Charles Chaplin hoy haría huelga (¿y tú?)

tiemposmodernoshorEl pasado viernes recibí de Dorotea un correo en relación con la Sanidad Pública en la Comunidad de Madrid, que entiendo es un fiel reflejo de los cambios en la sanidad a nivel estatal. Me levanto y llevo a los enanos al colegio, en un día en el que los maestros celebran una huelga contra la nueva ley de educación. No me queda la menor duda de que hay ambientillo. Copio el texto que me llega por correo de forma literal:

Del 5 al 10 de mayo se realizará, por toda la Comunidad de Madrid, una votación popular sobre el tipo de Sanidad que queremos. La pregunta que se plantea es ¿Está usted a favor de una sanidad de gestión pública, de calidad y universal, y en contra de su privatización y de las leyes que lo permiten?
El resultado se llevará a Bruselas y se podrá emplear en más acciones.
Tenemos que conseguir la mayor difusión posible de esta convocatoria, por favor, pasadlo a todos vuestros contactos. Puedes participar como voluntario poniendo una mesa, y las urnas estarán a las puertas de hospitales, centros de salud, colegios… !!parad un minuto y votad!!…es por el bien de todos y por un futuro justo…sin diferencias sociales.
Informate en www.consultaporlasanidad.org

No sé por qué, pero mi mente viaja a tiempos modernos, una maravillosa película de Charles Chaplin, que te animo que veas. Como es jueves, y estás en horario laboral, te paso el corto a continuación, no vaya a ser que te pase como en la película  (“recuperado de una depresión pero sin trabajo, sale del hospital para empezar una vida nueva”).

Es muy posible que sea la primera vez, pero estoy seguro que si te animas con el corto, puede no ser la última. 19 minutos y 50 segundos sin desperdicio, en el que plantean la alienación del hombre (“y el día sigue hasta la última hora de la tarde, sección 5, deles un poco más”) por el hombre y el hombre como robot (“eh, tú, vuelve al trabajo”), y me pregunto si no estamos viviendo lo que un visionario reconoció hace ya un tiempo, y todo esto no tiene un mucho de diseño. Tal vez un día te animas a verla con tus amigos o con tus hijos y montáis un cine-fórum-streaming.

Si hago una breve recapitulación de cosas que me han impactado en estos últimos años,

– los hijos de Ale y Miguel Ángel, alto directivo de Coca-Cola en México, Costa Rica, EUA, estudiando inglés y “mandarín”,

– un sistema que reconoce el pleno empleo como imposible,

– mi pareja contándome un día, hace ya unos años (después de un ligero proceso de contaminación televisiva) que el problema de España era el terrorismo (en vez de la carestía de la vida y de la vivienda, la integración de inmigrantes, la educación, …),

– el informe pisa que reconoce la baja capacidad lecto-escritora de nuestros hijos, en contraposición con una maestra de primero de primaria que está estresada un mes después de empezar el curso porque no va a terminar el temario (esta me toca especialmente, ¿serán tantas y tan difíciles las fichas que tienen que hacer nuestros hijos que hasta a su profesora se le olvidó la importancia que tiene para un niño jugar?)

– una crisis de caballo en nuestro país que tiene como consecuencia una tasa del paro superior al 25% (una de cada cuatro personas en edad laboral no puede trabajar),

– el cartel de Bebín, el bebé inteligente, un colegio que nos anima a que nuestro hijo toque el violín con 5 años,

– la incapacidad de reconducir a los parados del sector de la construcción a otros sectores (¿no saben leer y escribir, sumar y restar, multiplicar y dividir y un idioma adicional, inglés o francés?),

– la historia de una hija de unos amigos que, sacando en sexto de primaria sobresalientes y más sobresalientes, se levantaba a las 3 de la mañana porque se le había olvidado una tarea, y estaba con sicólogos por presión / estrés,

– las noticias, cada vez más frecuentes de corrupción en la clase política y de grandes fortunas en paraísos fiscales,

– la dificultad para que una organización que tiene más de 1 millón de clientes done 1000 € para una causa necesaria hoy (la orientación de personas en situación de desempleo),

– la sensación de que los que trabajan cada vez trabajan más (y en algunos casos, contados, pero ciertos, en peores condiciones laborales), y los que no trabajan cada vez tienen menos posibilidades de trabajar

y se me ponen los pelos de escarpia.

tiemposmodernosmon   Así lo vimos…

No sé por qué empiezo a pensar que otro sistema es posible. Un sistema en el que el trabajo, el bienestar, los beneficios, el sentido común, la educación y la sanidad son universales, en el que las caimanes son unos animales, hembras de los caimanes, en vez de un paraíso fiscal, en el que las personas saben leer y escribir bien, razonar con criterio y buscar su desarrollo personal (en vez de quedar abducidos por gran hermano o mira quién salta, Belén Esteban, Boris Izaguirre y sus correligionarios) y las organizaciones con ánimo de lucro, lucran, y son fraternas en su territorio.

¿Te imaginas lo bien que viviríamos todos si trabajásemos TODOS el 75% del tiempo? La cuenta es muy sencilla. A alguien parece que no le interesa.

Hoy la entrada ha resultado en blanco y negro (influencias de Chaplin). Vamos a acabar con esta nube con los mismos colores que hemos empezado, si no te parece mal. Ánimo, ánimo, un mundo mejor es posible. Y lo hacemos entre todos.

Por último, me imagino un mundo (más que un sistema) en el que la sociedad civil es activa. Tú y yo, yo y tú, que a la postre somos todos.

prohibidorendirse

Prueba de apreciación visual:

tiemposmodernoshor

¿En qué se diferencian los seres de la imagen?

Bingo, unos llevan sombrero y otros no.

Si te fijas, qué curioso, hoy ya no llevamos sombrero!!!

Esta entrada fue publicada en autores, educación, fraternidad, Mikel, Responsabilidad Personal, vida sana y etiquetada , , por mikeloecorazon. Guarda enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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