dar y recibir

dar y recibir es un libro de Adam Grant que compro hace más de un año, un libro que un día pienso va a ser interesante leer, un libro que sigue a día de hoy en la estantería, todavía no le ha llegado su momento,

day y recibir es un ejercicio que he aprendido a teatralizar, de la mano de Luis Espiga en el curso de triformación social que organiza en Barcelona y en Madrid, yo soy parte del grupo de Madrid, y del teatro algo impregna poco a poco mi ser,

un ejercicio muy sencillo que puedes realizar con un grupo de personas, que se disponen en grupo y entre las cuales hacemos circular, a golpe de tam, y en sentido contrario a las agujas del rejoj una colección de objetos similares, tantos como personas,

si hay 9 personas en el círculo podemos pasarnos 9 pelotas de golf, o canicas, o capuchones de bolis, un ejercicio en el que puedes hacer una prueba pidiendo que pongan atención a la mano izquierda, la que recibe, y ves qué pasa,

y que le pongan atención a la mano derecha, la que day ves qué pasa,

y es muy curioso lo que ocurre, la pelota de golf, o el capuchón, o la piedra se mueve mucho mejor cuando ponemos atención a la mano derecha, en el gesto de dar, qué curioso que así funcione mejor,

me des-preocupo del ejercicio de recibir, me suelto, confío en el universo, y pongo mi atención en el ejercicio de dar, y doy con mi mayor antención, con toda la presencia en ese sencillo acto personal, con mi mejor atención yo te doy,

dar y recibir es un ejercicio que podemos encarnar en nuestra vida, recibiendo del universo con ligereza, evitando acumular, todo lo que entra sale, y confío que mis necesidades van a estar cubiertas siempre, con el apoyo de la comunidad atenta,

que me acompaña,

dar y recibir es un ejercicio que he interiorizado por medio de los círculos de coaching del u-lab, en los que 5 personas conscientes y atentas acompañan una historia personal de una persona que ofrece su caso al grupo,

en el que todos los miembros del grupo van a actuar los dos roles, yo ofrezco el caso hoy, y mañana te acompaño en tu situación, un ejercicio en el que el dar y el recibir están presentes, y en el que una nueva conciencia emerge,

a la conciencia del yo soy se está sumando la conciencia del grupo, la conciencia de la comunidad, una comunidad que en su ejemplo más reducido es de dos personas, o de dos gatos, qué más da, tú y yo, la dualidad para empezar.

daryrecibirmon   así lo vimos …

en este ejercicio de dar y recibir, creo que está claro, dar está primero, y la intención está en dar, por lo que si primero intento recibir deja de funcionar de forma casi automática, va a ser que así no funciona.

el proyecto de “7 emociones”, en el que un día vamos a agradecer de mil amores donaciones de 1 €uro, hoy nos estamos centrando en el ejercicio de dar, un MOOC, un libro, un taller, realmente lo que está en nuestra mano y podemos dar.


desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidos con el desarrollo positivos de organizaciones, grupos y personas, aunque el movimiento sea al revés, personas, grupos y organizaciones.

una de las leyes que explicamos es la ley de la fraternidad, la ley que es propia de la esfera económica,

por la que una persona o una organización destina excedentes de su actividad a actividades de su interés, en el ámbito social, desarrollo de la cultura, de la diversidad, reducción de la des-igualdad,

y explicamos también los beneficios del primer dinero libre que existe en nuestra sociedad, el dinero de donación, una libertad que no tienen el dinero de comercio ni el de préstamo.

si quieres leer más sobre la fraternidad, puedes hacer clic en este enlace.

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Esta entrada fue publicada en actitudes en la vida, dar, dejar ir, dejar ir dejar venir, dejar venir, esfera económica, fraternidad, teoría U (U-theory), triformación social por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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