ser en una  empresa industrial,

da paso al seguimiento, ya sea con la app, para integrar el taller en mi vida,  ya sea con una colección de posts, meditaciones, conversaciones con los grupos de padres y madres que integran los fundamentos de las 7 emociones en sus hogares,

como integran las 7 emociones los niños en la escuela,

ahí va, si ya hemos desarrollado un esquema que se denomina 7 emociones y 3 dinámicas en el cole, ¿crees que seremos capaces de desarrollar el equivalente para papá y mamá en casa?,

y pienso en ese corazón verde que viaja de casa al trabajo, y que nos acompaña silencioso en esta reunión, y siento que en un sitio como éste, quién sabe cuándo ni como, va a nacer nuestro primer prototipo de escuela de familias.

corazonverdemon   así lo vimos…

muchas gracias, Ismael, muchas gracias, Laia, por vuestro cariño, vuestro tiempo, y por crear ese espacio en el que una historia personal tiene cabida, Coelho tiene razón, las carreteras rectas no forman al conductor,

a veces hace falta un siniestro total que otro en el camino, si no no aprendemos a conducir del todo bien, así es la vida.

 

 

 

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Esta entrada fue publicada en comerciales gloriosos, comunicación AMARILLA, escuelas de familias por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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