un paseo en tren (con la ayuda del 3)

30

me acerco a Madrid en tren con la ayuda del tren de cercanías, y me paro en Príncipe Pío, una de esas estaciones que nos recuerdan que España es un Reino, y que Madrid tuvo en su día una corte,

y como vamos con tiempo, he quedado con Lilian, paramos a tomar un té, qué curioso, en el café del Rey, esa cafetería tan agradable que hay a las espaldas de la estación y que me recuerda un tiempo cercano lejano,

y que nos acerca paseando a un portal con una estrella roja de 5 puntas que me recuerda a mi imagen del monigote, ese foco, ese prisma por el que filtro día a día la realidad a mi alrededor,

y nos acreditamos en un portal 3 punto 0 (donde pone 30 nosotros leemos lo que queremos leer, y punto),

y nos indican que subamos al piso 3, donde nos encontramos con un poderoso recordatorio visual, un 3 enorme, verde, sobre una enorme planta, al lado de 3 poderosos ventanales, por los que irrumpe a raudales la luz,

3

qué otoño más primaveral ya en noviembre,

3-ventanas

y Encarna nos recibe y nos acoge en su despacho, en una mesa circular, 3 personas charlando con un ejercicio de lo más convencional para empezar, empezamos pintando el arco iris, con la magia del 3,

3 colores fríos – 3 colores cálidos- y colores de transición (tercer grupo de colores), para empezar,

y le explicamos a Encarna qué podemos ofrecer a un corporativo desde «organizaciones con espíritu y corazón», empezando por el programa 7 emociones, un programa que tiene 3 recursos fundamentales,

formación on-line, formación presencial y una app para el seguimiento del desarrollo personal, que se convierte en una herramienta para la retro-alimentación en tiempo real del estado de bien-estar que promovemos en el entorno corporativo,

con 2 enfoques fundamentales, un enfoque de arriba hacia abajo, en la línea que vamos a denominar «liderazgo colaborativo», y enfoque de abajo hacia arriba, con el enfoque escuela de familias,

por el cual la organización ofrece a las personas trabajadoras de la organización, casi todas ellas padres o madres en su «tiempo libre», un recurso, que puede servir en su relación con esas personitas mayores, en sus casas,

un enfoque para mejorar su presencia, su relación, y el desarrollo del buen clima familiar,

y en algún momento del proceso, Encarna se vuelve hacia su mesa, y nos acerca el plan de formación de su organización para el 2017, en pleno proceso de elaboración, y entiendo que el arco iris ha hecho su efecto,

el proceso que tenemos para la presentación de 7 emociones, 3 veces emocional, 1 el mensaje, 2 el proceso, 3 la atención al clic que se produce, es tremendamente efectivo, lo intuíamos y ahora lo constatamos,

lo que ha sucedido una vez puede no volver a suceder, lo que ha sucedido ya en dos corporativos va a volver a suceder, porque en esta vida, te pongas como te pongas, no hay dos sin 3.

3enel3mon   así lo vimos…

voy a tener que investigar que tiene que ver el número 3 (la trinidad) con la realeza y la actitud real, y también con lo rústico y el vulgo, el pueblo llano, ya que sólo existe lo uno si hay de lo otro,

3eneltorno

y me encuentro saliendo por el torniquete de Príncipe Pío, me alejo de  la corte hacia la ciudad extra-muros, con la obra de un paisano mío, el joven Ibarrola, el autor del bosque animado, no sé muy bien si animado con ánima o con ánimus,

que en este caso ofrece una escena mucho más dura, traviesas de tren torturadas de múltiples formas, les ha colgado piercings y les ha clavado entallas de todo tipo y manera, sabor y color,

3enlostotems

y juego a encontrar un trono para este recuerdo tan bonito que me llevo de esta reunión en la que confirmamos que el camino de ida tiene vuelta, salimos del corporativo para proponer un programa innovador en la educación,

3enel3

y todo parece indicar que volvemos de vuelta al corporativo, con la educación convertida en procesos de apreHendizaje compartidos, y liderazgo colaborativo, con la ayuda del arco iris, y con la magia del 3, presencial / on-line / la app.


releo el texto de arriba, reyes y parias, el Príncipe y el Rey,

y dos palabras resuenan en mí, «tiempo libre»,

ése que nos queda cuando salimos del trabajo, y no puedo evitar pensar en las veces que el tiempo en el trabajo se ha convertido, por diversos motivos, para tantas y tantas personas, en «tiempo esclavo».


Si alguien te ha contado que las emociones nos esclavizan es que no las ha entendido. Si te animas a ser emocionalmente libre, desde la comprensión, puedes bajar en este enlace  el libro digital 7 emociones bajo licencia Creative Commons, gratis total,

porque estamos a favor del desarrollo personal en libertad, y del desarrollo de la libertad personal, y de la cultura gratis, puedes considerarlo un regalo de navidad, ¿del niño Jesús o de Papá Noel?, vaya pregunta,

de los 3 Reyes Magos.

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Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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